法律出版社法规中心编著的《劳动合同常见法律问题及纠纷解决法条速查与文书范本》应用指引从法律实务的实际需要出发，根据法律法规的具体规定，释明文书范本的基本格式、应用要点及其他注意事项，以便读者操作使用。流程图表结合法律实务操作的具体要求，收录和编写流程图表，方便读者依法行使相关权利，及时履行相关义务。

法律出版社法规中心编著的《劳动合同常见法律问题及纠纷解决法条速查与文书范本》讲述了：为方便读者充分了解现行合同法规则及文书范本，维护自身合法权益，《劳动合同常见法律问题及纠纷解决法条速查与文书范本》根据常见劳动合同法律问题，收录现行有效的相关法律法规和常用文书范本，并予以精要解读，以便广大读者充分利用法律文书实现自身合法权益。

中华人民共和国劳动合同法

 《中华人民共和国劳动合同法》适用提要

 第一章 总则

第一条立法宗旨

第二条适用范围

第三条基本原则

第四条规章制度

[文书范本01]公司员工休假管理规定

[文书范本02]公司员工奖励规定

[文书范本03]公司员工培训管理规定

第五条协调劳动关系三方机制

第六条集体协商机制

 第二章 劳动合同的订立

第七条劳动关系的建立

第八条用人单位的告知义务和劳动者的

说明义务

第九条用人单位不得扣押劳动者证件和

要求提供担保

第十条订立书面劳动合同

第十一条未订立书面劳动合同时劳动

报酬不明确的解决

第十二条劳动合同的种类

第十三条固定期限劳动合同

[文书范本04]固定期限劳动合同

第十四条无固定期限劳动合同

[文书范本05]无固定期限劳动合同

第十五条以完成一定工作任务为期限的

劳动合同

[文书范本06]以完成一定工作任务为期限的

劳动合同

第十六条劳动合同的生效

第十七条劳动合同的内容

[文书范本07]劳动合同书

第十八条劳动合同对劳动报酬和劳动条件

约定不明确的解决

第十九条试用期

第二十条试用期工资

第二十一条试用期内解除劳动合同

第二十二条服务期

[文书范本08]专项培训与服务期协议

第二十三条保密义务和竞业限制

[文书范本09]保密协议书

[文书范本10]竞业限制协议

第二十四条竞业限制的范围和期限

第二十五条违约金

第二十六条劳动合同的无效

第二十七条劳动合同部分无效

第二十八条劳动合同无效后劳动报酬的支付

 第三章 劳动合同的履行和变更

第二十九条劳动合同的履行

第三十条劳动报酬

[文书范本11]支付令申请书

[文书范本12]支付令

中华人民共和国劳动争议调解仲裁法

关联规定

流程图表