日本最受欢迎的职场与两性关系作家织田隼人力作！

身为职场女性，你是否有以下的困惑：为什么自己的功劳会无缘无故地被别人抢走？为什么自己的建议行不通？为什么上司不明白我的话？为什么让我一直干杂活？为什么新来的男同事不听取我的建议？为什么工作勤勤恳恳的我得不到相应的回报？……

对于以上这些问题，你都将会在《看穿男人，搞定职场》这本书中找到答案。作者将心理学成功地运用到了职场分析当中，从男人的思考方式和女人的思考方式之间存在的差别的角度出发，用深入浅出的语言和幽默风趣的漫画插图揭秘职场规则。

男女纠葛的问题不只存在于情感的领域，生理、心理的差异，语言、情感的不同，也同样出现在职场。日本作家织田隼人的《看穿男人，搞定职场》就把研究男女的角度从情场拉到了职场，他大呼：“男人是职场的土著，女人是职场的移民。”从这个比喻出发，他开始观察职场男女：女下属自以为准备很充分、汇报有条理、内容很丰富，可是男上司为什么昕得一头雾水，烦躁地打断她？女员工及时向上司汇报每个小失误，男员工却总是报喜不报忧，为什么到最后老板总是不放心她的工作，而男同事却越来越得势？女下属总是上报两个方案，再耐心地讲清楚各自的优缺点，可换来的却是男上司可怕的沉默，是因为女下属哪里说错了吗？

不解、纠结、误解；诉苦、辛苦、痛苦。这是职场中的宿命还是职场男女间的纠葛？

通过织田隼人的这本《看穿男人，搞定职场》，你也许可以试着从职场中的男女有何差异以及如何互动这个角度来理解关系。织田从分析职场男女为何话不投机开始，从女人角度出发，探讨了女人最讨喜的表达方法，指点女性如何与男同事沟通，如何获得重视，最终找到决胜职场的武器。他的观察在我看来是细致的：男人更聚焦，女人更全面：男人交流信息，女人交流感情；男人有话直说，女人在意别人看法；男人玩擦边球，女人守规则。他书中谈及的方法也很实用：例如在谈到表达方法时他建议女人们别说过程而要说结论，应区分提建议和多管闲事，以及勿以“不依不饶”的态度期盼解决问题等等。

第1章 职场男女为何话不投机

 男人更聚焦，女人更全面

 男人交流信息，女人交流感情

 男人有话直说，女人在意别人看法

 男人玩擦边球，女人守规则

第2章 在职场，女人如何表达自己最讨喜

 别说过程，说结论

 说重点才能抢到功劳

 用“绝对行”“完全可以”君临职场

 大胆说出“我想做”

 在会议上，无论如何都要发言

 用数字说话最有说服力

 能打电话，就不发邮件

 区分提建议和多管闲事

 不依不饶解决不了问题

第3章 在职场，女人如何与男同事沟通

 商讨不是闲聊

 谦虚求教也得看火候

 不要汇报微不足道的小错误

 稍等片刻才能有结论

 会议前的“通气”很有必要

第4章 在职场，女人如何才能受重视

 即使经验浅薄，也要说做过

 谦虚害死人

 过分道歉惹人厌

 好说话的人没人领情

 挺到最后就是胜利

 说服时，别把对方逼入死角

 对职务变动积极地说“yes”

第5章 女人决胜职场的终极武器

 丢掉两成没价值的工作

 已经决定事不能随便质疑

 不要让挫败感拖过三天

 培养新人，不要太照顾

 巧妙利用职场派系

 利用女性的先天优势

译者后记

即使在生意场上也一样。男人很遵守规则，也正因为有规则才能展开竞争，这就是男人诠释的商业世界。男人把商业活动比喻成和棒球、足球一样的，都是按规则进行的游戏。

这里有很重要的一点就是，男人认为，只要遵守规则，哪怕玩擦边球也没问题。

看看足球比赛你就会明白这一点了。在不犯规的范围内，经常会有一些粗野的行为。这些粗野的行为是给对方找麻烦的，女人是绝对做不出来的。但是男人却认为，只要是在规则范围内就是OK的。

