梁明伟变主编的《中国大学学术管理研究——基于组织制度和文化的视角》是在中国语境下对大学学术管理的研究。在制度创新的现代背景下，从大学学术管理的特性出发，分析大学学术管理的弊端和问题；然后分析大学的组织特点和学术管理之间的关系，并构建大学学术管理的价值取向体系；本书从组织、制度和文化三个维度来分析大学学术管理：从大学的组织结构和组织文化层面对大学学术管理制度层进行分析，这是从静态组织结构层面和深层次信念、价值观层面对大学学术管理的研究；在对大学进行理论分析的基础上，对大学的学术管理制度的历史进行梳理，结合当前的学术管理现状，分析当前学术管理制度的问题，并提出相应的完善措施。

梁明伟变主编的《中国大学学术管理研究——基于组织制度和文化的视角》是对我国大学学术管理的一项研究，本书从组织、制度和文化等方面对我国大学学术管理进行了必要的分析，并在我国大学学术管理弊端的基础上，提出了若干完善我国大学学术管理的相关政策思路。

我国大学学术管理在现实运行过程中出现了一些弊端，主要表现为学术管理功利化、行政化和集权化。完善我国学术管理制度，应该首先有基本的价值判断标准。在大学学术管理中出现的一些问题从根本意义上说应该与大学的自我定位有关，大学的组织特性是进行大学学术管理的过程中应该考虑的首要因素。从大学的组织特性以及大学学术管理的法律依据出发，大学学术管理应该具有基本的价值选择标准，《中国大学学术管理研究——基于组织制度和文化的视角》认为，大学学术管理应该体现出学术自治、学术自由、学术宽容和学术自律等价值取向。大学在进行学术管理时应该以学术的逻辑而非政治和经济的逻辑去进行学术管理，唯有如此方能体现大学之为大学的本真涵义，才能更好地促进大学核心竞争力的提高。

在对大学学术管理进行价值分析和历史分析的基础上，本书进而从大学组织结构层面对大学学术管理进行了必要的研究。组织结构是学术管理的静态承载形式，对大学学术管理的组织形式方面的研究是对大学学术管理进一步研究的基础。本书首先分析了大学组织结构类型，进而对大学科层制的弊端展开分析和批判，然后再分析大学学术管理的组织机制。从组织文化的视角来分析学术管理是研究学术管理深层次文化内涵的需要，本书首先从组织文化的涵义入手，进而论述了大学的文化特性，大学应该具有学术自治、学术自由的优秀传统，集传统人文气质与现代时代精神于一身的文化特性。造成大学学术管理弊端的深层原因在于大学群体与群体之间、组织与组织之间以及个体与个体之间的文化冲突，这种文化的冲突的结果不是表现为负面的影响，而是表现为一种积极向上的文化氛围。因此，对文化冲突的整合是大学学术管理中的一项非常重要的内容与任务。

本书对大学学术管理的历史演变进行了必要的分析，从大学学术管理制度的特点可以看出，近代大学固然对现代大学制度有一定的启示和借鉴作用，但是我国大学学术管理制度更多是受建国以后大学制度的影响，学术管理的行政化倾向显然与我国政府与大学之间的渊源关系有关，为此，对大学学术管理进行历史分析是非常必要的。

大学学术管理必然与制度有着密切的联系，大学组织、制度和文化三者之间存在着相互依存的关系。制度层面的大学学术管理首先从制度创新的动力因素和阻力因素的分析着手，进而提出学术管理制度创新的一般原则；从大学组织的特性出发，在进行学术管理时应该从组织、制度和文化层面进行一些必要的创新和改进，并以此为基础提出若干相关的政策建议与思考。在组织层面首先应该做好相关的制度建设和健全工作，在此基础之上，注重发挥基层组织的作用，组织的协调也是组织结构中非常重要的一项内容；在组织文化方面注重核心价值观的形成和自由、宽容的学术氛围的建构；另外，在组织结构层面应该注重组织机制的整合：彰显文化机制在大学学术管理中的作用，谨慎运用市场机制，合理运用科层体制。

第一章 导论

 第一节 问题的提出

一、中国大学学术管理的背景：以制度创新为中心 ／1

二、中国大学学术管理的属性与矛盾／2

三、大学学术管理的弊端／9

 第二节 相关研究综述

一、关于大学学术管理的研究／14

二、关于大学组织结构的研究／27

三、关于大学制度研究的综述／31

 第三节 研究的理论工具与核心概念

一、研究的理论工具／33

二、核心概念界定／39

 第四节 论文思路及研究方法

一、研究思路与研究框架／42

二、研究方法／45

第二章 我国大学组织特性与学术管理的价值追求

 第一节 学术性：大学组织的本体论分析

一、学术性：大学组织生存与发展的边界／48

二、大学组织的学术性凸现大学学术管理／60

 第二节 大学组织的知识论分析

一、大学学术与知识论／66

二、大学组织与知识论／79

 第三节 大学学术管理的政治论分析

一、高等教育哲学政治论——大学学术管理研究的必要理论基础／85

二、学术管理的法律依据：国外的做法／86

三、我国学术管理的法律依据／91

 第四节 大学学术管理的基本价值取向

一、学术自治 ／93

二、学术自由 ／99

三、学术宽容／104

四、学术自律／112

第三章 我国大学组织结构与学术管理

 第节 我国大学组织结构：类型及其演变

一、我国大学组织结构的类型／

二、我国现代大学组织结构的演变与发展／124

 第二节 大学行政组织结构分析

一、大学行政组织结构的表现／131

二、大学行政组织结构与学术管理／139

 第三节 大学学术组织结构分析

一、大学高层学术管理组织／146

二、大学基层学术组织分析／151

三、大学学术组织结构的构建与协调／156

第四章 我国大学组织文化与学术管理

 第一节 组织文化的理论基础

一、组织文化：概念界定／161

二、大学的组织文化特性／166

 第二节 大学学术管理中的组织文化

一、大学学术管理中的组织文化冲突／178

二、大学学术管理中的组织文化整合／184

 第三节 大学组织文化视角中的学术管理

一、大学组织文化视角中的学术管理：困境及必要性／188

二、大学组织文化视角中的学术管理：意义及问题／191

第五章 我国大学学术管理制度：历史钩沉与现实关照

 第一节 我国大学学术管理制度的历史钩沉

一、我国现代大学制度的形成及其特点／200

二、中国近代大学学术管理及其启示／210

三、我国现代学术管理制度的形成／215

 第二节 我国大学学术管理制度的现实分析

一、学术评价制度／219

二、教师聘任制度／224

三、学位评定制度／229

第六章 我国大学学术管理：政策建议及相关思考

 第一节 大学学术管理的影响因素与一般原则

一、影响大学学术管理的因素分析／235

二、大学学术管理创新的一般原则／240

 第二节 我国大学学术管理：政策建议与相关思考

一、我国大学学术管理研究的设计路径／245

二、完善我国大学学术管理的若干思路／255

结语

参考文献

后记