职场就是江湖，有江湖就有纷争。办公室如江湖一样凶险，你要学会对付“明刀”，更要学会提防“暗箭”。

办公室攻略不仅仅是一部教你如何与人相处、规避职场雷区的指导书，更是一串比《杜拉拉升职记》更为实用的通关密码。

混迹办公室多年的人都清楚，在一个工作环境中并不是只要努力工作就能把“饭碗”端稳的，其中会有矛盾、冲突、隔阂等看不见的硝烟。这是一本教你如何轻松搞定复杂的职场关系。从职场菜鸟成长为职场精英的指导书。如果你正身处办公室的地狱之中，那么曹荣编著的《办公室攻略：中国人不可不知的123个职场陷阱》就是引导你通向天堂的那一盏明灯。

有人的地方，就会有江湖。办公室也不例外，充满着各种“明争暗斗”。如果您不了解这些游戏规则，您就会成为阴谋的戕害者或者失意的逃跑者，要想在其中生存发展，您必须了解办公室攻略，做到知己知彼，从而决胜职场。

曹荣编著的《办公室攻略：中国人不可不知的123个职场陷阱》是一部职场生存和发展的智慧宝典，引领你穿越危机四伏、五花八门的职场陷阱，在不断探索中最大限度地实现自己的人身价值。

《办公室攻略：中国人不可不知的123个职场陷阱》不仅通过生动活泼的经典案例全方位地介绍了职场中最危险且最易遇到的8大类123个陷阱，而且针对性地给出了规避此类陷阱或者解决类似困境的方案，以帮助你规范个人言行，从而在职业发展道路上走得更加顺畅。你可以在阅读的同时有针对性地进行思考，并联系自身的实际情况，找到自己最需提防的职场陷阱，从而有效地提高自己的职场竞争力。

