职场中，有些人特别有才华，但是努力多年，却依然平庸：而有些人能力平平，却一帆风顺，步步高升。为什么会出现如此不同的境遇?是职场的残酷，还是另有原因?

职场上，决定你未来的不是你是否“能干”，而是你是否“肯干”。一字之差，却造就了天壤之别。《肯干胜于能干》以工作态度、心态、行动作为切入点，结合一些实战案例，以独特视角深度挖掘“职场的那些事”。

《肯干胜于能干》以工作态度、心态、行动作为切入点，结合一些实战案例，以独特视角深度挖掘“职场的那些事”，教会你如何改变心态，如何适应环境，如何增强责任心，如何远离抱怨，如何高效完成任务，如何把工作变成一件幸福的事。

职场上，有人比你聪明不可怕，可怕的是，比你聪明很多倍的人比你还努力很多倍!如果你很聪明，却不肯努力，那就只能“怀才不遇”，郁郁终日。如果你不聪明，又不肯努力，那就只有被淘汰的份!相反，如果你天资聪慧并努力肯干，那么你一定可以作出卓越的成绩。即便天资欠缺一些，如果你能够笨乌先飞，一样能甩掉那些不愿意努力的人，紧跟那些很牛却还在拼命的人。那么要怎么做到呢，一起在《肯干胜于能干》寻找答案吧！

态度篇

第一章 高学历不等于高能力。能干更需肯千

 1．价值不等于使用价值

 2．为什么70分人才更具竞争力

 3．别陷入学历高却高不成低不就的困境

 4．单靠学历不能拯救你的未来

 5．别让眼高手低害了你

 6．成为公司的资产，而不是负债

第二章 天才也要努力工作，肯努力就是人才

1．博士乞丐：你是不会干，还是不愿干

2．不做按钮型员工

3．业绩是实干得来的，不是混日子混来的

4．想要得到必先舍得付出

5．执行第一，老板永远是对的

6．全力以赴，而不仅仅是尽力而为

7．刷新自己，超越老板的预期

8．肯吃苦就是最大的资本

第三章 洗马桶也要最出色，卑微的是态度而不是职业

1．别忘了，将军曾经也是士兵

2．永远不要轻视自己的工作

3．好高骛远只能一事无成

4．把吃亏当作占便宜

5．把锤炼当作奖赏，钢铁就是这样炼成的

6．小事做好就是不简单

7．成长大于成功

8．用平凡创造非凡

心态篇

第四章 老板不在也别偷懒，工作是为自己盖房子

1．敷衍工作就是敷衍自己

2．“我只是打工的”——平庸者的借口

3．工作就是为自己盖房子

4．有些工作不需要老板交代

5．站在老板的角度思考

6．别把问题留给老板

7．工作不只是挣薪水，更是挣未来

3．今天工作不努力，明天努力找工作

4．做办公室里奔跑的“鸭子”

5．不要一年经验重复用十年

6．摩西奶奶效应：小心把潜能带入坟墓

7．不想被淘汰，就要持续为公司创造价值

8．防备危机，意外和明天不知道哪个先来

9．唤醒你体内的竞争因子

第五章 有本事不抱怨。没本事更别抱怨

1．抱怨改变不了“不公平”

2．抱怨老板不是伯乐，不如直接亮出你的千里马本色

3．从有工作的那天起，从没有谁用抱怨获得加薪

4．感谢工作中折磨你的老板

5．把工作中的问题变成机会

6．习惯抱怨的人，永远是打工的命

7．与其抱怨，不如思考、建议、行动

第六章 每天晚走10分钟，优势源于比别人多做一点

1．想比别人优秀，只需比别人多做一点

2．多做一点工作，就等于为自己加薪

3．模糊上班时间与下班时间

4．加班也不一定全是坏事

5．多做事，少计较

6．额外付出就有额外回报

7．每天进步一点点，自我升值“核聚变”

行动篇

第七章 身后有狼，跑起来才能生存

1．乞丐明天的危机

2．没有人是不可或缺的

第八章 追求高效，肯干不等于苦干

  1．要巧干，而非蛮干

2．第一次就把事情做对

3要事第一，重要的事情先做

4．每天一篇工作日志

5．办公桌上只保留必要的文件

6．忙而不盲，才能发挥时间的最大效用

7．花点时间拟订计划

8．养成即时处理的习惯

第九章

敬业不如乐业，让工作变成一种幸福

1．发现工作的可爱

2．工作也有审美疲劳，会经营才能永葆激情

3．把工作当成愉快的带薪学习

4．比尔·盖茨为什么还要工作

5．多想想努力工作的好处

6．很烦吗?不妨将你的想法转个弯

7．重复的事情快乐地做

8．今天开始和你的工作谈恋爱

7．与其抱怨，不如思考、建议、行动

在我们的工作中，遇到挫折或困难是家常便饭，任何人的职业生涯都不可能一帆风顺，各种挫折和打击会随时向我们宣战。这时候，抱怨毫无意义，我们能做的唯有加倍努力地付出，只有吃下今天这些“苦”，才能品出明天那些“甜”。

然而，有些人却经常抱怨。尽管他们能将工作中的不利因素观察得异常透彻，罗列得整整齐齐，可是却始终无法把工作做好。如果他们能将用在抱怨上的时间和精力投入到工作中，那么或许他们会创造出更多的成就。

在美国大都市保险公司的新进员工大会上，董事长突然

说：“站起来，看看你们的座位下面有什么?”大家站起来，

每个人都在自己的座位下发现了一张钞票。

董事长对满脸疑惑的员工说：“这是你们成为大都市一分

子的第一课——如果坐着不动，就永远得不到钱!空谈不是大

都市的风格，我现在宣布，会议结束!你们马上行动，去寻找

自己的客户。”

显然，一个人想要收获财富，就一定要行动起来。开会空

谈，满脑子幻想，一味抱怨，都不如立刻从椅子上站起来!

