川北义则编著的《30几岁要完成的事(步步为赢人生智慧集成)》是人生黄金阶段中的指南针！打破世俗概念，塑造精彩人生！誓在30岁立起来，累积自己的人生资本！30岁不要让自己后悔！日本最畅销图书，上市3个月销量突破40万册！

川北义则编著的《30几岁要完成的事(步步为赢人生智慧集成)》讲述了：30岁是人生中最重要的时期。成家立业、结婚生子，人生当中的重要决定和重要转折都是在这个阶段确立的。如何实现自己的人生价值，成为一个能够独当一面、受人信赖的人，30岁是锻炼能力、提升自我最关键的时期。30岁不要让自己后悔！《30几岁要完成的事(步步为赢人生智慧集成)》是人生黄金阶段中的指南针！

第1章 三十几岁时应当做好的决断

 在工作中不断“挑战自我”

 现在就要行动起来

 找到自己的原则

 没有借口可言

 万事不求人！

 “爱岗敬业的精神”是什么？

 换工作要慎重

 给你的几点“婚姻建议”

第2章 趁现在努力提高工作能力吧！

 三十几岁应掌握“统筹能力”

 工作最忌“虎头蛇尾”

 做一个果断的人

 更有效地利用时间

 技能诚可贵，直觉价更高

 你有特长吗？

 三十岁后应掌握“信息处理能力”

 受益终身的“记笔记方法”

 不要瞧不起“人工”

第3章 让周围的人看到你的魅力

 三十岁开始“一个人玩”

 娱乐放松成就一个人

 好奇之人的魅力

 男人的器量体现在女人身上

 跟女性大方交流的窍门

 被同性排斥的人前途渺茫

 可靠之人的共同点

 “幽默”是最佳的生活技巧

 不要做一个“窝里横”的人

 今后应更重视“酒席”

第4章 自我保护的十一种方法

 年过三十，要注意“隐性疲劳”

 不要被“三十五岁问题”所困惑

 如何控制感情？

 要注意自己的“口头禅”

 “功利时代”的防身术

 让三十岁的自己远离“抑郁”

 练就“火眼金睛”的三个要点

 不要在异性问题上自掘坟墓

 管理自己的健康状况

 不要忽视“睡眠”

 三十岁后如何摆脱“瓶颈期”

第5章 从现在起用“信赖度”说话

 你做好成为领导的准备了吗？

 既能取得好人缘，又能自我成长的方法

 礼仪是一生的规范

 掌握自主做事的职业意识

 不跟人借钱

 可失败和不可失败之处

 三十岁后应与更多的人接触

 你应知道的“胜负法则”

第6章 原来还有这样的思维方式和生活方式！

 三十岁后，“联想能力”是关键

 你应知道的“调任”那些事

 不起眼的事里也蕴含机会

 让生活不再单调乏味的方法

 试着去更关注“地方”

 四十岁后开始新的人生

 三十岁后要多陪孩子

 什么是“不合群的生活方式”

 你还有很多“这样的时间”！

一些在不错的企业里上班，如今已有些许成就的三十几岁的人，很可能抱有以下想法：“我在公司的地位稳如磐石，根本不用担心被裁员，我对自己能够发展到什么地步基本上有能个大致的把握??”

假如在终生雇佣的时代，这种预测基本上是对的。但现在情况却不同了，如今经营稳定的公司很可能成为外资企业并购的目标。在如今这个时代，无论现在的境遇、状况有多么良好，都决不能采取“保守姿态”。

在公司上班的人必须要意识到，自己所在的地方或者好评都只是在公司内部的相对评价而已。

在工作往来上，我们会与各种各样的公司打交道，即使有些公司受到人们信赖及好评，但水平也可能较低。这种公司之所以能够经营下去，一般都是因为他们只生产一种商品，或者获得了特许。这种公司即使不依赖人才和经营手段，也能够经营下去。