男人在“遵守规则”的同时，还尽可能地在规则范围内搞一些“暗动作”，也就是我们常说的“出暗招”。而且，男人的这两个特点——“遵守规则”和“出暗招”，在生意场上还是比较协调的。

我们先来看一下男人的“遵守规则”的一点。

假设交货期能再延长一小时，就能生产出更好的产品。即使这样，对男人来说最重要的也还是规定。因此，即使产品质量稍微差点儿，他们也会很遵守约定，按时交货。这一点是很值得被认可的。

只要是规定就都应遵守，这是生意场上被公认的第一点。

接下来要说的是“出暗招”。在法律领域中有一个现象让我觉得很有趣。在社会上曾经有一个暗箱操作的事例，那就是利用保险转移个人所得。

在一般情况下，如果公司的总经理想把公司的财产据为己有，就会利用“以工资和奖金的形式”以及“分红”这两种方法。但是，无论采用哪一种方法，都要缴纳相当一部分税金。

根据我们认为的，既然男人觉得必须要遵守规则，他们就一定会缴纳税金(尽管不情愿)。

然而，保险公司针对这一点推出了一种新的“变异保险”。因为这种保险解释起来很麻烦，所以我将这种保险的作用简要地解释为：如果利用了这种保险，就会比利用“工资和奖金”以及“分红”的方法少缴很多税金。

这种保险把保险和税务法律中的特例结合在一起，虽然与法律制定的初衷相悖却能减少税额。由此可以看出，法律领域也有灰暗的一面，而且相当灰暗。

不过，像这样“出暗招”的做法却能在男性世界中获得这种很高的评价：“竟然有这种暗招，而且它既不违反法律又能把事情办好，真是太厉害了！”

对于男性来说，像这样只要在规则范围内。“出暗招”就是可以的。所以，作为女性，知道这一点很有必要。

从女性的角度来看，她们可能会认为：“虽然男人遵守规则，但实际上却做着想要违反规则的事，这是不是很矛盾呢？”因而，女性对男性的这种方法持否定态度。

相反地，如果从男性的角度来看，他们就会认为：“虽然女人遵守规则，但她们的行动未免太保守了吧，如果利用一些‘暗招’放开手脚，岂不是更好？”

在职场中，还是男性占多数，男上司更是比比皆是。

因此，在充分理解了这种“遵守规则”和“出暗招”的行为以后，再在实际工作中灵活运用“在规则范围内尽可能地放开手脚出暗招”这一规则，你的工作就将会开展得异常顺利。

以防忘记，一定要牢记。P18-21

20世纪90年代初，一本“神书”降临人间，就是经由那本书，人们好像觉得夫妻关系改善和美满婚姻保鲜这两个人生重大问题忽然有解了。这本书就是美国人约翰·格雷写的《男人来自火星女人来自金星》，它位列《纽约时报》畅销书排行榜158周，一本心理学自助读物销量如此之大，可见其神，也足见男女情感问题之大。

其实，男女纠葛的问题不只存在于情感的领域，生理、心理的差异，语言、情感的不同，也同样出现在职场。日本作家织田隼人的《看穿男人，搞定职场》就把研究男女的角度从情场拉到了职场，他大呼：“男人是职场的土著，女人是职场的移民。”从这个比喻出发，他开始观察职场男女：女下属自以为准备很充分、汇报有条理、内容很丰富，可是男上司为什么昕得一头雾水，烦躁地打断她？女员工及时向上司汇报每个小失误，男员工却总是报喜不报忧，为什么到最后老板总是不放心她的工作，而男同事却越来越得势？女下属总是上报两个方案，再耐心地讲清楚各自的优缺点，可换来的却是男上司可怕的沉默，是因为女下属哪里说错了吗？