第一章 不把领导当回事，吃亏的是你自己

摆不正自己的位置／003

不服从领导的命令／005

挑战领导的权威／006

伤领导的面子／007

轻易地否定领导的决策／009

当众指出领导的错误／010

贸然地提出不同的意见／012

擅自做主／013

越俎代庖／015

抢领导的风头／017

功高盖主／020

越级汇报／021

投机取巧／022

与领导顶嘴／025

不吃眼前亏／028

不替领导解围／030

扫领导的兴／031

与领导沟通不畅／033

在背后议论领导／034

探听领导的难言之隐／035

不保护领导的隐私／038

把领导视为朋友／041

与领导走得太近／042

凭自己的喜恶挑选领导／045

第二章 不与同事和谐相处，倒霉的肯定是你自己

吝啬举手之劳／051

一相情愿／052

推卸责任／054

害怕欺生型同事／055

过分在意“职场代沟”／057

不会倾听／058

与同事走得太近／059

把同事当成朋友／062

被误导蒙骗／065

把场面话当真／067

过于敏感／069

抢占功劳／071

不重视领导的“心腹”／073

涉足办公室恋情／075

多管闲事／078

第三章 不会当领导，你迟早有一天会翻船

事必躬亲／083

小看新员工／084

太亲民／087

独享功劳／089

逃避责任／090

轻易许诺／091

高智商低情商／094

第四章 心态不对，你自然会在职场中遭遇滑铁卢

太把自己当回事／099

把自己看得太重要／100

故作清高／102

自命不凡／103

看不起小事／106

好高骛远／107

锋芒毕露／109

过于表现自己／111

恃才傲物／112

得意忘形／114

过于情绪化／116

嫉妒心十足／119

打肿脸充胖子／122

死要面子活受罪／123

这山望着那山高／125

频繁跳槽／128

工作散漫／131

第五章 不懂人际交往，你就不可能在办公室里站稳脚跟

学生气十足／135

由着自己的性子／138

不懂人情世故／141

不懂潜规则／143

只知道埋头苦干／145

沉默寡语／147

轻易亮出自己的底牌／149

介入派系斗争／151

陷于流言飞语／154

眼里容不下沙子／157

不尊重别人／159

该虚伪时不虚伪／160

太过计较利益得失／162

不敢直面职场排挤／163

第六章 忽略细节，你终究会毁掉自己的职场长城

不注重细节／169

漠视规章制度／172

不按时上下班／173

随意请假／176

该加班时不加班／179

不打理办公室／181

不整理办公桌／183

个人习惯不良／185

不注重个人形象／187

着装不得体／189

不注重身份／191

占小便宜／192

第七章 说话不注意分寸，容易给你惹来大麻烦

泄露单位的秘密／197

把话说得太满／198

称呼不当／200

搬弄是非／202

说人是非／203

传播隐私／205

恶语伤人／207

揭他人之短／208

乱开玩笑／210

随便曝光个人隐私／212

多嘴多舌／214

信口开河／216

自我吹嘘／217

夸夸其谈／219

乱发牢骚／220

乱用口头禅／222

把“我是新来的”挂在嘴边／223

第八章 职场中到处都是陷阱，因为你是自己最大的敌人

老实巴交／227

总是当“老好人”／228

半途而废／233

耍小聪明／234

受不了冷落／235

不注重提高工作能力／237

只顾自己／240

为自己寻找借口／242

追求所谓的公平／243

迷信“保护伞”／245

死板教条／247

头脑简单／248

只发现问题，不解决问题／250

随波逐流／252

缺乏法律意识／255

损害单位利益／257

非法获取单位机密／257

抢领导的风头

杜薇已经在一家大型国有公司的营销部任职两年，通过两年来的观察，她深知这家大型国有公司是一个人际关系非常复杂的公司，“政治风”一直都刮得十分凶猛，所以在刚进公司的时候，她也吃了很多苦头。但是凭借着自己的聪明和智慧，她不但留了下来，而且还混得有模有样。

就在她任职的第三个年头，公司高层把筹划上市提上了日程。但是所面临的一个问题就是公司内部缺乏国际化人才，所以董事会研究决定招聘一名高级经理人。就这样，一个叫许红成的高级经理人就成为了公司的市场总监。许红成是美国某著名大学的博士，毕业后在华尔街的一家大型跨国集团任销售总监数年，具有丰富的市场营销经验。

杜薇和许红成两人成了搭档。一段时间下来，两人配合得十分默契，得到了总经理的赞扬。时间长了，杜薇也深入地了解了许红成。在她看来，许红成思维活跃，头脑清晰，作风大胆，行事果断，经验丰富，专业过硬，是一个不可多得的市场营销人才。可他唯一不足的就是，对公司的认知还很表面，对公司内部复杂的人际关系漠不关心。他唯一关注的就是如何把销售任务完成好。为此，杜薇十分担心他的行事作风终有一天会遭遇滑铁卢。于是，她经常提醒他要注意处理好人际关系，尤其是处理好与总经理之间的关系，而且还建议他摸清总经理的底线和喜好。可是许红成却根本没把杜薇的话放在心上，他理直气壮地对杜薇说自己的任务是搞市场，而不是搞政治，自己不愿意把精力和时间花在那些无聊的事情上。

由于许红成是公司董事会钦点的人才，所以总经理对他十分器重。如此一来，他在公司的地位就更加巩固起来，影响力也随之增大，有的时候甚至可以和副总经理平起平坐。总经理甚至还不止一次地在各种公开场合表示自己将全力支持许红成的各项工作，并呼吁所有员工要对许红成的工作给予大力支持。受到如此礼遇的许红成感觉自己有了用武之地，可以甩开手轰轰烈烈地大干一场。他决心一定要尽心尽力地为公司效劳。

然而，这一切在杜薇的眼里是很不正常的。凭她对总经理的了解，总经理是不会轻易把大权授予任何人的，何况只是一个刚来公司才几个月的新人。但是更让她不可理解的是，许红成对于这件事的态度却如孩子一般单纯。

