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书名 跟曹操学管理
分类 经济金融-管理-管理学
作者 史哲
出版社 中国三峡出版社
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简介
编辑推荐

曹操凭借其雄才大略,驰骋华夏,扫荡群雄,统一北方,居天下三分有其二,不愧为出类拔萃的英雄。然曹操终能成大业,识人用人是其重要原因。

曹操是三国中最善于从对立面去看问题的人。

本书总结了曹操管理人才方面的经典事例,展现了曹操用人管人的智慧,为现代管理者提供了实用的管理经验和建议。

内容推荐

在三国的明主中,曹操就是一个不同寻常的人。他的不寻常之处主要体现在两个方面:一是敢作敢当,意志坚决;二是高瞻远瞩,雄才大略,具有慧眼识人的能力。这样的领袖才能为更多人杰指明方向,带领大家百折不挠地前进,继而部署才恩能够由信而敬,由敬而忠。如此一来,运用权术,易如反掌。

目录

第一章 “发掘人才”的识人之法

 行大事小而大之,行小事大而小之/2

 任人唯贤,聚一贤而众贤聚/5

 海纳百川,有容乃大/11

 人木三分,慧眼识人/16

 德才兼备,以德为先/22

 问计于人,综合考察/26

 以察为先,知人善任/30

 以才为贵,爱才痴狂/35

 亲名士,近名流/40

 不拘一格,王室平民同台竞技/44

 唯才是用,求才若渴/50

 阴谋阳用,天下文人尽收囊中/55

第二章 “仁者用仁,智者用智”的用人方略

 唯才是举,任用天下之智力/60

 知人善任,人尽其才/63

 用合适之人,任非常之任/68

 择人任事,因事择人/73

 用人不疑,疑人不用/81

 关键时刻,自己兄弟上战场/86

 大胆用人,不负所望/89

 知人所短,用人所长/95

 反复小人,舍而弃之/100

 慎无苛求,剪裁贴补尽可用/103

第三章 “宽以待人,海纳百川”的容才胸1不

 宽以待人,因祸得福/108

 焚书定心,既往不咎/112

 不念旧恶,给人留有余地/116

 厚待归顺者,化敌为己用/121

 四海之内皆兄弟/126

 推崇文士,谋为赏本/128

 用智慧来达成心愿/132

 感佩正直之人/136

 不计较私仇用人才/138

 容人所长,知错必改真君子/142

 开诚布公,集思广益/145

 知错就改,善于纳谏/150

 广纳群臣言/154

第四章 “恩威并重,以情动人”的攻心之法

 恩威并施,以情动人/160

 以诚换诚,留住人才/165

 该哭就哭,哭出真情赚人心/171

 以德报怨,敌为己用/174

 以义动人,道义换来忠诚心/177

 众望所归,方能得贵人相助/182

 阳谋之智成大事,阴谋之技弄小情/185

 不为虚名累,以丞相自居/189

 以民为本,方能治国安邦/193

第五章 “大谋治人”的驭下之法

 善于授权,部属归心/198

 大谋治人,无规矩不成方圆/205

 放权适当,指挥一人/210

 赏功罚过,人间正道是沧桑/216

 树立威信,身不正则令不从/220

 静观其变,重赏衣袍赢群心/226

 越挫越勇,激励士气/230

 香饵利诱,重赏之下有勇夫/234

 软硬兼施,恩威并重/239

 善用计谋,先发制人/244

试读章节

在三国群雄鼎立的年代,长时间以来,曹操疑忌刘备有得天下之志,而且对于曹操来说,刘备是一个劲敌。因此,为了了解刘备,曹操假借饮酒试探刘备。

那日,风雨变化,天外龙挂,关、张不在,刘备正在后园浇菜,许褚、张辽引数十人人园中,见刘备便说:“丞相有命,‘请使君便行。”刘备见来人气势汹汹,只得随二人人府见曹操。

随至小亭,曹操说:“适见枝头梅子青青,忽感去年征张绣时,道上缺水,将士皆渴。今见此梅,不可不赏。又值煮酒正熟,故邀使君小亭一会。”刘备见此,心神方定,跟随曹操行至小亭,里面已备有樽俎:盘置青梅,一樽煮酒。二人对坐,开怀畅饮。

