由徐延利编著的《绩效管理——理论方法流程及应用》多附有图表和实例,以问题引导行文,适于开展“启发式、互动式教学”,为开展教学提供了适宜的框架体系。
全书分为三个部分共十四章。
第一部分是绩效管理基本理论,包括第1章和第2章,主要介绍有关绩效和绩效管理的基本概念和基础理论。
第二部分是绩效管理流程,包括第3章至第8章,主要阐述包括绩效计划、绩效实施、绩效评价、绩效反馈和绩效改进在内的绩效管理基本流程。
第三部分是绩效评价方法,包括第9章至第14章,详细介绍个体绩效评价方法和组织层面的绩效评价方法。
本书适合于经济、管理类本科生、研究生研读,也可供相关研究人员及各类组织的管理人员自学或培训使用。绩效管理是所有学科、各个领域都十分关注的问题,编者的许多非管理类学生亦感到受益匪浅。
本书分为三个部分共14章。第一部分是绩效管理基本理论, 包括第1章和第2章, 主要介绍有关绩效和绩效管理的基本概念和基础理论 ; 第二部分是绩效管理流程, 包括第3章至第8章, 主要阐述包括绩效计划、绩效实施、绩效评价、绩效反馈和绩效改进在内的绩效管理基本流程 ; 第三部分是绩效评价方法, 包括第9章至第14章, 详细介绍个体绩效评价方法和组织层面的绩效评价方法。