俞文钊、吕建国、孟慧编著的这本《职业心理学（第3版）》共分9章。第1章，对就业制度变革及其对人们就业意识与就业行为的影响做深入分析，并重点介绍新时期的就业形势和职业选择的趋向。第2章，介绍了产业进步与社会职业变迁、组织发展和对员工素质的要求等内容。第3章，整理了职业心理与职业指导的理论。第4章，是职业匹配和职业选择。第5章，从总体上全面阐述职业心理选拔的各种方法与技巧。第6章，全面阐述职业生涯发展理论与模式，以及职业生涯管理。第7章，特别论述“学校职业指导”的重要性及具体方法。第8章，对职业咨询与职业心理咨询进行区分，后者又分为个人职业心理咨询与团体职业心理咨询。第9章的内容是针对当前的职场压力、工作倦怠现象、家庭－工作的冲突和平衡等问题专门撰写的，分别从内涵、压力源的分析和相关理论视角展开论述。最后，从组织管理与个人应对两个方面，对如何缓解职场压力进行了探讨。

毋庸讳言，现代职场员工无论是在择业、个人职业发展还是工作职责本身上，都正经历着比以往更大的压力。如何有效地求职择业、进行职业规划、明确自己的职业定位、寻求职业咨询和指导并缓解个人职业压力，变得越来越重要。同样，对组织来说，如何招募到合适的员工并促进其职业成熟和发展，维持他们的身心健康，对保持组织核心竞争力、促进其持久发展有着重要的意义。

俞文钊、吕建国、孟慧编著的这本《职业心理学（第3版）》与时俱进，对职场中的新形势和新问题以及职业心理学不断扩展的内涵进行了全面阐释，重新定义了职业心理学的理论框架，整合相关内容，在结构形式上也有新变化，增强了实际操作性，加深了对职场现实问题的反映。

如果你还困惑于职场内外，或者你想更深地审视自己的职业潜能与进行职业生涯规划，或者你正在极力摆脱工作倦怠、寻找工作与生活的平衡点、调适自己的工作压力……这本书会为你提供切实的帮助。

第1章 职业心理学概述

 重点内容

 1.1 职业概述

 1.2 职业心理学概述

 1.3 就业制度的变革与创新

 1.4 新时期的就业形势与择业趋向

 1.5 职业心理学对象的规定性

 主要概念

 思考题

第2章 职业发展与个体职业社会化

 重点内容

 2.1 产业进步与社会职业变化

 2.2 组织发展与员工素质的要求

 2.3 人生发展、职业发展与家庭生活周期

 2.4 个体职业社会化及影响因素

 主要概念

 思考题

第3章 职业心理与职业指导的理论基础

 重点内容

 3.1 职业心理与职业指导理论概述

 3.2 特性论

 3.3 心理动力论

 3.4 职业选择发展论

 3.5 决策论

 3.6 理论的综合评价

 主要概念

 思考题

第4章 职业选择

 重点内容

 4.1 职业选择与匹配

 4.2 职业决策

 4.3 职业适应

 主要概念

 思考题

第5章 职业心理选拔

 重点内容

 5.1 职业心理选拔概述

 5.2 人员招聘的方法与技巧

 5.3 人员选拔的心理测验方法

 5.4 人员选拔中的非测验技术

 主要概念

 思考题

第6章 职业生涯

 重点内容

 6.1 职业生涯概述

 6.2 职业生涯发展理论

 6.3 职业生涯发展模式

 6.4 职业生涯管理

 主要概念

 思考题

第7章 职业指导

 重点内容

 7.1 职业指导概述

 7.2 职业指导的实施

 7.3 职业指导技术

 7.4 学校职业指导

 主要概念

 思考题

第8章 职业与职业心理咨询

 重点内容

 8.1 职业咨询的特点、范围与一般程序

 8.2 职业问题的诊断

 8.3 个体职业心理咨询

 8.4 团体职业心理咨询

 主要概念

 思考题

第9章 职场中的压力、个体应对与组织管理

 重点内容

 9.1 工作压力

 9.2 工作倦怠

 9.3 工作和家庭的冲突与平衡

 9.4 压力管理

 主要概念

 思考题

参考文献