酒到半酣,忽阴云漠漠,骤雨将至。从人遥指天外龙挂,曹操与刘备凭栏观之。曹操说:“使君知龙之变化否?”刘备说:“未知其详。”曹操说:“龙能大能小,能升能隐;大则兴云吐雾,小则隐介藏形;升则飞腾于宇宙之间,隐则潜伏于波涛之内。方今春深,龙乘时变化,犹人得志而纵横四海。龙之为物,可比世之英雄。玄德久历四方,必知当世英雄。请试指言之。”刘备说:“备叨恩庇,得仕于朝。天下英雄,实有未知。”曹操说:“既不识其面,亦闻其名。”刘备说:“河北袁绍,四世三公,门多故吏;今虎踞冀州之地,部下能事者极多,可为英雄?”曹操笑着说:“非英雄也。”刘备说:“有一人血气方刚,江东领袖——孙伯符乃英雄乎?”曹操说:“孙策藉父之名,非英雄也。”刘备说:“益州刘季玉,可为英雄乎?”曹操说:“刘璋虽系宗室乃守户之犬耳,何足为英雄!”刘备说:“如张绣、张鲁、韩遂等辈何如?”曹操抚掌大笑道:“此等碌碌小人,何足挂齿!”刘备说:“舍此之外,备实不知。”曹操说:“夫英雄者,胸怀大志,腹有良策,有包藏宇宙之机,吞吐天地之志者也。”刘备说:“谁能当之?”曹操以手指刘备,然后自指,说:“今天下英雄,惟使君与操耳!”刘备闻听此言,吃了一惊,手中所拿筷子,不觉落于地下。时正值天雨将至,雷声大作。刘备于是从容俯首拾起筷子说:“一震之威,乃至于此。”曹操笑道:“大夫而畏雷乎?”刘备说:“圣人云迅雷风烈必变,安得不畏?”将刚刚大惊失色掉筷子的事情,轻轻掩饰过了,曹操于是不再怀疑刘备。

要识人,首先要知人。在三国的英雄中,诸葛亮能掐会算,可谓知天;孙权善据天险,可谓知地,但最能知人者还是曹操,其看人的特点可谓是人木三分。

在一般的人看来,知天最难,因为天高而不可测;知地次之,因为地广而不可知;知人为最次之,因为我们本身就处于人类之中。但事实并非如此,其实,天地固然难知,但俗话说“人心难测”,人之面乃心之表,人的神态表情无论怎样掩饰,也会在不经意中把心中的秘密外泄出来。所以想要知人,就要巧于察言观色,这也是慧眼识人的基本功。

曹操的知人不仅表现在他对于手下人才的了如指掌,也表现在他对于自己对手的洞悉和了解。世人常说曹操与刘备青梅煮酒论英雄是曹操对刘备看走了眼,其实恰恰相反,如果曹操藐视刘备,又何必要邀其饮酒谈心?曹操借饮酒试探刘备,而刘备就是怕曹操了解自己的志向,所以一直躲在田中做农活。当曹操问刘备对英雄的见解时,并不是真想论证谁是真英雄,而是察看刘备的反应。刘备闻听曹操对自己的评价时大惊失色,筷子都掉到地上,恰好此时雷声响过,才使刘备掩饰过去。如此天助人意,使得曹操并没有收到好的效果。

曹操对任何人都不会百分之百地相信,他的惯用技法是先以诚恳的态度待人,然后在对方松懈不备中提出问题,并让对方在惊恐中暴露真面目。因为有隐情,必形于辞色。自古善识人者,总能从对手的细微表情中发觉其中隐情,从而采取措施预防。这也就是曹操识人的高明之处。  不过,曹操青梅煮酒论英雄用意虽好,却的确还是受了刘备的蒙蔽,这一教训值得人们借鉴。曹操不杀刘备并非不知道刘备的抱负,实在是寻找不到杀人的借口,怕伤了自己在天下人心中的口碑。这也是曹操慧眼识英雄的一种智慧。

曹操对英雄的判断眼界很高。在三国时期,他对于孙策、张鲁、韩遂、张绣、袁绍等人的缺点无不一一点破,了如指掌,直言此类人物均非英雄。而对于刘备的语言试探,从刘备吃惊失常的反应中,其实曹操早已有所判断,但曹操心机很深,谈而不露,故而刘备以为骗过了曹操。至于后来刘备借故逃离曹营自立门户,此等举动也远非曹操所能预防得了的。

曹操是一个善于了解敌人的高手,他深知“知己知彼,百战不殆”的道理,尤其是在竞争中,更是要了解对手的情况,做到知己知彼。

那么,怎样才能做到知己知彼呢?

在我国古代兵法中,曾有这样的记载:“知战之地,知战之日,则可千里而会战。”意思就是说,要了解作战的地理地貌,了解作战的时机并能够加以利用,这样的话,即使远行千里去作战,也可以获得胜利。而曹操成功的秘诀就在于知己知彼而能够因势利导。P16-18

序言

提到曹操,免不了会让人想起《三国演义》中一幕幕真实刻画的人物形象。曹操,字孟德,小字阿瞒,沛国谯(今安徽亳州市)人。曹操处在一个社会动荡的时代,社会矛盾空前尖锐。史书对曹操的评判褒贬不一,但曹操识人用人,其气度与才干,着实令人折服。