上任后的许红成进行了许多市场革新，有革新当然就会有失误，可是令人不解的是总经理不但没有批评、指责他，反而鼓励、支持他。这让雄心勃勃的许红成更加信心十足。

几个月后，公司开始筹备一个大型的销售推广活动，各方面的工作都在有条不紊地进行着，可就在这时，许红成突然提出要启动一个全新的销售推广活动，彻底摒弃之前的方案。这一大胆的举动立刻引发了公司高层很多人的不满，他们认为这简直是胡闹，可是总经理却坚定地站在了许红成一边。

然而，不幸的事情终于发生了。许红成的计划最终失败了，为此公司还蒙受了巨大的损失。可是令人不可思议的是，面对董事会的责问，总经理竟然承担了所有的责任，从而也保住了许红成。

面对总经理的宽容与开明，许红成发誓要用漂亮的销售业绩来回报总经理。于是，他开始夜以继日地筹划另一个销售推广活动，并且最终大获全胜。为此，总经理特意组织了一个盛大的宴会，以鼓励所有的营销人员再接再厉。宴会上，许红成喝多了，他当着所有人的面说：“事实证明，公司没有我是不行的，我会继续努力，来向公司的所有员工证明我的实力。”

坐在一旁的总经理顿时就变了脸，愤愤而去。不久，他就找了一个借口，让许红成离开了。

 【陷阱解读】

职场中，像许红成这样的人有很多。他们工作努力，表现积极，业绩突出，大有功高盖主之势，可是他们却不懂得“过犹不及”的道理：你可以展现自己优秀的一面，但是千万不要抢领导的风头。因为如果你抢领导的风头，领导就会心理失衡。从而处处打压、排挤你。在领导看来，如果还将你留在身边，就等于是在自己身边养了一只老虎，而当你实力足够强的时候，第一个要吃掉的一定是他。

所以，作为下属，你千万不要把风头当蛋糕，不顾一切地去抢，这无疑是给自己制造麻烦。有时候，你一句过头的话，一个表现自己的细节，都有可能引起领导的极大反感。就像许红成一样，一句酒后的狂言被总经理看成了“酒后吐真言”，一下子就从总经理的爱将变成了潜在的敌人，结果真的如杜薇当初预料的那样，兵败滑铁卢。

当然，“冰冻三尺，非一日之寒”，总经理对他的不满也许不是一天两天了，只是一直压抑着，没有表现出来。而许红成的话成为了导火索，让总经理的不满终于爆发了出来。

因此，作为下属，即使你的能力真的强过领导，也不要急于表现出来，下属就是下属，人在屋檐下，不得不低头啊！否则的话，撞得头破血流的一定是你自己。

P17-19

职场就像是一个深邃幽暗的山洞，很多时候你总是站在洞口忐忑不安，不知道里边到底是深是浅，是安全还是危险。俗话说：“明枪易躲，暗箭难防。”要想免于被动挨打，你唯一的选择就是深刻洞察其中的暗流涌动，从而做到兵来将挡、水来土掩。

职场是残酷的，有时候甚至是黑暗的，看似风平浪静的办公室，其实是一个险象环生的地带，时刻充满着各种各样的陷阱。对于在职场中打拼的你来说，要想在其中生存和发展，就必须深刻地理解这些陷阱，从而做到有的放矢地予以规避。

职场如战场，如果你稍有不慎，就会误入歧途，掉进职业发展的陷阱。如果你想在职场中进退自如、快速成长，就要眼观六路、耳听八方，让无形的陷阱昭然若揭，通晓其中的玄关和奥妙。

伴君如伴虎，在职场中，你一定要摆正自己的位置、服从领导的命令，而不要不把领导当回事，或者与领导走得太近，因为那样吃亏的是你自己。如果你挑战领导的权威、轻易地否定领导的决策、伤领导的面子、当众指出领导的错误、贸然地提出不同的意见，或者擅自做主、越俎代庖、功高盖主、越级汇报、投机取巧、抢领导的风头、与领导顶嘴、不吃眼前亏，或者不替领导解围、扫领导的兴、与领导沟通不畅、背后议论领导、探听领导的难言之隐、不保护领导的隐私，就不可能赢得领导的认可和信任，更别想升职加薪。而如果你把领导视为朋友，凭自己的喜恶挑选领导，你也不可能在办公室里找到立足之地。

