1 导论
1．1 研究的背景和意义001
1．1．1 研究背景001
1．1．2 研究意义002
1．2 研究目标、内容及方法003
1．2．1 研究目标003
1．2．2 研究内容003
1．2．3 研究方法005
1．3 研究的创新点及框架结构005
1．3．1 研究的创新点005
1．3．2 研究的框架结构006
2 国内外文献综述
2．1 国外学者相关研究008
2．1．1 R&D投入绩效的内涵及其评价研究008
2．1．2 影响R8LD投入绩效的因素014
2．1．3 R＆D(科技)投入、科技进步与经济增长的研究020
2．1．4 提升R&D投入绩效的对策研究026
2．2 国内学者相关研究029
2．2．1 R&D投入绩效的内涵及其评价研究029
2．2．2 影响R&D投入绩效的因素034
2．2．3 R&D投入与经济增长的研究037
2．2．4 R&D投入配置的国际比较039
2．2．5 提升R&D投入绩效的对策研究040
2．3 研究述评043
2．4 本章小结044
3 R&D投入绩效评价基本问题研究
3．1 R＆D活动与R如投入产出045
3．1．1 R&D活动及其分类045
3．1．2 R&D投入主体间的关联047
3．1．3 R&D投入的内涵048
3．1．4 R&D产出的内涵048
3．2 R&D投入绩效评价及其基础理论049
3．2．1 绩效与R&D投入绩效049
3．2．2 绩效评价与R8LD投入绩效评价053
3．2．3 R&D投入绩效评价的基础理论055
3．3 R&D投入绩效的影响因素分析056
3．3．1 宏观层面的因素分析057
3．3．2 中观层面的因素分析058
3．3．3 微观层面的因素分析060
3．4 本章小结062
4 R&D投入绩效的评价指标体系及方法选择
4．1 R＆D投入绩效评价的指标体系构建063
4．1．1 R&D投入绩效评价指标体系建立的原则063
4．1．2 R&D投入绩效评价指标体系形成的程序064
4．1．3 R&D投入绩效评价指标体系065
4．2 R&D投入绩效评价的主要方法076
4．2．1 主观评价方法076
4．2．2 客观评价方法080
4．2．3 主客观相结合的评价方法084
4．3 R&D投入绩效评价的方法体系构建092
4．3．1 R&D投入绩效评价方法的比较092
4．3．2 R&D投入绩效评价方法体系095
4．4 本章小结096
5 中国R&D投入产出的现状分析
5．1 中国R&D投入的特点分析097
5．1．1 中国R&D投入保持持续增长趋势097
5．1．2 三大活动类型中的R&D投入差异较大098
5．1．3 执行部门间经费支出差异大100
5．1．4 R&D投入的区域和行业间差异较大102
5．1．5 中国R&D投入强度呈“S”形特征106
5．1．6 政府R&D投入的引导效应仍有提升的空间111
5．2 中国R8LD产出的特点分析112
5．2．1 各地区技术市场交易繁荣112
5．2．2 大陆三种专利申请受理数的地区差异大112
5．2．3 大陆三种专利申请授权数地区差异明显116
5．2．4 论文总数及其在世界上的位置不断提升117
5．2．5 国内外职务与非职务三种专利申请受理、授权数特点鲜明121
5．3 中国R8LD投入绩效影响因素的最优尺度回归分析126
5．3．1 中国R&D投入绩效影响因素实证分析意义126
5．3．2 数据来源与变量说明127
5．3．3 基于最优尺度回归的中国R&D投入绩效影响因素模型构建129
5．4 本章小结133
6 基于区域与产业层面的中国R&D投入绩效评价的实证分析
6．1 基于区域层面的中国R&D投入绩效评价135
6．1．1 指标体系的构建及数据准备135
6．1．2 中国R&D投入绩效的因子分析136
6．1．3 聚类及评价结果分析140
6．1．4 中国R&D投入绩效的判别分析144
6．2 基于产业层面的中国R&D投入绩效评价152
6．2．1 DEA模型应用的意义152
6．2．2 指标选择与数据准备152
6．2．3 中国行业R&D投入绩效的实证分析153
6．3本章小结161
7 基于宏观数据的中国R&D投入绩效系统动态仿真模型分析
7．1 中国R&D投入绩效系统分析163
7．1．1 中国R&D投入绩效系统的任务163
7．1．2 中国R&D投入绩效系统建立思想及子系统简介163
7．1．3 中国R&D投入绩效系统的因果关系图165
7．2 中国R&D投入绩效的系统流图与方程166
7．2．1 系统流图166
7．2．2 方程的设定167
7．3 仿真结果及分析170
7．3．1 GDP与R&D经费支出170
7．3．2 GDP与R&D人员投入171
7．3．3 R&D经费支出与R&D投入绩效因子172
7．3．4 R&D投入强度与R&D投入绩效因子172
7．4 不同方案模拟结果及分析173
7．4．1 调整政府相关激励因子水平进行系统运行的结果比较173
7．4．2 两种方案下模型仿真数据表176
7．5 本章小结178
8 提升中国R&D投入绩效的战略思考与对策
8．1 提高中国R8LD投入绩效的SWOT分析179
8．1．1 SWOT分析法及其应用意义179
8．1．2 提高中国R&D投入绩效的SWOT因素分析180
8．1．3 提高中国R＆D投入绩效的SWOT矩阵分析185
8．2 提高中国R&D投入绩效的战略分析与选择186
8．2．1 提高中国R&D投入绩效的战略构成分析186
8．2．2 提高中国R&D投入绩效的战略研究188
8．2．3 提高中国R&D投入绩效的战略选择193
8．3 提高中国RN-D投入绩效的对策建议201
8．3．1 不断加大R&D经费投入和人员投入的力度202
8．3．2 建立健全提升R&D投入绩效的保障体系205
8．3．3 积极开展国内外的R8LD合作206
8．3．4 重视R&D投入绩效评价，建立完善的绩效评价体系207
8．4 本章小结208
参考文献209
附表226
后记234