为了进一步满足农民学法用法的需求，北京易行律师事务所组织了多名资深律师对与农村普法相关的课题进行了研究。律师们根据多年来法律工作中所积累的经验，以及对与农村相关法律问题的思考和总结，从农民的日常生活情况出发，编写了本书。

本书在编写时采用了一问一答的形式，书中涉及的内容基本涵盖了外出打工的各种法律问题，并且将比较复杂的法律理论以清晰、简洁的方式进行总结，尽量使之通俗易懂，方便读者学习使用。

1.劳动合同订立

 1.1 合同主体

临时工就可以不签订劳动合同吗？

建立劳动关系时，扣押劳动者的证件合法吗？

没有劳动合同，发生劳动纠纷怎么办？

劳动者进入用人单位后，用人单位不与劳动者订立书面劳

动合同该怎么办？

外派员工应当和谁签订合同？

被外单位借用的员工和谁签订合同？

由上级部门委任的管理人员应当和谁签订合同？

企业改制后劳动合同需要变更吗？

如果劳动者与改制后的企业在变更劳动合同时出现分歧，

怎么办？

 1.2 冒余人员订立合同

长期不在岗人员可以与用人单位签订劳动合同吗

放长假等富余人员能否享受社会保险？

富余人员有工资吗？

富余人员的生活费如何计算？

富余人员辞职有经济补偿金吗？

 1.3 集体合同

什么叫集体合同？

集体合同包括哪些内容？

哪些集体合同可以由工会签订？

集体合同在什么范围内生效？

集体合同的期限有限制吗？

普通劳动合同与集体合同有什么区别？

集体合同履行过程中发生争议怎么办？

用人单位拒绝就签订集体合同进行协商怎么办？

何为工资集体协商？

工资集体协商和集体合同是什么关系？

 1.4 劳务派遣合同

什么是劳务派遣？

劳务派遣单位对劳动者的义务有哪些？

用工单位对劳动者的义务有哪些？

 1.5 菲全日利用

什么是非全日制用工？

非全日制用工订立合同的特殊性有哪些？

非全日制用工的工资标准有哪些？

2.劳动合同履行

3.劳动法律保护　

4.劳动合同解除

5.劳动合同争议