看人识人的制胜宝典，成就一生的秘密武器，畅销全球的励志经典。

好眼力轻松解读人心，知人心成就非凡人生，了解对方，看透对方，掌控对方。

练就识人的眼力，读懂人性的真相，掌控人际交往的主动权，做人际博弈中的赢家。

孙晓编著的《玩转心理就这么简单》是一本教你识人、观心的神奇之书，一本让你赢在职场、商场、情场的成功宝典。从分析心理入手，将玩转心理的技巧进行了系统全面的整理，并着眼于细微，阐述于实例，从察言观色、情绪变化、兴趣爱好、为人处世、身份职业等多个方面，深入而精准地分析每个人的心理状态，希望能为广大读者处理好人际关系提供一些翔实具体的帮助。

《玩转心理就这么简单》由孙晓编著。

为了满足现代人生存和竞争的需求，避免交往中的误会和失望，怎样从“心理层面”去影响、驾驭和改变你的朋友、同事和下属是人们普遍关心的问题。

《玩转心理就这么简单》利用心理操纵的战术，告诉你各种掌握对方的心理变化、削弱对方的自信、操纵对方情感等方面的方法，只要你巧妙地运用这些方法，就能够按照自己的意愿操纵对方，从而达到你所想需要的目的。

Chapter 1 从外貌读懂对方心理

　从嘴巴看他人的性格

　从走路姿势洞悉别人内心世界

　眉毛是心灵的表情符号

　头部泄漏人的心灵秘密

　穿着体现性格奥秘

　从眼睛观察对方心理变化

　鼻子是心理活动的重要标志

　坐姿是心灵的暗示

　下巴是个性的标语

Chapter 2 从言谈中识别对方真面孔

　从音色观察对方的性格

　从幽默感看他人的心理动向

　从声音了解他人的性情

　从笑声分析他人的性格

　从说话方式看他人的性格

　从口头禅看他人的特点

　在言谈中留意他人的感情色彩

Chapter 3 从兴趣爱好观察他人心理

　从戴手表看他人心理

　从读书类型观察他人性格

　从赏乐类型看他人性格

　从驾驶方式探寻他人心理

　从写字习惯看他人性格

　从个人喜好看他人内心

　从颜色爱好看他人心理

　看电视的习惯透露他人性格

Chapter 4 交朋友的心理秘笈

　“雪中送炭”才是真正的朋友

　维系好朋友之间的感情

 朋友之间不要有忌妒之心

 不同朋友要有不同的对待方式

 逢人就要“夸两句”

 学会对朋友说“你很棒”

 让朋友感到有“面子”

 交朋友要保持一定的距离

 交朋友不要害怕吃亏

Chapter 5 和同事相处的心理哲学

 提升后如何与同事相处

 从办公桌摆设看同事的工作风格

 进退两难的“办公室恋情”

 和同事相处的10个技巧

 努力化解与同事之间的敌意

 不同性格的人要不同对待

 “露底”会带来大麻烦

Chapter 6 和上司相处的心理战术

 与上司保持一定心理距离

 上司需要建议不需要命令

 站在上司的角度看问题

 巧为上司背黑锅

 上司需要你的忠诚

 了解上司最重要

 给上司的建议要有实际价值

 学会为上司减压

 上司是“权威的标志”

Chapter 7 与客户交往的心理技巧

 学会向客户致谢

 “好印象”是人际交往的基石

 避免与客户的“愤怒战”

 知己知彼才能百战百胜

 站在客户的角度想一想

 从细节入手了解客户的心理活动

 仔细观察，综合判断

 谨防客户“虚伪的陷阱”

Chapter 8 轻松应对面试官的心理必杀技

 “面试战”的必胜绝招

 在心理上战胜面试官

 讨面试者喜欢的技巧

 面试禁忌：细节决定成败

 应答尴尬问题的技巧

 巧对面试中的突发情况

 前三分钟是关键

Chapter 9 对付小人的心理博弈术

 对付“小报告”的方法

 别让小人打乱了你的脚步

 你是谁的“拦路者”

 应付小人的五个方法

 注意防范小人下属

 小人永远是自卑的

 虚假的奉承别有用心

 弄清小人的特点，

 提防“抢功小人”

Chapter 10 和恋人相处的心理法宝

 爱人之间要有朋友情结

 不要试图去改变对方

 女人要读懂男人的心

 爱情需要换位思考

 爱情的“谎言”猜一猜

 爱情需持尊重之心

 距离是感情的“调节剂”