常言道:“时势造英雄。”东汉末年,世事动乱,正是这种特殊的历史环境培育了曹操,使他成为三国时期一方的霸主。

曹操凭借其雄才大略,驰骋华夏,扫荡群雄,统一北方,居天下三分有其二,不愧为出类拔萃的英雄。然曹操终能成大业,识人用人是其重要原因。

司马光在《资治通鉴》中称:“识拔人才,不拘微贱,随能任使,皆获其用。”史以为鉴,曹操之识人用人,实为今人之楷模。

换句话说,如果没有东汉后期的社会动乱,东汉就不会灭亡。也就不会出现曹操、诸葛亮、刘备、孙权等一批叱咤风云的人物了。是时代给这些英雄人物提供了发挥才能、表演自己,最终实现自我价值的舞台。

曹操是三国中最善于从对立面去看问题的人。所谓“大谋者小而大之,小谋者大而小之”,谋取天下做大事的人,即使最小的计谋也是大事;而只想做细琐小事的人,即使再大的计谋也是小事。

曹操深识欲统一大业,既需要顺应历史潮流,赢得百姓的拥戴。更需要一大批俊杰竭诚相佐。故操破山东黄巾军、领衮州牧之后,即“招贤纳士,卑礼厚币,四方求之”。

他重视人才,敢委重任。才过百人日俊,才逾千人曰杰。一时间谋臣武将频入其麾,若水之归下,操多委以重任。其间对郭嘉尤为敬重:“使孤成大事者,必此入也。”委以重任,诸事多与其谋划。郭嘉不负曹公所望,在破吕布、败袁绍、征乌桓等一系列统一北方的重大战事中,多出善谋,屡建奇功。

温酒斩华雄,曹操与袁术对比非常鲜明。关羽有功却遭袁术叱责,而曹操为讨董卓之大局,-慧眼识人,不计门第贵贱,敢为刘备结义三兄弟说话,看出了他们三人的才干,命公孙瓒带刘关张回寨。暗使人赍酒抚慰,表现了一个政治家的风度。

曹操胸怀宽广,不念旧恶,用人唯才,包括曾反对和骂过自己的人。官渡之战,曹操以弱胜强,打败兵多将广、粮丰草足的袁绍。清理战场时,从缴获图书中拣出书信一束,皆许都及军中诸人与袁绍暗通之书。左右建议:“可逐一点对姓名,收而杀之。”曹操却说:“当绍之强,孤也不能自保,况他人乎?”遂命人尽焚之,更不再问。这一烧使许多人放下了包袱,对笼络部属、安定军心起了很大作用。其他如起用陈琳、收服张辽等,皆体现了曹操不念旧恶、用人唯才的政治风范。

曹操爱惜人才,网罗人才,每见人才辄思网罗麾下,表现出爱才惜将的远见卓识和宽阔胸怀。尤其对于刘备的两次投奔,都显示了他慧眼识英雄的领导眼力。曹操用才或放手用之,或钳制用之,或用之独当一面,或数人组为一群,就像医生用药一样,主药与辅药无一不配备精当,使之天衣无缝。曹操对于用权,谋略不多,其阳谋为健全制度、发挥吏制作用,而其阴谋为广设亲信、阴阳相辅相成。

刘备两次投曹,实为“勉从虎穴暂栖身”之权宜之计,谋士力主杀刘备以绝后患,而操未做“除一人之患,以阻四海之望”的蠢事,说服群臣,始终待刘备如上宾。

自温酒斩华雄后,曹操对关羽更为器重,极力笼络。屯土山约三事关羽降曹,曹操拜其为偏将军,又表奏封为汉寿亭侯,恩礼并加。然关羽得知刘备的讯息后,便挂印封金,辞操而去。曹之下属皆忿忿不平,主张追而杀之,曹操力排众议,并亲自为关羽送行。

曹操不拘一格地选人用人,一个重要的特点就是用人不念旧恶,不计前嫌,留人以余地。曹操身边的谋臣良将或来自敌军,或曾出言不逊,但曹操对他们都非常尊重,从不会以偏见而打击报复他们。

在那君择臣、臣亦择君的年代,曹操如此恢宏大度,既吸引了贤才,又赢得了部属的拥戴。

世间万物,以人为贵,而人才更为可贵。正是因为曹操重视人才、爱惜人才,所以天下英雄接踵而至,四海贤俊趋鹜多归,帐下谋臣如雨,疆场猛将如云,呈现出“文有谋臣,武有勇将,翼卫左右,共图进取”的兴盛局面,成就了统一北方半壁江山的大业。

综览世事,凡欲成大业者,无不注重人才。决胜于市场竞争,关健也在人才。然无爱才之心,难聚天下之才;无容人之度,难得人才之归依;无用才之实,难使人尽施所才,也留不住人才。善用人才者胜,不善用人才者败,乃古今发展不变之恒理。

曹操用人管人的智慧就在于此。嗟呼!今欲成大事者,识人用人得如操乎!

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更新时间:2025/4/4 16:17:31