《面试考点·热点·真题·预测一本通(2013新大纲新编公务员录用考试全国统编教材)》一书作为“面试”考试科目的辅导教材，严格以最新考试大纲和历年真题为编写依据，遵循最新的命题趋势与规律，采用理论讲解、热点专题、真题评析、全真模拟、“四位一体”的结构模式，帮助应试者了解和掌握相关知识，熟悉各种题型的答题技巧，有针对性地对重点、难点，以及灵活性强、容易失分的试题进行应试训练，深受广大应试者青睐。本书由文戈主编。

第一部分 面试方略

第一章 公务员录用考试面试概述

 第一节 面试概述

 第二节 面试试题

 第三节 面试的功能及最新趋势

 第四节 面试成绩的评定

第二章 面试的备考方法与策略

 第一节 面试前的临场准备

 第二节 面试开始阶段的应对策略

 第三节 面试核心阶段的应对策略

 第四节 面试结束阶段的应对策略

第三章 面试过程的应对技巧

 第一节 面试制胜技巧

 第二节 面试过程中回答问题的技巧

 第三节 面试过程中语言表达技巧

 第四节 化解面试危机的技巧

 第五节 面试心理偏差及其克服

 第六节 常见面试试题考官指导

第四章 结构化面试的应对策略

 第一节 结构化面试的特点

 第二节 结构化面试的组织实施程序与内容

 第三节 结构化面试的基本要求和应注意的问题

 第四节 结构化面试应试技巧

 第五节 结构化面试评分实例

 第六节 结构化面试模拟题本

第五章 无领导小组讨论的应对策略

 第一节 无领导小组讨论概述

 第二节 无领导小组讨论应掌握的技巧

 第三节 无领导小组讨论面试实例

第六章 情景模拟面试的应对策略

 第一节 情景模拟面试概述

 第二节 情景模拟测试实例

第七章 其他类型面试的应对策略

 第一节 答辩的应对策略

 第二节 文件筐测验的应对策略

 第三节 竞聘演讲的应对策略

第二部分 心理素质测评方略

第八章 心理素质测评综述

 第一节 心理素质测评的含义和作用

 第二节 心理素质测评的科学原理

 第三节 心理素质测评的种类

 第四节 心理素质测评的方式

 第五节 心理素质测评的标准化

 第六节 公务员心理素质测评的操作程序

第九章 心理素质测评范例

 第一节 自信心测评

 第二节 压力抵抗力测评

 第三节 烦躁心理测评

 第四节 解决问题能力测评

 第五节 思维能力测评

 第六节 人际交往能力测评

 第七节 创造力测评

 第八节 适应能力测评

第三部分 面试热点内容

 加强见义勇为人员权益保护

 支持小型微型企业健康发展

 解决随迁子女教育问题

 推进红十字会事业建设

 聚焦农村饮用水安全问题

 保障房建设刻不容缓

 关注微博问政热潮

 完善社会志愿服务体系

第四部分 精选面试真题及专家详解

最新公务员面试真题

 2012年8月17曰贵州省公务员考试面试真题

 2012年6月30日江西省公务员考试面试真题

 2012年6月10日广西壮族自治区公务员考试面试真题

 2012年4月15日山西省财政局公务员考试面试真题

 2012年2月17日中央机关直属机构公务员考试面试真题

 2012年2月22日中央机关直属机构公务员考试面试真题

 2012年2月29日中央机关直属机构公务员考试面试真题

 2011年6月12日青海省公务员考试面试真题

 2011年6月17日山东省公务员考试面试真题

 2011年6月18日广西壮族自治区公务员考试面试真题

 2011年6月19日黑龙江省公务员考试面试真题

 2011年6月20日吉林省公务员考试面试真题

 2011年2月24日中央机关直属机构公务员考试面试真题

 2011年2月27曰中央机关直属机构公务员考试面试真题

 2010年9月26日上海市公安人民警察考试面试真题

 2010年8月8日安徽省公务员考试面试真题

 2010年7月18日湖南省长沙市司法系统公务员考试面试真题

各地公务员面试经典真题回答要点

第五部分 公务员面试经典模拟训练及答案

 自我认知与求职动机题

 综合分析题

 人际关系处理题

 计划组织能力题

 应变能力题