 信任是维系感情的纽带

Chapter 11 你必须要学会的心理操纵法则

 对于心胸狭隘的人要有防备

 对于心机深重的人要严加防范

 对于深藏心机的人要小心对待

 对待贪小便宜的人要给予包容

 对于搬弄是非的人要保持距离

 对于孤独的人要给予理解和帮助

 疏远那些一味抱怨的人

 对于不择手段的人要立即反击

 对于忘恩负义的人要坚决远离

 对于伪君子要时刻提高警惕

提升后如何与同事相处

从前和大家平起平坐的你一旦被提升，同事中难免会有妒忌你的人，这可是你的隐患，一定要小心翼翼地清除这枚随时可能爆炸的“炸弹”，千万不能让他们对你造成危害。对于妒忌你的同事，最好不要正面交锋，以免触痛他们敏感的自尊心。

也就是说，你升职以后一定要谦虚待人，切莫张扬。同事们都会暗中注意你的一举一动，考察你的一言一行。这时他们显得格外挑剔，好像非要找出毛病来心理才会平衡。

在机电公司工作的郝权提升为科长以后，立刻在科室里摆出不可一世的官架子，说话时声音还大幅度地提高，又装腔作势地打着手势，科室里的同事们对他都极其反感。这种“张扬”只会让同事恶心。

有的人在你提升后就要和你势不两立，仿佛你是踩着他们的肩膀上去的。你坦诚相待，他们以为你软弱可欺；你做出成绩，他们嗤之以鼻；你以心换心，他们说你虚伪。好像你提升是你的错，对于这种情况，很多人都不知道如何面对。

梁友明最近因公司原部门经理离职，被公司提拔为部门经理，梁友明很高兴，自己的努力终于得到了公司的认可。但是。在公司宣布这个任命后，梁友明明显感到背后有忌妒的眼光，原本熟悉的同事忽然成了上下级关系，梁友明忽然觉得自己好像很孤立，面对一个个熟悉的同事，突然感到了陌生和无所适从，自己该如何面对新岗位和旧同事呢？

 升职者所面临的职业问题是一种职业成长期的问题，在职位晋升的同时，他们也进入了一个更加复杂的人际圈子，如果升职者原有的经验和技能不足以应付新的问题，或者不能很好地担当起新的角色，那升职者会面临极为严重的职业危机，甚至会影响升职者的整个职业生涯。

比如，升职以后，你可以有选择地同一些同事、朋友们来往，做到近君子，远小人。这里所说的“小人”，是指在事业上不会对你有任何帮助，只是单纯的玩伴的同事。

张健彬提升为部门的经理后，为了显示他没有“升官脸就变”，每天下班后仍是和旧日哥儿们喝酒、玩牌。在单位里，也和那些酒肉同事称兄道弟，亲热异常。张健彬的做法令上司很不满意，上司认为他是“不思进取”的人。这样，他就很难再次得到提升了。

升职后最关键的是树立自信，无论是自己，还是在原来的同事面前，一定要有自信，相信公司决定和自己的能力，只有你以一种自信的姿态出现在过去的同事、现在的下属面前，你才能把自己的角色顺利地从同事转化成他们的领导。

建议升职者在工作上强化职务差别，而在其他方面却要刻意淡化这种职位差别，从而缩小他们对你的距离感。此外，提醒升职者，从一个普通员工成为一个管理人员，必须在最短时间内改变自己过去的工作习惯，否则升职之路存有风险。

心灵透析窗

你一旦提升，难免有同事认为仿佛就是踩着他的肩膀上去的；你坦诚相待，他们以为你软弱可欺，你以心换心，他们说你虚伪。面对同事这种眼红的心理，你应该怎么办呢？

从办公桌摆设看同事的工作风格

杭州的一家公司的高级职业顾问张平曾经说过：“一个企业员工的办公桌上的摆设通常能够反映一个企业的企业文化和员工工作能力及状态。一般来说，逻辑思维能力比较强，同时具有较强的全局观，工作办事有条理，要求工作效率的员工，他的办公桌上摆设物比较少。他们即使有一些物品摆设，也只是摆设一些和工作紧密相关的办公用品和文件档案，而且通常这些物品摆放得非常有条理。而那种比较感性的员工桌面摆设就显得个性化了，甚至还有一些个人生活用品、亲人照片等。”

对于朝夕相处的同事们，要想了解他们具有什么样的工作风格，以及他存在着什么样的心理状况，都不妨以办公桌的布置情况作为突破口。

如果你看到的是一张相当干净整齐的办公桌，桌面上的任何东西都被安排得井井有条。拥有这样办公桌的人通常会得到这样的赞赏：“如果我的办公桌要是能够像你的这样就好了。”一般来说拥有这样办公桌的人大多是重视秩序，脚踏实地，值得信赖的。他做事比较稳妥，工作比较有毅力，并且在工作的时候显得有条不紊。

