《现代劳动经济学》由罗纳德·G·伊兰伯格、罗伯特·S·史密斯所著，本书被公认为最好的且最具综合性的教科书。该书不仅吸纳了当前以及过去的一些经典研究成果，而且使用了丰富的政策实例，采用了案例研究的方法，从而向读者生动地揭示出了劳动经济理论在实践、历史以及跨文化背景下的运用情况。我们认为，让学生看到所学内容与现实之间的联系及其社会含义，会激发他们的学习兴趣，在政策分析的背景下运用各章的概念和原理，有助于加深学生的理解，让他们看到这些原理是怎样“在发挥作用的”。

《现代劳动经济学》由罗纳德·G·伊兰伯格、罗伯特·S·史密斯所著，是劳动经济学领域的一本经典教材，它不仅吸纳了当前以及过去一些经典的研究成果，而且运用了大量的政策实例，采用了案例研究的方法，从而向读者生动地揭示出了劳动经济理论在实践、历史以及跨文化背景下的运用情况。与上一版相比，第十版除了对一些章节进行调整、更新有关数据和案例专栏等外，最显著的变化是新增了一章有关国际贸易和生产共享对劳动力市场所产生的影响(第16章)的内容。《现代劳动经济学》非常适合劳动经济学、人力资源管理、社会保障等专业的学生作为专业基础课程来学习，也适合对劳动力市场问题感兴趣的其他专业的学生阅读，同时，也可以作为政府人力资源和社会保障部门工作者以及企业人力资源工作人员提高自身理论水平的读物。

第1章 导论

第2章 劳动力市场概论

第3章 劳动力需求

第4章 劳动力需求弹性

第5章 劳动力市场中的摩擦力

第6章 经济中的劳动力供给：工作决策

第7章 劳动力供给：家庭生产、家庭和生命周期

第8章 补偿性工资差别与劳动力市场

第9章 人力资本投资：教育与培训

第10章 劳动力流动：迁移、移民以及人员流动

第11章 薪酬与生产率：企业的工资决定

第12章 劳动力市场中的性别、种族和族裔

第13章 工会和劳动力市场

第14章 失业

第15章 工资性报酬分配的不均等

第16章 国际贸易和生产共享对劳动力市场的影响

（奇数题）答案