杨甫德编著的《职场必懂的100个心理学诡计》继《人生必懂的100个心理学法则》，再次重磅推出100个专属职场的心理学法则帮你深度剖析不一样的职场，同时给予你超过100个不同的职场难题之高解。本书所甄选的100个职场诡计就是潜伏在职场的你所必要的贴身装备，我们力争使用最简单的方式高效解读最复杂的职场。

杨甫德编著的《职场必懂的100个心理学诡计》所甄选的100个职场诡计就是潜伏在职场的你所必要的贴身装备，我们力争使用最简单的方式高效解读最复杂的职场。

职场之谜并不在于简单“职场”二字，其本质在于形形色色的职场人和错综复杂的人与人之间的关系。上司也有很多类型，你知道自己更适合哪一种吗？朝夕相处的同事，不仅仅在于团队合作和聊天逗趣，更重要的是他已经为你所用了吗？哪怕你仅仅是个普通员工，也需要懂点儿别人所不知道的管理心理学，你学会了吗？没有哪一个职场人不希望自己能够升职加薪，不过你比别人先下手了吗？因了这些错综复杂，每个职场人都有着莫名的压力，你的压力究竟是来源于那只“石头”本身，还是和“石头”亲密接触的方式呢？

没错，你一定可以从《职场必懂的100个心理学诡计》中找到上述答案，也将自此踏上从职场穷忙族到职场高手的康庄大道。

其实，真正的诡计并不仅仅适用于搞定小人，是的，你还可以搞定上司、搞定高手，也搞定最难搞定的自己。

准备好了吗？你将同5只久经沙场、深谙职场规则与潜规则的兔子们一起出发，共同闯关，统领职场必将指日可待。

前言

1 诡计之让自己为上司所用

 第一节：入门篇

·坎特法则——教你这样尊重上司

·首因效应——抓住上司的“第一次”

·蘑菇管理定律——看清上司的良机

·拉伯福法则——拉着上司回头看看

 第二节：进阶篇

·沃尔森法则——你知道上司想听什么吗．

·尼伦伯格法则——一场你和上司的双赢谈判

·哈默定律——最合理的买卖

·达维多定律——与上司交谈自如的捷径

·冰淇淋哲学——爬出办公室的“冷宫”

 第三节：冲刺篇

·韦特莱法则——学习上司的“情”非得已

·得寸进尺效应——别被你的上司任意摆布

·飞轮效应——这样来和上司相处

·猴子大象法则——复制你和上司的职场神话

·坠机理论——至高至深的大境界

2 诡计之让职场同道为你所用

 第一节：职场热身

·斯坦纳定理——夺取职场最终发言权

·帕金森定律——别“用光”你的时间

·雷尼尔效应——调动你的感性工作情绪

·磨合效应——度你过职场磨合期

 第二节：搭建职场同盟

·奥狄思法则——“让”出来的成功

·摩斯科定理——好答案是问出来的

·杰亨利法则——职场沟通的十八般武艺

·互惠关系定律——别把你的利益放在对方那里

 第三节：自我防身术

·刺猬理论——避免职场里的“近视眼”和“远视眼”

·破窗效应——是你把机会拱手让出的

·美即好效应——职场并不美

·避雷针效应—有备无患的职场经

·奥卡姆剃刀定律——稀有职场人教你以一敌百

3 诡计之升职加薪那些事儿

 第一节：别侵入我的地盘

·蓝斯登原则——做一个有备无患的职场人

·弗洛斯特法则——办公室，边“筑墙”边“沟通”

·“100-1=0”定律——守住职场里的“1”

·海恩法则——升职前防什么

 第二节：站好队列

·生态位法则——在寻常与不寻常之间升职

·马斯洛定理——这是适合你的升职阶梯吗

·路径依赖——摆脱不升职的惯性

·比伦定律——为什么我什么错都没犯，也没有被加薪

．马太效应——为什么他的薪水越来越多

 第三节：脱颖而出的秘诀

·定位效应——别被上司轻易定位

·从众效应——要有自己的判断

·犯错误效应——给你的述职演讲加分

·酒井法则——道可道，非常道

·鲁尼恩定律——扣何应对职场跟你开的玩笑

4 诡计之职场管理绝学

 第一节：不只是上司要懂管理

．乔布斯法则——“平庸”还是“出色”

