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书名 人才集聚的理论分析与实证研究(精)/中国软科学研究丛书
分类 经济金融-管理-管理学
作者 孙健
出版社 科学出版社
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简介
目录

总序(张来武)

前言

第一章 绪论

 第一节 人才集聚概述

 第二节 人力资本

 第二节 人才流动

 第四节 人才集聚

第二章 人才集聚与经济发展

 第一节 人力资本与经济发展

 第二节 人才集聚的投入产出

 第三节 欠发达地区的“人才集聚陷阱”

 附录:农村地区人力资本对经济发展的影响

第三章 人才集聚的SPPD分析范式

 第一节 SPPD分析范式的构建

 第二节 基于SPPD范式的人才集聚机制实证研究

第四章 人才集聚的诱因

 第一节 人才集聚的影响因素

 第二节 人才集聚动因的实证研究

第五章 人才集聚的环境建设

 第一节 我国实施人才集聚环境建设的必要性

 第二节 国内外人才集聚环境建设的经验

 第三节 促进我国人才集聚环境建设的对策

第六章 我国不同地区人才集聚模式

 第一节 国外人才集聚模式

 第二节 我国不同地区人才集聚模式

 第三节 我国不同地区人才集聚模式的选择

 附录:农村发达地区人才集聚模式

第七章 实现与促进人才集聚的政策建议

 第一节 城市地区实现人才集聚的建议

 第二节 农村地区实现人才集聚的建议

第八章 科技人才向企业集聚的机制

 第一节 科技人才向企业集聚现状

 第二节 企业人才集聚不力的原因

 第三节 实现人才向企业集聚的对策建议

 第四节 案例研究——华为的人才集聚机制

参考文献

后记

内容推荐

孙健主编的这本《人才集聚的理论分析与实证研究》将时间因素纳入模型,考察人才集聚、产业聚集和城市化进程的动态均衡问题,构建人才集聚、产业集聚和城市化的三维动态模型,系统分析影响人才集聚的初始诱因条件。在此基础上,构建SPPD的分析范式,研究不同地区人才集聚的成本-收益分析和绩效评价,探讨克服”人才集聚陷阱”的解决方法,得出我国人才集聚运行的内在机理;根据主导诱因条件,重构不同地区的人才集聚模式,并提出相应的发展思路和政策建议。

《人才集聚的理论分析与实证研究》可供劳动经济学领域的研究者与学习者,以及从事人才工作的政府人员等参阅。

编辑推荐

孙健主编的这本《人才集聚的理论分析与实证研究》以人才集聚为研究对象,综合运用新国际贸易理论、新地理经济学、劳动经济学等相关理论和方法,系统地分析人才集聚与产业集聚、城市化进程间的三维动态关系及影响人才集聚的初始诱因条件;在此基础上,构建出SPPD分析范式,然后用该范式对我国不同地区人才集聚模式进行实证研究,得出我国人才集聚运行的内在机制;根据主导诱因条件,重构不同地区的人才集聚模式,并提出相应的发展思路和政策建议。

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更新时间:2025/3/1 23:29:04