韩小良、任殿梅编著的这本《Excel高效人力资源管理从入门到精通(附光盘实用案例版修订版)》分两篇,共12章,以HR管理中最常见的工作为例,详细地介绍了使用Excel的功能、应用技巧和方法,以及利用Excel解决HR管理中一些实际问题的方法和步骤。通过对本书的阅读和练习,不仅可以快速提高读者的Excel使用水平,而且还可以把书中的各个示例应用于实际工作中,使工作更加得心应手。
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书名 | Excel高效人力资源管理从入门到精通(附光盘实用案例版修订版) |
分类 | 人文社科-法律-法律法规 |
作者 | 韩小良//任殿梅 |
出版社 | 中国铁道出版社 |
下载 | ![]() |
简介 | 编辑推荐 韩小良、任殿梅编著的这本《Excel高效人力资源管理从入门到精通(附光盘实用案例版修订版)》分两篇,共12章,以HR管理中最常见的工作为例,详细地介绍了使用Excel的功能、应用技巧和方法,以及利用Excel解决HR管理中一些实际问题的方法和步骤。通过对本书的阅读和练习,不仅可以快速提高读者的Excel使用水平,而且还可以把书中的各个示例应用于实际工作中,使工作更加得心应手。 内容推荐 韩小良、任殿梅编著的这本《Excel高效人力资源管理从入门到精通(附光盘实用案例版修订版)》分两篇,共12章,以人力资源(HR)管理中最常见的工作内容为例,结合大量有实用价值的案例,详细地介绍了Excel的功能、应用技巧和方法,以及Excel在招聘管理、培训管理、员工信息管理、合同管理、考勤与休假管理、薪酬管理与统计分析等方面的应用方法和技巧。这些案例实际上就是企业HR管理与分析的模板,可以很容易地被移植到用人单位的实际工作中,将读者使用Excel进行日常HR管理的效率提升到一个新高度。 《Excel高效人力资源管理从入门到精通(附光盘实用案例版修订版)》适用于企事业单位的管理者和HR管理人员,也可作为各类培训班的参考教材。 目录 第一篇 HR人员应具备的Excel基本技能 Chapter 1 高效输入数据 1.1 处理文本型数字 1.1.1 输入文本型数字的基本方法 1.1.2 如何将数字转换为文本 1.2 快速输入文本序列 1.2.1 快速填充默认的文本序列 1.2.2 使用函数快速填充文本序列 1.2.3 输入自定义的文本序列 1.3 快速准确输入日期和时间 1.3.1 Excel对日期和时间的处理方式 1.3.2 输入日期和时间的正确方法 1.3.3 如何判断单元格的数据是否为日期和时间 1.3.4 快速输入当前日期 1.3.5 使用函数输入动态的当前日期和时间 1.3.6 快速输入有规律的日期序列 1.3.7 利用函数输入特殊的有规律的日期序列 1.4 利用有效性准确快速输入数据 1.4.1 Excel2003有效性的基本使用方法 1.4.2 Excel2010有效性的基本使用方法 1.4.3 快速输入规定的序列数据 1.4.4 禁止输入重复的数据 1.4.5 多重限制只能输入其他工作表的某列数据 1.4.6 保证数据记录的完整性 1.5 其他高效输入数据的小技巧 Chapter 2 现有HR表格数据的整理与规范 2.1 不规范表格的重新整理与组织 2.1.1 取消合并单元格并填充数据 2.1.2 多行表头表格的重新架构搭建 2.2 高效核对数据 2.2.1 快速圈释错误数据 2.2.2 对比分析两个表格的差异:特殊情况 2.2.3 对比分析两个表格的差异:一般情况 2.3 修改非法日期 2.3.1 查找非法日期 2.3.2 快速批量修改非法日期 2.3.3 设置合同日期格式 2.4 数据分列和分行 2.4.1 数据分列 2.4.2 数据分行 2.5 处理重复数据 2.5.1 从单列数据中找出重复的数据并用颜色标识出来 2.5.2 从多列数据中找出重复的数据并用颜色标识出来 2.5.3 从有重复数据的区域中整理出没有重复的数据清单 2.6 其他数据整理技巧 2.6.1 复制可见单元格数据 2.6.2 对单元格区域数据进行批量修改 2.6.3 将工作表或者指定区域的所有公式错误值删除 2.6.4 将行、列数据进行对调 2.6.5 快速删除工作表中所有的图形对象 Chapter 3 设计科学、高效的HR管理表单 3.1 认识两类基本的Excel表格 3.1.1 报告型表格 3.1.2 清单型表格 3.2 设计表格的基本原则 3.3 设计表格的基本方法和技巧 3.4 案例研究:办公用品管理表格 3.4.1 办公用品管理表格的基本要求 3.4.2 设计表格结构 3.4.3 防止输入非法日期 3.4.4 选择输入办公用品名称和单位 …… Chapter 4 公式基础及常用的HR函数 Chapter 5 快速汇总多个工作表数据 Chapter 6 用图表展示HR管理中的问题 第二篇 Excel人力资源应用 Chapter 7 招聘管理 Chapter 8 培训管理 Chapter 9 员工信息管理 Chapter 10 合同管理 Chapter 11 考勤与休假管理 Chapter 12 薪酬管理与统计分析 |
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