同事的心思宛若万花筒，你永远无法知道他们的心里到底在想什么。有时候，你会被错综复杂的同事关系弄得眼花缭乱、焦头烂额，甚至不知所措。这时候的你就像是站在悬崖旁边，一招不慎，就有可能面临粉身碎骨的下场。所以，要想和同事和睦相处，你不仅不要轻易地把他们当成朋友，与他们走得太近，而且不要吝啬举手之劳、推卸责任、过分在意“职场代沟”、把场面话当真，更不要多管闲事、抢占功劳、不重视领导的“心腹”、涉足办公室恋情。

在职场中，如果你是一个高智商、高情商的领导，就能得到下属的拥护和支持；如果你是一个高智商、低情商的领导，那么迟早有一天会翻船，因为水能载舟亦能覆舟。你不仅不要事必躬亲、小看新员工、太亲民，而且不能独享功劳、逃避责任、轻易许诺。

心态决定命运，心态决定成败。如果你心态不对，自然会在职场中遭遇滑铁卢。你不仅不要太把自己当回事、把自己看得太重要、故作清高、自命不凡、看不起小事、好高骛远、锋芒毕露、过于表现自己、恃才傲物、得意忘形，而且不要过于情绪化、嫉妒心十足、打肿脸充胖子、死要面子、这山望着那山高、频繁跳槽、工作散漫。

如果你不懂人际交往，不懂人情世故，不懂潜规则，就不可能在办公室里站稳脚跟。你不仅不要学生气十足、由着自己的性子、只知道埋头苦干、沉默寡语，而且不能轻易亮出自己的底牌、陷于流言飞语、眼里容不下沙子、不尊重别人、该虚伪时不虚伪，更不能太过计较利益得失，或者不敢直面职场排挤。

如果你想让自己的职场长城屹立不倒，就一定要注重细节；如果你不注重细节，你终究会毁掉自己的职场长城。你千万不能漠视规章制度、不按时上下班、随意请假、该加班时不加班，也不能不打理办公室、不整理办公桌、不注重个人形象、不注重身份、养成不良的个人习惯、着装不得体、占别人的小便宜。

职场如战场，如果你说话不注意分寸，就很容易给自己惹来大麻烦。在办公室里，你不仅不能泄露单位的秘密、把话说得太满、称呼不当、搬弄是非、说人是非、传播隐私、恶语伤人、揭他人之短、乱开玩笑，而且不能随便曝光个人隐私、多嘴多舌、信口开河、自我吹嘘、夸夸其谈、乱发牢骚、乱用口头禅、把“我是新来的”挂在嘴边。

职场中到处都是陷阱，因为你是自己最大的敌人。你不仅不要老实巴交，总是当“老好人”，而且不要半途而废、耍小聪明、受不了冷落、不注重提高工作能力、只顾自己，更不要为自己寻找借口、追求所谓的公平、迷信“保护伞”、死板教条、头脑简单、只发现问题不解决问题、随波逐流。而如果你缺乏法律意识，不遵守劳动合同，损害单位利益，非法获取单位机密，那么轻则会遭受经济损失，重则会遭遇牢狱之灾。

《办公室攻略：中国人不可不知的123个职场陷阱》是一部职场生存和发展的智慧宝典，引领你穿越危机四伏、五花八门的职场陷阱，在不断探索中最大限度地实现自己的人生价值。本书不仅通过生动活泼的经典案例全方位地介绍了职场中最危险且最易遇到的8大类123个陷阱，而且针对性地给出了规避此类陷阱或者解决类似困境的方案，以帮助你规范个人言行，从而在职业发展道路上走得更加顺畅。你可以在阅读的同时有针对性地进行思考，并联系自身的实际情况，找到自己最需提防的职场陷阱，从而有效地提高自己的职场竞争力。