·马蝇效应——谁是谁的“马蝇”

·格瑞斯特定理——先“做”还是先“想”

·热炉法则——擦边球打不得

·海潮效应——冷眼看职场潮起潮落

 第二节：领导必懂的管理绝学

·苛希纳定律——用最少的人做最多的事

·肥皂水效应——管理者的艺术是批评的艺术

·弗里施定理——“声东击西”的战术

·牢骚效应一职场“宰相”肚子里也能装牢骚

·倒金字塔管理法则——将在外君命有所不受

·洛伯定理——透露那些你不知道的秘密

·皮尔·卡丹定理——你会做办公室的排列组合吗

 第三节：职场人都要懂的管理绝学

·吉尔伯特法则——每个人都是天生的管理者

·奥格尔维定律——你需要一只放大镜

·彼得原理——你是需要被叫醒的职场“木偶”吗

·鱼缸理论——我们都要做一条跳来跳去的鱼

·拜伦法则——尽显你放得下的风度

·赫勒法则——打开办公室的门，别再懒了

5 诡计之职场高手的闭关修炼…………

 第一节：高手之“偷听”篇………………………

·费斯诺定理——听得到的职场秘籍

·塔马拉效应——别再说了，危险

·垃圾桶效应——高手大战“垃圾”

·青蛙法则——职场高手的弹跳练习

·隧道视野效应一用耳朵听出路

 第二节：高手之“暗语”篇……………………………

·雷鲍夫法则——职场语言也需要魅力

·波克定理——办公室，用“争辩”来“拍拖”

·王安论断——高手是这样炼成的

·古狄逊定理——把“活儿”说出去

·古特雷定理—别害怕说错了

 第三节：高手之“暗语”篇…………………………．

·吉德林法则——写得出的职场高手

·氨基酸组合效应——你就是一切

·跳蚤效应——是什么限制你成为高手

·米格一25效应一高手是组合出来的

·多米诺效应——“不用出招”的致命高手

·列文定理——高手计划

·韦奇定理——高手境界

·萨盖定律——这个高手不贪心

6 诡计之职场上不为人知的事儿

 第一节：办公室里的陷阱

·鲇鱼效应——谁为刀俎，谁为鱼肉

·托利得定理——测试你的职场智力

·恶魔效应—别看扁了办公室“恶魔”

·墨菲定律一让问题作为问题本身存在

·维特效应——办公室“感冒”了

 第二节：你究竟陷了多深

·权威暗示效应——别被权威“欺骗”了

·卡贝定律一这样沦为职场“猎物”

·波特定理——你错失真相了吗

·不值得定律——你为什么总是没有成就感

 第三节：陷阱里也有意外惊喜

·卢维斯定理——清理自己的狂妄

·小池定理——列—份“欲望”清单

·责任涣散效应——巧用“涣散”

·酒与污水定律—备好办公室“污水袋”

7 诡计之为你的职场解压

 第一节：识别压力源

·泡菜效应——你的职场乏味吗

·特雷默定律——今天，你自寻烦恼了吗

·罗伯特定理——失败，没有那么容易

 第二节：给压力打包

·福克兰定律——给你不作决定的权利

·淬火效应——把问题放一放

·南风法则——别忽略了寒冷中的“暖风”

·詹森效应——职场减负计划

·杜利奥定律——一定还有另一条出路

·糖果效应——陪你度过职场空窗期

·杜根定律——给你最好的“果子”

哈佛商学院教授罗莎贝斯·莫斯·坎特提出：尊重员工是人性化管理的必然要求，也是具有高回报率的一项感情投资。尊重员工是所有领导者都必备的职业素养，而且尊重员工本身就是获得员工对你的尊重的一种重要途径，这就是坎特法则。

没错，你是多么希望自己的上司能够看到这一条法则，尊重你，如此人性化的管理你，这里将成为工作的天堂。

那些做美梦的看官们，醒一醒，其实你并不是完全没有机会。

第一，公事公办。

无论何时，都谨记这是一个工作平台。那么尽量在与上司的相处过程中，不带有任何感情色彩，喜欢也好讨厌也罢，依赖也好不屑也好，这些都与工作本身无关。如果你的这种理性的态度传递给了上司，上司也会真正将你作为一个执行者来尊重。

