“从纷繁复杂的体系中找到自己的定位”，这种企图，与人类不断挑战大自然的努力是一样的，有其必须和可责之处，亦有其妄念和不能之处。

《九型人格(插图版自我发现与提升手册)》(作者戴维·丹尼尔斯、弗吉尼亚·普赖斯)是九型人格理论的创始人、美国斯坦福大学心理学教授戴维丹尼尔斯在该领域的传世经典之作。

《九型人格(插图版自我发现与提升手册)》(作者戴维·丹尼尔斯、弗吉尼亚·普赖斯)是九型人格理论的创始人、美国斯坦福大学心理学教授戴维丹尼尔斯在该领域的传世经典之作。他与著名性格分析专家弗吉尼亚·普赖斯通过历时7年的精心研究，开发出这套九型人格的“五步测试法”。九型人格理论将人类与生俱来的性格概括为九种类型—完美主义者、给予者、实干者、浪漫主义者、观察者、怀疑论者、享乐者、保护者和调停者。无论你是哪种人，都将在九型人格系统中找到自己的位置。

《九型人格(插图版自我发现与提升手册)》介绍的九型人格测试是目前极少数通过有效性检测的权威测试方式，可使人们精准地透视自己和他人的性格。目前九型人格测试已成为斯坦福大学商学院的必修课程，来自苹果、宝洁、通用汽车等世界500强企业的员工和管理者都在分享这一全球通行的识人秘籍的巨大魅力。

推荐序

前言

第一章 九型人格测试导读

第一节 九型人格与九型人格测试

什么是九型人格

什么是九型人格测试

第二节 九型人格测试操作导读

接受九型人格测试

发现并确定你的人格类型

针对九型人格的发展训练

第二章 启动九型人格测试

第一节 九型人格测试

短文A

短文B

短文C

短文D

短文E

短文F

短文G

短文H

短文I

第二节 九型人格初步判定

短文对应的人格类型

九型人格图

第三章 九型人格全面判定

第一节 九型人格全面判定系统

人格类型判定说明

人格类型判定说明的详细注解

人格类型描述说明

人格类型描述说明的详细注解

第二节 判定你的人格类型

人格类型一：完美主义者

人格类型二：给予者

人格类型三：实干者

人格类型四：浪漫主义者

人格类型五：观察者

人格类型六：怀疑论者

人格类型七：享乐者

人格类型八：保护者

人格类型九：调停者_

第三节 九型人格的种相关人格类型判定

完美主义者与给予者

完美主义者与实干者

完美主义者与浪漫主义者

完美主义者与观察者

完美主义者与怀疑论者

完美主义者与享乐者

完美主义者与保护者

完美主义者与调停者

给予者与实干者

给予者与浪漫主义者

给予者与观察者

给予者与怀疑论者

给予者与享乐者

给予者与保护者

给予者与调停者

实干者与浪漫主义者

实干者与观察者

实干者与怀疑论者

实干者与享乐者

实干者与保护者

实干者与调停者

浪漫主义者与观察者

浪漫主义者与怀疑论者

浪漫主义者与享乐者

浪漫主义者与保护者

浪漫主义者与调停者

观察者与怀疑论者

观察者与享乐者

观察者与保护者

观察者与调停者

怀疑论者与享乐者

怀疑论者与保护者

怀疑论者与调停者

享乐者与保护者

享乐者与调停者

保护者与调停者

第四节 检验九型人格测试结果

确定自己的人格类型

检验你的人格类型

提高自我观察能力

第四章 九型人格职业与个人发展训练

第一节 针对所有人格类型的训练及原则

呼吸与注意力训练

职业与个人发展训练五项原则及练习

职业与个人发展的9C要素

第二节 针对各种人格类型的发展训练

针对完美主义者的发展训练

针对给予者的发展训练

针对实干者的发展训练

针对浪漫主义者的发展训练

针对观察者的发展训练

针对怀疑论者的发展训练

针对享乐者的发展训练

针对保护者的发展训练

针对调停者的发展训练

附录

根据戴维·丹尼尔斯的人格理论，在分析九型人格逻辑结构的基础上，我们设计了对应于各种人格类型的短文。其中，每篇短文包括：

·该人格类型的总体世界观

·该人格类型的注意类型

·该人格类型的主要心理与情感偏向

·该人格类型主要关注的事物

·该人格类型的积极品质

我们通过描述每种人格类型的典型表现来回顾和修改相对应的短文，以此来保障每篇短文与实际情况相符。然后，我们再重新鉴定这些修改过的短文以确信它们既符合理论又能反映实际情况。

为了检验九型人格类型测验的效度，我们选取了参加九型人格培训班的全美各地学员或是参加访谈的志愿者作为测验样本，总数为970人。其中65％是女性，35％，是男性。所有的测验对象过去都从未接触过九型人格体系。

我们将每个样本的自评结果与通过本书测试之后的自评结果进行比较，测试标准有两个：

第一个标准是诊断性人格访谈，该访谈由那些已通过考核的九型人格教师来作，但是这些教师并不知道样本个体是如何进行自我评价的。

第二个标准是样本个体通过评估向卷进行复查，复查时间是在接受为期10价星期或与此相当时间的九型人格训练之后。

通过研究，我们发现这两个标准产生了相似的结论。这些结论反映了九型人格类型测试的有效性，同时也证明样本个体能够正确地从9篇短文中选出自己的人格类型。

我们_分别分析了样本个体选择每篇短文的结果。结果发现，每篇短文，或者说每种人格类型能够准确地从九型人格类型中作出区分。本书的人格类型判定说明即显示了每篇短文的效度。举例来说，描述完美主义者的短文效度为66％。这意味着借助本书的测试标准，或者通过专家结构性访谈的评定，或者通过样本个体学习九型人格课程后的自我复查，我们可以判定2／3选择该短文的人其人格类型为完美主义者。