也就是说即使运营状况良好，但在如今这个经济不稳定、弱肉强食的时代，谁也不能保证公司能够顺利生存下去。在这种公司里即使当上了候补干部，也不能沾沾自喜。

今后的商务人士必须拥有客观分析自己的能力，应该时常看到组织外的东西，要从自己属于哪个等级、别人如何评价自己等这样的角度来重新审视自己。

在日语中有个词叫做“若朽”，意思是年纪轻轻考虑事物却相当迂腐，意思与“老朽”相当，那些安逸于公司内状况的人就可以被称为是若朽。任何人在公司里待上十年，都能够取得一定的进步，只要有一定的技能和一定的干劲，就能够在公司内安然度日。

即使对这样的人说“不可以就此满足于现状”，由于工作很轻松，他也会回答道：“那么，你认为应该怎么样呢？”即使你对他说“你应该拿出挑战精神”，他也很难体会到你的意思。

前一阵，有一则关于大型手表制造商创始人家族纠纷的丑闻报道，看完这则报道后，我不禁感叹这种水平的公司居然能够经营下来这么多年。

或许你的公司是一家很好的公司，或许在这家公司一直工作到三十几岁的你前程似锦。但日本人都知道“骄傲的平家”这个故事，也都知道“败事多因得意时”这句警语，大家应该时常提醒自己不可变成“窝里横”之人，应看到外面的事物，多多勉励、磨炼自己。

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三十岁到四十岁，是人生中最关键的时期。对上班族来说，这个时期既是积蓄各种力量，也是发挥各种能力的时期。如果在这个阶段，你的工作能力能够获得认可，那么之后的人生就会丰富多彩。

但在这个时期，无论是工作还是个人生活都相当忙碌。如果在二十几岁时没有结婚，那么三十几岁正是适婚年龄。同时，随着孩子的出生，这个时期还必须考虑房子的事。即使是夫妻两人共同挣钱，开销压力仍然相当大。对上班族来说，工作上及人际关系上的烦恼也会在这个时期日益增多。

正常情况下，你不可能选择上司，但反过来，上司也选不了下属。可能有的上司常常抱怨手下都是些笨手笨脚的家伙。因此，当你三十几岁还仍是别人下属时，还应让上司认可你的工作能力。

无论是在公司上班，还是打算独立创业，一个成功的人需要具备以下几大条件：

·反应迅速；

·行动力强；

·有主见；

·具备问题意识及变革意识；

·懂礼节；

·善解人意；

·打扮整洁。

以上这些只是冰山一角，成功的条件多不胜数，但这样的条件不仅对工作能力的提高很重要，而且对培养一个人的人格魅力也非常重要。

在工作中，反应迅速是一个十分重要的条件，如果遇到问题一直犹豫不决的话，是绝对不行的。

反应迅速跟感性也有很大的关联。比如我们会把感觉不行的事情会立即过滤掉，感觉行得通的就会立马做出决定；又比如在公司里，上司问“谁来帮我复印一下这份文件”时，能够立即回答说：

“我来帮您复印”，马上行动起来——这样又与行动力关联起来了。

而主见则与一个人的独立意志有关。如果总是很清楚自己想怎么做，那么当被问及自己的想法时，就能立刻给出答案。问题意识和变革意识同样如此。

此外，如果到了三十几岁还不懂礼仪，那么情况就相当严峻了。上司挑中你去见非常重要的客户，也是因为平时他发现你很懂礼仪。察言观色是人际关系最基本的要求，你必须知道该对何种人采取迂回战术，对何种人敷衍了事即可，而且能够在自己生气时控制住情绪，良好的人际关系是你在单位里生存下去的不二法门。

三十几岁的时候，还必须完善自我。到了这个年龄，不论地位高低，都应尽量使自己各方面都很优秀。即使不能变得很优秀，也应多观察优秀的人，学习他们身上的各种优点。磨刀不误砍柴工，长此以往，一定能使自己变得更优秀。

从二十岁迈入三十岁的征程，正是自我完善的绝佳时期。

三十几岁的你，还等什么呢！