不解、纠结、误解；诉苦、辛苦、痛苦。这是职场中的宿命还是职场男女间的纠葛？

先抛开男女关系，来看看工作关系吧！人在职场，工作关系是建立在以下三种关系之上的：第一种是人和人的关系，也就是人际关系；第二种是人和事情的关系，也就是经验；第三种是事情和事情的关系，也就是因果关系。你快乐，必是这三种关系理得顺；你不快乐，必是其中一种关系没理顺。

我们的《职场》杂志是这么解释关系的：人刚出生时，大脑中的每个神经元都在发出成千上万的信号，目的是与其他的神经元建立联系，以便相互沟通。三岁时，大脑的1000亿个神经元平均每个都建立了15000个这样的联系。在13岁前，大脑将对这些联系网进行梳理和筛选，让强大的联结变得更强，薄弱的则逐步萎缩。到15岁时，这些选择通过高速通信网得以固定，然后你独特的意识形成了。这就是RELATION——关系。职场中的关系，不是同僚或裙带的一个眼神，不是拉拢和离间，而是相信并愿意思考，是可以动容地观察这个世界。

通过织田隼人的这本《看穿男人，搞定职场》，你也许可以试着从职场中的男女有何差异以及如何互动这个角度来理解关系。织田从分析职场男女为何话不投机开始，从女人角度出发，探讨了女人最讨喜的表达方法，指点女性如何与男同事沟通，如何获得重视，最终找到决胜职场的武器。他的观察在我看来是细致的：男人更聚焦，女人更全面：男人交流信息，女人交流感情；男人有话直说，女人在意别人看法；男人玩擦边球，女人守规则。他书中谈及的方法也很实用：例如在谈到表达方法时他建议女人们别说过程而要说结论，应区分提建议和多管闲事，以及勿以“不依不饶”的态度期盼解决问题等等。

探讨角度本身并不代表问题的全貌，从男女角度探讨职场问题也绝不是将职场中的男女关系对立思考。看这本书，你更应该通过看穿别人而看穿自己。因为，职场是与能让自己成长的人相遇的地方，搞定了自己也就搞定了职场。

身为职场女性，你是否有以下的困惑：

为什么自己的功劳会无缘无故地被别人抢走？

为什么自己的建议行不通？

为什么上司不明白我的话？

为什么让我一直干杂活？

为什么新来的男同事不听取我的建议？

为什么工作勤勤恳恳的我得不到相应的回报？

……

对于以上这些问题，你都将会在《看穿男人，搞定职场》这本书中找到答案。

这本书是日本著名的心理学家织田隼人专为职场女性量身打造的职场入门读物。作者将心理学成功地运用到了职场分析当中，从男人的思考方式和女人的思考方式之间存在的差别的角度出发，用深入浅出的语言和幽默风趣的漫画插图揭秘职场规则。正所谓“他山之石，可以攻玉”，看过这本书之后，你就能彻底领悟职场当中的生存法则，从而很好地把握职场当中暗藏的规则，进而在以后的工作当中游刃有余、从容不迫了。

无论你是初入职场的新鲜人，还是在职场中摸爬滚打多年的老油条，抑或是尚未步入职场的学生，在阅读这本书的过程中都会有很多惊讶的发现，例如：“啊！原来男人是这样思考的啊！”慢慢地，你就会知道如何在职场中和男人打交道，也能了解如何从一个职场菜鸟成长为一个成功的职场达人了。

职场犹如战场，只有掌握了其中规则，才能找对生存的秘诀。本书语言朴实、通俗易懂，还运用了大量翔实案例，巧妙地避免了枯燥地说理。相信它会成为你职场前进路上的一盏明灯，指引你走向成功的人生！

在翻译这本书的过程中，得到了以下几位朋友的帮助。马玉梅、郭朝暾参与了本书部分章节的翻译工作，在此表示感谢；成梅林在本人翻译这本书的过程中提出了很多宝贵意见，给本人的翻译工作带来了很大的帮助，在此深表感谢。