柳建营、邱立军主编的《人力资源管理》在系统介绍人力资源管理基本理论的同时，力图反映我国人力资源在管理实践和理论研究方面的最新发展，吸纳人力资源管理界前沿研究成果，把握国内外人力资源管理领域的最新实践动态。
本书共十四章，内容涵盖人力资源与人力资源管理、工作分析、人力资源规划、人力资源管理系统、员工招聘、培训与开发、人员使用、职业生涯管理、员工激励、绩效管理、薪酬管理、劳动关系管理、企业文化建设与管理、国外人力资源管理几种典型模式与借鉴。本书在知识结构安排上更加完善，颇具前瞻性和系统性。全书内容革富，叙述生动。书中融入了与理论知识密切相关的现实案例，有助于读者扩大知识视野，提高对理论理解的深度；每章后均有个案讨论分析与模拟训练，有助于读者拓宽思考现实问题的广度，从而在实践中解决问题。