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书名 绩效管理能力培训全案(第2版)/弗布克培训寓言故事游戏全案系列
分类 经济金融-经济-企业经济
作者 李艳
出版社 人民邮电出版社
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简介
编辑推荐

如何建立高绩效的组织?如何加强组织成员的时间管理能力?如何提升组织成员的任务分配能力和方法运用能力?如何提升组织成员的效率管理能力?如何提升管理者的激励能力?如何进行绩效考核和绩效改进呢?

李艳编著的《绩效管理能力培训全案(第2版)》从时间管理、目标管理、任务分配、方法运用、效率管理、激励管理、绩效考核、绩效改进共8个方面,细化了绩效管理所需的各项能力。

内容推荐

  《绩效管理能力培训全案(第2版)》全面细化了管理者进行绩效管理所需的各种能力。全书采用“寓言、故事、游戏”相结合的方式,内容包括时间管理、目标管理、任务分配、方法运用、效率管理、激励管理、绩效考核、绩效改进共8个方面。作者李艳提供了一整套“拿来即用”的培训方案。

《绩效管理能力培训全案(第2版)》适用于企业管理者、企业培训师、高校教师等相关人士阅读、使用。

目录

第一章 绩效管理能力培养与提升

第二章 提高时间管理能力

第三章 提高目标管理能力

第四章 提高任务分配能力

第五章 提高方法运用能力

第六章 提高效率管理能力

第七章 提高激励管理能力

第八章 提高绩效考核能力

第九章 提高绩效改进能力

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更新时间:2025/4/7 5:33:30