一个人无论他所负的责任大小，必定会时时对周围发生的事情作出判断。正确的判断导致正确的决策，一定有好的结果；错误的判断必然导致错误的决策，一定招致坏的甚至严重的后果。人的一生，大部分时间都在处理问题和解决问题的过程之中，其中，成功无不来自于正确的判断，失败无不是因为错误的判断，所以判断力是衡量一个人能力的最重要的标志之一。在班组安全100丛书编委会编著的《班组安全心理与安全行为100谈》中，重点结合员工的安全技术学习、安全素质的提高，需要采取什么样的态度对待工作、对待同事、对待班组长，如何尊重人、帮助人，如何纠正班组成员的违章等等，讲述员工应尽的安全职责，需要的安全处世之道。

班组是企业的基层单位，也是企业安全管理的最终落脚点。如何加强班组的安全管理，一直是一个重要的课题，直接关系到企业的安全管理工作。对班组的安全管理，人们做了许多积极的探讨，总结出许多有益的做法和经验，促进了班组的安全管理工作。班组安全100丛书编委会编著的《班组安全心理与安全行为100谈》从安全心理与安全行为的角度，揭示班组员工的心理活动与安全行为的关系，揭示安全心理学相关知识对加强班组安全管理的作用。

对于班组来讲，学习和运用安全心理学，能够提高班组的管理水平，促进班组做好安全生产工作；能够化解员工思想矛盾，促进心理和谐、班组团结；能够增强企业员工凝聚力，有利于激发班组成员做好各项工作的积极性；能够矫正各种不良心理，纠正违章行为，有利于实现安全生产无事故。同时也是班组长和员工增强逻辑思维，提高解决复杂问题能力和自身素质的必读书目。

《班组安全心理与安全行为100谈》分为三个部分，即安全心理学基本知识、安全心理与安全行为、班组安全管理中需要注意的心理因素。在班组安全管理中需要注意的心理因素中，介绍了班组如何激励员工的安全生产积极性、班组如何运用激励方法激发员工的工作热情、班组如何运用需要层次理论创造安全环境、班组如何运用安全心理实现安全控制、班组如何培养员工积极向上的健康心理等内容。这些内容是班组工作的重点，也是班组长和班组员工普遍关心的问题。通过介绍和解答，能够直接运用于班组实际工作，从而促进班组的安全管理。本书不仅有利于企业班组的安全管理，也是进行班组长培训的良好教材。

一、安全心理学基本知识

 1.安全心理学的研究内容

 2.安全心理学的研究领域与应用领域

 3.安全心理学与心理学的关系

 4.工业安全与事故致因理论

 5.安全心理学的实际应用

 6.员工在生产作业过程中的主要心理活动

 7.员工在生产中生理与心理活动的相互联系

 8.员工有意违章行为的动因分析

 9.人的反应、反应时间与事故

 10.条件反射、行为强化与安全的关系

 11.认知心理与感觉知觉的含义

 12.人的感觉特性与安全

 13.人的知觉特性与安全

 14.人的记忆特点与心理过程

 15.记忆的作用与安全

 16.人的思维特点与安全

 17.人的想象特点与安全

 18.人的情绪、情感与安全

 19.人的情绪变化与安全的关系

 20.人的应激状态与安全

 21.人的不安全情绪与事故

 22.人的情感特点与安全

 23.人的意志作用与特点

 24.人的意志品质与安全生产

 25.注意的特点与功能

 26.注意的范围、转移与安全

 27.人的个性心理特征

 28.需要的特征和需要的层次理论

 29.人的安全需要与安全行为

 30.人的动机特征与安全

 31.人的兴趣特征与兴趣的发展变化

 32.人的兴趣在安全生产中的作用

 33.人的性格特征与性格结构

 34.性格类型区分与安全的关系

 35.人的气质类型与特点

 36.人的气质与安全生产

 37.人的能力特点与安全关系

 38.容易导致操作失误的生理心理因素

 39.疲劳因素与安全

 40.疲劳的产生与发展规律

 41.疲劳产生的原因分析

 42.作业疲劳的类型与测定

 43.人体作业疲劳特征与安全

 44.人的作业时间因素与安全

 45.意识觉醒水平与作业可靠度

 46.酒精造成的心理危害及对安全的影响

 47.人际关系与安全

 48.家庭关系与安全

 49.生活事件与安全的关系

 50.节假日的松弛心态与安全

二、安全心理与安全行为

 51.人的行为概念、特征与影响因素

 52.人的行为与安全

 53.不同行为的心理反应与安全

 54.领导行为与安全

 55.管理行为与安全心理

 56.人的个体行为与安全

 57.对操作失误行为的认识与预防

 58.违章操作行为的心理原因

 59.无意违章行为与心理特点

 60.有意违章操作的心理分析

 61.解决违章行为的心理学方法

 62.安全管理行为的层次与原则

 63.群体的组成、功能与行为特征

 64.群体行为与安全控制

 65.疲劳的表现特征与行为变化

 66.心理负荷与安全行为的变化

 67.应激状态的错误行为与预防措施

 68.激励的引导作用与安全生产

 69.色彩对人心理和生理的影响

 70.生产作业环境对安全行为的影响

三、班组安全管理中需要注意的心理因素

 71.安全心理学在班组安全管理中的作用

 72.班组培养员工安全心理的做法与要求

 73.班组如何认识安全心理现象规律加强管理

 74.班组如何应用安全心理学做好思想教育工作

 75.班组如何根据员工的个性特征调动积极性

 76.班组如何创新管理模式激发员工的安全行为

 77.班组如何激励员工的安全生产积极性

 78.班组如何运用激励方法激发员工的工作热情

 79.班组如何运用需要层次理论创造安全环境

 80.班组如何运用安全心理实现安全控制

 81.班组如何培养员工积极向上的健康心理

 82.班组员工如何认识和评价自己的心理健康状态

 83.班组如何运用安全心理知识搞好安全态度教育

 84.班组进行安全教育比较常用的方式方法

 85.班组在员工思想麻痹时如何突出安全教育

 86.班组如何凝聚员工注意力搞好安全教育

 87.班组如何运用情感因素进行安全教育

 88.班组如何运用安全心理进行事故案例教育

 89.班组如何激发员工的安全工作潜能

 90.班组员工如何识别和纠正事故心理状态

 91.班组如何利用心理活动纠正不安全行为

 92.班组如何运用安全心理强化安全动态管理

 93.班组如何在安全管理中发挥感情激励的作用

 94.班组如何运用安全心理知识消除事故隐患

 95.班组如何提高员工的自我保护能力

 96.班组如何分析员工个人因素与状态

 97.班组员工如何对不安全行为进行识别

 98.班组如何认识人员违章行为的特点与规律

 99.班组如何加强防范措施纠正违章行为

 100.班组如何开展应急救援的心理训练