曼弗雷德·凯茨·德·弗里斯等编著的《家族企业治理(沙发上的家族企业)》通过探究家族企业人类动力学从而为读者提供更为广阔的视角。

在本书中分享并探究这些企业和股东的经历以及遇到的问题。我们希望企业高管、企业主以及各位主管——不管是家族企业也好，非家族企业也罢，能通过阅读这本书来加深他们对家族企业中相关特殊挑战的理解。

这本书还可以帮助风险投资商、投资银行家、律师、会计、房产开发商或者税收顾问评估企业领导者、企业主以及企业的稳定性和潜力。案例分析也有助于评估公有企业通常不会讨论的那些人际关系问题。

前言

致谢

第一部分 问题及言论

引言

参考文献

 第1章 家族企业心理论

心理动力及家族系统论

心理动力论主要观点

移情与反移情作用

家族系统论

治疗联盟

总结

参考文献

 第2章 爱情与工作的挑战

家族企业中相互矛盾的目标

三环模型

矛盾如何激化

参考文献

 第3章 家族企业运营：评估优势与不足

企业与家族行为之间的相互作用

评估家族企业的运营状况

参考文献

第二部分 反思与学习

 第4章 组织构建的生命周期

家族企业的多重生命周期

人类心理发展的基本模型

家族生命周期

卡特和麦戈德里克基于家族的生命周期模型

将生命周期理论应用于家族企业

参考文献

 第5章 家族企业中的自恋、嫉妒与神话

个性类型

不正常自恋的管理启示

个性化的重要性

作为过渡对象的家族企业

嫉妒的力量

家族游戏：家族神话的作用

家族神话对家族企业的影响

总结

参考文献

 第6章 企业家：独自身处高位

企业创始人的共同性格特征

拉里·埃里森与甲骨文公司

解读企业家的内心世界

企业创始人的共同自卫体系

维持平衡

参考文献

 第7章 领导换届：接替父母的cEO职位

继承问题的解决方案

继承

新上任领导者的心理压力

循序渐进

参考文献

 第8章 家族企业系统论

双向关系

系统论的发展

家族系统论的发展

家族系统论

家族脚本与规矩

家族企业中的家族脚本

家族系统论之实例

参考文献

 第9章 诊断家族纠纷

基因家谱图

婚姻与家族系统环形模型

自我与原生家族之区别

两则家族故事

参考文献

第三部分 整合与行动

 第10章 论过渡与变革

勒温变革论

个人变化模型

个人变化过程的重大主题

组织内部的变化过程

家族变化过程

家族优先还是企业优先

参考文献

 第11章 家族企业之变迁

斯坦伯格家族：自我毁灭研究

移民梦

赤子

企业家的远见

家族企业领导者山姆

企业家的困境：传递权杖

下一代

欧文·鲁德默：山姆，再来一次

斯坦伯格家族系统论

山姆·斯坦伯格的内心世界对家族企业的影响

山姆女儿的内心世界

假如？

参考文献

 第12章 家族企业介入的应用

家族行为研究过程

继任难题

外部顾问角色

给求助家族提供建议

心理动力系统论的优点

后记

参考文献

附录

 附录l 制作企业世家基因家谱图

制作基因家谱图

基因家谱图的应用疗效

利用基因家谱图识别家族脚本与主题

基因家谱图如何促进沟通

参考文献

 附录2 临床等级标准与环形模型

临床等级标准工作原理

参考文献