如果你看到的是一张杂乱无章的办公桌，给人的第一个印象是非常忙乱，通过办公桌就可以想象到它的主人一定在疲于应付自己的工作。面对这样桌子的人一般会对桌子的主人说：“当心，工作别太辛苦了，一定要多注意休息！”

然而，这样的同事也并非一无是处。他们的头脑可能非常灵活，有时还会显得很善于口头表达及策划一些短期项目，特别是对于处理工作中的危机事件，他们可能会显得比较“有一套”。他们一般都喜欢追求自由，喜欢追求实际行动是他们工作风格上的一大特点。

如果你看到的是一张杂而不乱的办公桌，这类办公桌上虽然东西很多，但是牵扯到工作方面的文件却很不可思议地整齐地摆放着。各种各样的文档进行分门别类，排列的顺序非常合理而且具有一定的逻辑性。这类型的同事对追求是执著的，他们经常能敏锐地看到自己或别人在工作上的一些缺点，并急于指出和改正。他们比较欣赏一些有能力的人，但又时常会挑战一些权威，他们总是在工作上迎接更高的挑战。

如果你看到的是一张个性鲜明的办公桌，桌子上充满了可以代表一个人个性的物件，比如自己的照片，可以代表个人品位的摆设，甚至是个人的作品。因为办公桌是一个人个性的延伸，是一个人的个性得以展现的重要的道具。桌子上所有的一切都在向其他人表明：“这是我自己的桌子，绝非张三或者李四的或者其他人的。”

这样的人注重与人和睦相处，在办公室深受大家的喜爱，并且让人感觉他们是一个非常热忱的理想主义者。他们常常不会在意获得了多少实际的收益，但是会很在乎自己在多大程度上受到别人的青睐和信任，为此，他们在工作上总是表现得非常有热情和活力。

心灵透析窗

看似平静如水的办公室，其实暗潮汹涌。要想在这复杂的环境中洞悉每一个同事的心中所想，不妨把办公桌当作心理屏障的突破口，把对方的心理看个清清楚楚。

P82-85

我们生活在一个纷繁复杂的社会中，形形色色，千姿百态的人共有一个大千世界。现实生活中离不开人际交往，即使有时我们心里很不乐意，也不得不这么做，因为我们不可能强迫自己脱离人世，去投奔茫茫云烟之中。为了完成种种任务，实现自己的目的，就要与各种各样的人打交道。但是，由于人们所处的环境及生活习惯的不同，也就形成了不同的心理和性格特征。我们与之相处，如果能深入这个人的内心了解其性格特征及优缺点，就会对症下药，找到与之相处的恰当方法，进而有利于工作的开展，从而提高我们的办事效率。

生活中，谁是你的敌人，谁是你的朋友，单凭表面的交往是否能够判断？在人际关系越发错综复杂的今天，一个人究竟值不值得信任，能不能与之展开合作？这些问题是否都考虑过呢？俗话说：“画虎画皮难画骨，知人知面不知心。”人世间最深藏不露的莫过于人心。从古至今，无数人都发出过这样的感叹：识人难，识人心更难！但是，这却没能阻止今天的我们依然致力于研究对方的心理。没错，人际交往中，攻心为上，只有玩转对方心理，分析出他的心理状态和弱点，据此来决定自己该扮演什么样的角色，做什么样的事，说什么样的话，才能成为游刃人际的公关高手。

显然，没有一个人会把自己的真实心理告诉你，这需要你通过观察和智慧去辨识。一个人的外貌特征、言谈举止，不经意间的肢体动作，话语中的弦外之音等，都会泄露他内心的秘密；情感趋向、思维模式、行为方式等等，也都可以成为你探寻对方心路历程的依据。所以，只要你方法得当，搞定任何人的心理都会成为唾手可得的事。

人与人之间，玩的就是心理，我们就是要穿过假象的迷惑，对内心的感受进行去伪存真的分析，于无形之中看透对方。玩转入的心理，就会拥有畅游人际关系的强大法宝！

本书从分析心理入手，将玩转心理的技巧进行了系统全面的整理，并着眼于细微，阐述于实例，从察言观色、情绪变化、兴趣爱好、为人处世、身份职业等多个方面，深入而精准地分析每个人的心理状态，希望能为广大读者处理好人际关系提供一些翔实具体的帮助。