请大家学习面试时不要停留于“脑”，更要“脑口合一”。要知道，教育不等于训练，教育可以改变观念，但训练才能改变行为。请大家做好充足的准备，因为一个不做准备的人，就是准备失败的人。所以，面试是一场人生智慧的考试。

第一篇 编写“思路”

 认识第一 面试面的是什么

 了解第二 “保过班”的介绍

 保过第三 “保过班”的教学流程

 成功第四面试成功与否取决于你的选择

第二篇 命题“展示”

 展示第一 面试题本真题展示

 出题第二 出题者的思路及想法

 评分第三 评委手中的评分标准

 标准第四 面试招录工作方案（节选）

第三篇 外修于“型”

 精力第一 学习的方法和自我分配时间

 语气第二 语言的使用及感染力的体现

 神韵第三 有礼、有节精神风貌的展示

第四篇 内修于“身”

 试题分类第一 “分类术”（保过班的教学分类讲解）

 “背”题第二 “保分术”（笔试占优势，背题者使用）”

 “懂”题第三 “争分术”（笔试占劣势，活学活用者使用）

第五篇 厚积“理论”

 认识第一 青年干部怎样认识和把握自己（节选）

 能力第二 国家公务员通用能力标准框架（试行）

 讲话第三 胡锦涛在中国共产党第十七次全国代表大会上的报告（节选）

 报告第四 2010年政府工作报告（节选）

 工作第五 各类工作汇总

第六篇 薄发“应用”

 对比点评第一 分类作答试题

 自我归类第二 答题思路的归纳

第七篇 备考“修行”

 周期第一 考前的时间分配

 练习第二 有节奏的阶段练习

 调整第三 瓶颈时的心态调整

第八篇 亲身“感受”

 成功者第一 面试成功学生感言

 失败者第二 面试失利学生经验

 旁观者第三 考官评委测评回忆

 教学者第四 面试教学中的心得

第九篇 面试“新论语”

 论语第一 选自《论语》并加注解

 国学第二 选自各类国学大师

 谚语第三 选自与面试有关的词语