出版说明

序言

前言

第1章 绪论

 1.1 问题的提出

 1.2 研究目的和意义

 1.3 相关概念界定与辨析

 1.4 研究对象和章节内容

 1.5 研究方法和技术线路

第2章 相关理论及文献综述

 2.1 创新理论的发展历程

 2.2 本书研究的理论基础

 2.3 外部环境与企业创新关系的综述

 2.4 组织柔性与企业创新关系的综述

 2.5 外部环境与组织柔性关系的综述

 2.6 对上述理论研究的总评述

 2.7 本章小结

第3章 研究要素的内涵及维度

 3.1 外部环境的内涵和维度

 3.2 组织柔性的内涵和维度

 3.3 企业创新的内涵、维度及模式

 3.4 本章小结

第4章 假设的提出

 4.1 外部环境与创新模式

 4.2 组织柔性与创新模式

 4.3 外部环境与组织柔性

 4.4 本章小结

第5章 研究方法设计

 5.1 问卷设计

 5.2 变量测度

 5.3 样本数据的获取

 5.4 数据分析工具与方法

 5.5 本章小结

第6章 数据分析与模型检验

 6.1 研究量表检验

 6.2 控制变量对研究变量的影响检验

 6.3 多元回归分析

 6.4 本章小结

第7章 讨论

 7.1 实证结果讨论

 7.2 一个综合讨论

 7.3 本章小结

第8章 结论与展望

 8.1 研究工作的总结

 8.2 主要结论及创新点

 8.3 研究的不足之处

 8.4 研究的展望

参考文献

程鹏编著的这本《外部环境与组织柔性对企业创新模式选择的影响研究》从企业应对环境变化的能力入手，以外部环境、组织柔性和企业创新模式为基本研究要素，将外部环境、组织柔性和企业创新模式整合在一个框架下研究三个要素之间的作用机理，建立了包括外部环境、组织柔性和创新模式的概念模型，并对概念模型进行了实证检验。研究结论为企业如何根据环境特征匹配相应的冗余资源进而创造有利于制订某种创新模式的决策提供了定量化依据。