西方谚语告诫我们：“与其诅咒黑暗，不如点亮蜡烛。”很多时候，抱怨不但不能解决问题，而且会把事情变得更糟。所以，不妨用行动来代替抱怨声，止住嘴巴，迈出脚步。

所有领导都喜欢低调、谦虚却能干的员工，而不是像鸭子一样磨嘴皮却不肯行动起来的下属。所以，在生活中，我们要踏实地工作，当深受领导器重喜爱的实干派，而不是唠唠叨叨、纸上谈兵的空想家。

任毅是从山村通过高考飞出来的金凤凰，大学毕业后，他

在北京一家跨国企业找到一份策划的工作。任毅很有能力，工

作热情饱满，也很努力，但由于出身农村，因此他在跟同事相

处时遇到了一些不大不小的障碍。

在公司，每天早上都有部门经理召开的例会，每个人都要

总结工作中遇到的问题，阐述自己的策划案。任毅的普通话不

标准，每次例会他都把话说得磕磕巴巴，往往会惹来同事的嘲

笑，设计方案也多次被部门经理否决。尽管如此，任毅并没有

自暴自弃。他利用休息时间苦练普通话，不断练习用普通话跟

同事沟通，成效卓著。

后来，在公司征集的“表彰年会方案”中，任毅交出了

一份漂亮的策划案，并在众多领导面前，用流畅到位的普通话

阐述了自己的设计，获得公司总裁的绝对认可。次年，任毅的

部门经理被提升为技术部主任，而他则接任成为了新的部门

经理．

在职场，想要成为一名优秀的员工，没有捷径，只有苦干。所谓苦干，首先当然要能吃苦，其次就是要不屈不挠。如果没有苦干的精神，就算有再好的设想、再好的规划，也只能停留在纸上罢了。

看看我们所熟悉的，那些已经取得成功的人，几乎个个都有一段“苦尽甘来”的故事。没有经历过苦干，我们就无法取得过人的成绩。苦难并不可怕，那只不过是命运对你的磨炼罢了。旁人的轻视，恰好是……

P108-109

职场中，有些人特别有才华，但是努力多年，却依然平庸：而有些人能力平平，却一帆风顺，步步高升。为什么会出现如此不同的境遇?是职场的残酷，还是另有原因?

职场上，决定你未来的不是你是否“能干”，而是你是否“肯干”。一字之差，却造就了天壤之别。

公司给我们一份工作，实际上是给了我们一个生存的机会，但是很多人却不珍惜这个机会，敷衍、拖拉，或者认为机会不够大，好高骛远，没有激情。如果你觉得自己得到的不够多，或者认为老板不识人才，那也许不是你能力有问题，而是态度有问题。在职场上，“价值”不等于“使用价值”，如果你不肯努力给公司创造更多利润，公司凭什么给你更多的薪水?

海尔集团董事长张瑞敏曾说过：“想干与不想干，是德的问题．会干与不会干，是才的问题。”不会干没有关系，只要想干，就可以通过努力钻研，达到会干：然而，会干却不想干，工作肯定是做不好的。

大家都知道，企业的发展离不开每一个有能力、肯干事的人去执行、去落实。在能胜任工作的前提和基础上，你还需要一种积极的态度驱使，需要不达目的不罢休的精神。

也许你初出茅庐，陌生的环境和繁重的工作压力，让你无形之中产生了一种“不知所措”的心理。这时，你更需要一个踏实的、肯干的心态才能从容地应对各种职场中的现象和问题。这才是一个真正的职场人士应该具备的成熟心态。

也许你有很高的学历，但没有实践经验，那么你可以踏踏实实地在工作中提升自己；也许你没有很强的工作能力，但是你的优势源于每天比别人晚走10分钟；也许你不比别人聪明，但你可以悄悄地比别人多做一点；也许你在工作中总是遇到让你头疼的问题，但你可以化抱怨为行动，这样既改善了工作又提升了自己；也许你的工作有点枯燥，但你可以用恋爱的心态，使工作变成一件幸福的事。

拥有工作能力是事业发展的前提与基础，而踏实肯干的工作态度更是一种责任。不管从事哪种工作，我们都要本着忠于职守、尽职尽责的精神。即使能力上欠缺一些，但只要肯干，并有把工作做到最好的强烈愿望和积极行为，就能干出成绩，就能成为优秀的员工。

本书以工作态度、心态、行动作为切入点，结合一些实战案例，以独特视角深度挖掘“职场的那些事”，教会你如何改变心态，如何适应环境，如何增强责任心，如何远离抱怨，如何高效完成任务，如何把工作变成一件幸福的事。

职场上，有人比你聪明不可怕，可怕的是，比你聪明很多倍的人比你还努力很多倍!如果你很聪明，却不肯努力，那就只能“怀才不遇”，郁郁终日。如果你不聪明，又不肯努力，那就只有被淘汰的份1相反，如果你天资聪慧并努力肯干，那么你一定可以作出卓越的成绩。即便天资欠缺一些，如果你能够笨乌先飞，一样能甩掉那些不愿意努力的人，紧跟那些很牛却还在拼命的人。