曲青春所著的《管理者过度自信与公司金融决策》力图找到一个既符合心理学、行为金融学原理，又符合中国上市公司现实情况的管理者过度自信衡量指标。本书在梳理、评价前人所提出的管理者过度自信衡量指标的基础上，借鉴Doukas和etmezas(2007)的研究思路，结合心理学、行为金融学理论以及中国现实情况，提出把3年内进行3次及3次以上并购作为管理者过度自信的衡量指标，并对该指标的合理性进行了论证。本书力图验证行为公司金融理论，尤其是管理者过度自信假说在中国特殊制度背景下的适用性。本书通过大量的实证研究，验证了管理者过度自信假说能够解释中国上市公司的金融决策行为。本书力图全面系统地考察管理者过度自信对公司金融决策行为的影响。本书从投资行为、融资行为、股利政策三个方面，系统地验证了管理者过度自信对公司金融决策行为的确存在显著影响。本书在管理者过度自信对公司股利政策影响方面做出了创新性的研究。

1 绪论

 1.1 研究背景、研究选题与研究意义

 1.2 研究内容、技术路线与研究方法

 1.3 创新及不足

2 管理者过度自信对公司金融决策的影响：理论分析与文献述评

 2.1 管理者过度自信的定义、表现及成因

 2.2 管理者过度自信理论模型

 2.3 管理者过度自信对公司金融决策影响的文献述评

 2.4 本章小结

3 基于并购频数的管理者过度自信衡量指标设计

 3.1 引言

 3.2 目前国内外学者主要采用的管理者过度自信衡量指标评析

 3.3 以并购频数衡量管理者过度自信的合理性

 3.4 根据中国上市公司并购情况确定管理者过度自信衡量指标的并购频数标准

 3.5 本章小结

4 管理者过度自信与公司投资行为

 4.1 引言

 4.2 文献述评

 4.3 研究设计

 4.4 实证检验结果分析

 4.5 本章小结

5 管理者过度自信与公司融资行为

 5.1 引言

 5.2 文献述评

 5.3 研究设计

 5.4 实证检验结果分析

 5.5 本章小结

6 管理者过度自信与公司股利政策

 6.1 引言

 6.2 文献述评

 6.3 研究设计

 6.4 实证检验结果分析

 6.5 本章小结

7 研究结论及政策建议

 7.1 研究结论

 7.2 政策建议

 7.3 本书的不足及未来研究方向

参考文献