王晓婷、李生校编著的《家族企业代际传承模式及效果研究》对应的章节安排如下：第一章：绪论。通过对我国家族企业实践背景以及理论背景的描述，提出研究问题，确定研究目标。第二章：基于性别视角的家族企业传承研究进展。第三章：家族企业传承：性别的影响内容。第四章：家族企业传承效果：性别的作用机制。本文实证研究内容之二，运用大样本实证研究方法，探求接班人性别对家族企业传承效果的作用机制。第五章：结论与展望。旨在归纳和总结研究结论，说明研究结论对于学术研究、企业实践以及政府政策制定的意义，指出研究存在的一些不足，并展望今后进一步研究的方向。

前言

第一章 绪论

 第一节 家族企业代际传承现实背景

 第二节 基于陛别视角的家族企业传承问题

 第三节 家族企业代际传承基本概念

 第四节 本书的研究构思和章节安排

第二章 基于性别视角的家族企业传承研究进展

 第一节 家族企业传承研究发展历程

 第二节 家族企业传承研究动态

 第三节 基于性别视角的家族企业传承研究历程

 第四节 基于性别视角的家族企业传承研究动态

 第五节 研究述评与研究展望

第三章 家族企业传承：性别的影响内容

 第一节 本章研究的关键问题

 第二节 文献回顾与评述

 第三节 研究方法、样本及资料来源

 第四节 性别对家族企业传承模式的影响

 第五节 本章研究发现与讨论

第四章 家族企业传承效果：性别的作用机制

 第一节 本章研究的关键问题

 第二节 理论假设与研究模型

 第三节 研究设计与数据处理

 第四节 数据收集与假设检验

 第五节 本章研究发现与讨论

第五章 结论与展望

 第一节 主要研究发现及其讨论

 第二节 研究的学术与实践价值

 第三节 对未来研究趋势的看法

参考文献

家族企业持续成长研究问卷