不过，毕竟人不是机器人，日久也能生“情”呢，重要的是你一定得知道你“生情”了，适当加以隐藏或补救。

第二，不动声色地展示自己。

如果你做到了一个机器人的角色，下一步你需要思考的就是自己如何区别于其他机器人。把你的特别之处不动声色地展示给你的上司，那么上司也就会有更充分的理由来尊重你。

第三，这样对待上司。

任何人承受不了的不是别人对自己多坏，而是承受不了别人对自己的好，上司也是一样。你想获得上司的青睐，想他所想，急他所急，当你对他已经超过他对自己的好了，他又如何不尊重你呢?

你学会了吗?

首因效应，也称为第一印象作用，或先人为主效应。第一印象的作用是最强的，持续的时间也最长。

这是个众所周知的心理学效应，每个人都在恪守，并竭力维护着自己的第一印象。也经常会因为一不留神没有留下好的第一印象而沮丧、懊恼。如此说来，首因效应更像是一个咒语，萦绕在心头。

换句话说，如果你真的做到把每一次都作为首次来对待，不仅破解了首因效应的咒语，还将此效应发扬光大。  

与上司相处，可以这样来看待第一次：

第一，只要上司还给你机会，你就还存在“第一次”。

别拿形式上的“第一次”否了自己，只要上司依旧召见你，仍然交给你工作，就说明上司无限期延长了“第一次”的时间段。

第二，重新来一次，结果只能比上次更糟。

“如果当时我穿的是黑色西服就显得更具精气神了”、 “如果我那篇方案的措辞再严谨一些就显得专业性高了”、 “如果我当时不说话是不是更好一些”……别再做无用功了，重新来一次，结果只能更糟!

第三，低姿态进入，高姿态胜出。

如果第一次表现得不好，也证明着你不具备更多的敌人，同时拥有了更大的上升空间。别再苦恼了，抓紧时机准备接下来的挑战吧，不仅会给你的上司出乎意料的表现，还会让你的同行们目瞪口呆。是的，你将要带给所有不屑于你的人第一次的惊喜。

透过“首因效应”，你是否看到了更多个“第一次”呢!

P2-4

何为职场?人生的三分之一时间需要在其中度过，余下三分之二的生存质量则百分之百取决于你的“三分之一”。

大多数人曾立志做自己喜欢的工作，却很少的人正在做：所有的人都希望摆脱工作的束缚，却少有人能够逃离i但总有人能够在刀光剑影的职场中游刃有余…一

职场大军里人头攒动，何时才有你的出头之日?

本书继《人生必懂的100个心理学法则》，再次重磅推出100个专属职场的心理学法则帮你深度剖析不一样的职场，同时给予你超过100个不同的职场难题之高解。

本书所甄选的100个职场诡计就是潜伏在职场的你所必要的贴身装备，我们力争使用最简单的方式高效解读最复杂的职场。

职场之谜并不在于简单”职场”二字，其本质在于形形色色的职场人和错综复杂的人与人之间的关系。上司也有很多类型，你知道自己更适合哪一种吗?朝夕相处的同事，不仅仅在于团队合作和聊天逗趣，更重要的是他已经为你所用了吗?哪怕你仅仅是个普通员工，也需要懂点儿别人所不知道的管理心理学，你学会了吗?没有哪一个职场人不希望自己能够升职加薪，不过你比别人先下手了吗?因了这些错综复杂，每个职场人都有着莫名的压力，你的压力究竟是来源于那只”石头”本身，还是和“石头”亲密接触的方式呢?

没错，你一定可以从本书中找到上述答案，也将自此踏上从职场穷忙族到职场高手的康庄大道。

其实，真正的诡计并不仅仅适用于搞定小人，是的，你还可以搞定上司、搞定高手，也搞定最难搞定的自己。

准备好了吗?你将同5只久经沙场、深谙职场规则与潜规则的兔子们一起出发，共同闯关，统领职场必将指日可待。