在九型人格类型测试中，人们有时会选择那些并非自己真实人格类型的短文，他们所选的这些短文有时是与自己人格类型相似的人格类型，有时是与自己人格类型相关的人格类型。鉴于这种原因，我们计算了样本个体在自评错误的情况下出现其他八种人格类型的可能性。本书的人格类型判定说明列出了这些分析。举例来说，将对应为完美主义者的短文作为自己第一选择的人实际上有8％的可能性是浪漫主义者，同时有8％的可能性是怀疑论者，有7％的可能性是给予者，另外还有5％的可能性是调停者，以及6％的可能性为其余四种人格类型。

本书的人格类型判定说明为读者提供了循序渐进的指导，读者可以在结束测验之后根据这些指导去判定自己的选择是否正确。

除了上述结果之外，我们作了以下统计分析。我们分析了测试中每篇短文的敏感度、特异性、阳性预测值、阴性预测值、测试的效率以及内部相关性与一致性的检测。另外，我们进行了统计，以检验每篇短文与整个测试的一致性。我们通过测量样本个体反应与测试标准之间的一致性来评价该测试的效果，结果发现其一致性具有统计学意义和临床显著性。整个测试的相关系数为0．525 4(P<0．0001)，我们可以认为该测试具有很高的内部一致性。所有的分析结果显示各短文之间存在显著的一致性或内部相关性(P<0．0001)。我们请了一些大学毕业生来作小样本的信度分析(n=62)，当然这些毕业生以前从未作过此类测试。在这些学生接受测试的4个星期后，我们用经过重新排列的相同问卷对这些学生进行测试，在测试的过程中我们没有向他们介绍有关九型人格的知识，也没有作其他人格知识的介绍。最后，分析结果显示该测试具有很好的信度，相关系数为0．589(P<0．0001)。P171-174

你身边的人和你不一样。

他们的穿着打扮不一样，有的人衣帽光鲜穿着讲究，有的人服饰别致与众不同，有的人穿戴随心不以为意，有的人整洁干净一丝不苟……

他们的言谈举止不一样，有的人缜密思考三思而行，有的人急攻冒进表现欲强，有的人热情洋溢不知疲倦，有的人情绪变化忽高忽低……

他们的待人接物不一样，有的人热情关怀以人为本，有的人待人严厉经常批评，有的人脾气急躁遇火就着，有的八处事随和波澜不惊……

他们的工作表现不一样，有的人坚持不懈勤奋敬业，有的人有头没尾常有疏忽，甫的人关系繁多热情不减，有的人独来独往极少参与……

他们可能是你的上司下属，可能是你的同事朋友，也可能是你的商场客户、职场应聘者……他们就在你身边，你每天都在和他们打交道。 龙生九子，各有不同。 我们是明白这些差异的，但更多的时候，我们受困于这些差异给彼此交往和工作配合带来的障碍和挫折。

为什么他业务绩效一鸣惊人而团队关系一塌糊涂？

为什么他应聘表现生动精彩而实际工作马马虎虎？

为什么他经常答应爽快却拖延难交成果？

为什么他总是不能准确理解领导交待的话、安排的事？

种种问题，最后归结为一个字：“人”！

子日，不患人之不己知，患不知人也。

在职场、商场中，因人而宜、扬长避短地选人、用人、育人、留人、交人，谈何容易？

现在，请你深深地吸一口气，把心静下来，然后打开这本书，让我们和九型人格这个穿越两千年来自苏菲教的识人经典作一次接触。

九型人格，是一门了解人的学问，帮你透彻人的差异。

它与以往的用人工具最大的不同是更加深入。它不只将人们外在行为的规律进行归类，而且提示人们外在行为冰山下的内在思维模式和心理动机。

当我们了解领导截然不同的管理风格之下的人格特征和领袖才能，我们就知道与他们有效配合的工作要点。

当我们明白同事们风格迥异的沟通方式之下的内在要求和内在抗拒，我们就知道与他们沟通相处的注意事项。

当我们清楚下属们各自不同的工作行为之下的行为模式和思维模式，我们就知道激励推动他们的方式方法。

当我们深谙客户们表现各异的行事风格之下的内心诉求和利益需求，我们就知道如何满足，达成最好的效果。

更重要的是，当我们了解自己的生命规则，就能正视自己个性中的优势与局限，激发生命的原动力，自我突破自我提升。

知人者智，自知者明。

对性格的把握是每一位职场人士事业发展的助推力。

打开本书，从九型人格测试开始，进人了解人的旅程，从而更好地了解你自己，还有你身边那些与你不同的人。

然后是理解，是欣赏。

世界因为差异而丰富多彩。

干红梅

九型人格大师海伦·帕尔默学生

资深国际职业培训师

于红梅，资深九型人格培训师

把握人的性格是每一位职场人士事业发展的助推力。打开这本书，从全球九型人格最权威的测试开始，进入了解人的旅程，从而更好地了解你自己，还有你身边那些与你不同的人。

王辉，《心理月刊》执行主编

“从纷繁复杂的体系中找到自己的定位”，这种企图，与人类不断挑战大自然的努力是一样的，有其必须和可责之处，亦有其妄念和不能之处。认识到这一点，本书就会真正帮到我们每—个人。

胡邓，中国人民大挚心理健康教育与咨询中心主任

认识你自己——这一从古希腊流传至今的古老命题，从不曾因其年代久远而失去探究的意义。相反，在纷繁复杂的当代社会，如何认识自己有着更深刻的现实意义。用一种可测量、可描绘的手段，帮助你发现不熟悉的另一个(甚至几个)自己，从而看到更加全面的你，也许正是本书的意义所在。