蒋明红主编的《广西人力资源和社会保障发展报告》作为广西人力资源和社会保障领域的重要文献，凝聚了我区人社部门专家、学者和工作者的切身体验和智慧结晶。它以纪实的手法，开拓、奋发和前瞻的视角，对上年广西的人力资源开发、就业、社会保障等人社工作领域，进行了系统的回顾和总结，既不回避客观存在的问题，又陈述了建议和对策，突出反映了我区人社工作的新政策、新举措、新局面、新气象、新成果。》作为广西人力资源和社会保障领域的重要文献，凝聚了我区人社部门专家、学者和工作者的切身体验和智慧结晶。它以纪实的手法，开拓、奋发和前瞻的视角，对上年广西的人力资源开发、就业、社会保障等人社工作领域，进行了系统的回顾和总结，既不回避客观存在的问题，又陈述了建议和对策，突出反映了我区人社工作的新政策、新举措、新局面、新气象、新成果。

第一部分 管理篇

 加强和创新社会管理，促进社会和谐稳定

 广西“十一五”劳动关系工作回顾与“十二五”展望

 继往开来开拓创新努力开创全区就业工作新局面

 关于加强与东盟合作，提升广西战略地位的思考

——赴东盟国家调研报告

 英国的社会保障制度建设及启示

 广西职称改革工作发展的回顾与思考

 广西社会保险经办管理服务工作的主要成效、存在问题及对策建议

 以人为本执政为民扎实做好人社系统党风廉政建设和反腐败工作

 广西拖欠农民工工资及劳动关系矛盾引发的不稳定问题对策研究

 广西机关事业单位工资工作面临的重点难点问题及对策措施

 广西人才小高地建设经验回顾及展望

第二部分 实践篇

 广西落实公务员法情况报告

 广西“十一五”引智工作综述暨“十二五”构想

 适应形势发展需要加强基础能力建设

 2010年广西职业能力建设及继续教育工作报告

 广西2010年农民工工作报告

 广西劳动人事争议调解仲裁服务能力建设情况及对策

 加快统筹城乡就业一体化进程促进社会就业更加充分

 建立健全公务员激励约束机制问题的思考

 “十一五”桂林市人力资源和社会保障事业发展回顾与“十二五”展望

 椎讲人力资源社会保障事业又好又快发展

 把握机遇顺势而上努力开创人力资源社会保障事业新局面

 为加快转变来宾经济发展方式提供人力资源和社会保障服务

 实施人才强市战略的实践探讨

 夯实基础优化环境 为梧州经济社会发展提供坚强的人才保证和智力支持

 2010年百色市人力资源和社会保障工作回顾

第三部分 探讨篇

 突出重点 创新求实 为河池市经济社会发展提供人才和智力支撑

 以人才优先发展推进北海跨越式发展

 实施产业人才优先发展战略支撑广西北部湾经济区开放开发

 人才兴，玉林兴；人才强，玉林强

 资源开发人才为本打造桂西资源富集区人才比较优势

 打造人才竞争优势助推面向东盟开放合作的区域性新兴城市建设

 深入实施人才强桂战略 以人才优先发展支撑“三个优先”发展

——广西人才队伍建设研究报告

 与广西产业结构调整相适应的人才战略思考

 以“三个最大限度”为指导加强和改进工资福利工作

 加快推进广西北部湾经济区人才开发一体化研究

 加快推进民族地区事业单位人事制度改革的实践与思考

 广西人才小高地建设现状、问题及对策建议

 发挥人才价格机制作用促进人才结构调整优化

 广西失业保险自治区级统筹亟待解决的问题及对策

 广西社会保险信息化建设问题研究

 柳州市劳动力供求趋势分析及对策研究

 钦州市构建“2+6”人才体系的对策研究

 崇左市边境社会保障示范区建设初探

第四部分 调研篇

 广西公共卫生和基层医疗卫生事业单位实行绩效工资调查问卷分析报告

 广西高校毕业生就业调研报告

 广西失业保险工作现状与对策研究

 广西鼓励符合进中心城市安置的团级干部到其他市安置工作的思考

 2011年广西实施“三支一扶”计划发展报告

 2010年广西就业工作报告

 广西市县两级医疗保险经办管理服务能力情况调查

 广西医疗保险群体现状与研究

 贫困地区人才支持政策实施情况报告

——以百色市隆林各族自治县为例

 聚焦梧州试点县新农保工作：六个难题及应对策略

 新形势下桂林市农村劳动力转移就业调查与思考