从事管理学研究和实践的人都知道，管理领域的研究一直依赖于多学科的资源，时间正是这些相关学科共同关心的问题。这部著作是跨学科研究合作的结果，作者来自广泛的学术领域，跨越组织社会学、工业人类学、产业经济学、历史学、市场营销和哲学。他们的研究专业从变革管理到金融服务、人力资源管理、营销组织理论、战略管理和社会理论，基于一种对时间的特别敏感性，努力挖掘当代组织和管理中丰富的时间特征。本书提供了这些作者在组织和管理研究中有关时间的最新的思考视角，既有形而上的探讨，又有形而下的考量，它对组织研究、管理研究、管理哲学研究，以及实际管理工作者，都有很大的参考价值，特别是启发我们如何在利用时间提高效率的同时，不要忘了时间与人们社会生活的本质联系，时间在激发人们动机中的作用。

第一篇 遮蔽时间和建构时间：重新思考基本的假定

　第一章　时间设计与管理：传统、发展和机会

　　导言

　　管理研究中的时间方法

　　向占支配地位的时间理论挑战

　　管理战略中的时间遮蔽与时间建构

　　当代的机会

　　管理领域的时间理论

　　一个关于管理领域的时间敏感研究的注解

　　本书各章概述

　第二章　一种把握时机的理论：企业网络中的时机学

　　导言

　　事件网络中的时间 、稳定性与变革

　　管理理论中的稳定性和变革概念

　　企业网络中的一个时间方式和时机选择模型

　　“让我们去钓鱼吧”

　　从企业制造看二元事件构造中的时机理论

　　一个研究策略纲要与管理实践

　第三章　重视时间：新视野中的组织变革、柔性和当下时间

　　导言

　　变革管理概念中的时间维度

　　作为主流时间意义的未来或过去

　　被遗忘的现在

　　以现在为基础的社会时间概念

　　本章小结

　第四章　时间就是现在！后现代虚拟世界中的消费和时一空分裂

　　导言

　　表征时空和消费主体

　　时一空认知

　　社会时一空里的购物主体性

　　后现代时期的营销

　　后现代时空中的营销“主题”

　　后现代时一空中的履行性、自我和主体性

　　本章小结

　第五章　作为道德故事的时问和管理，或者线性时间有什么错，诅咒它吗

　　导言

　　作为美德故事的时间研究

　　时间研究的伦理学

　　线性观的辩解

第二篇　快速变化世界中的时间战略

　第六章　未知损失的隐性因素：管理中的时间压缩

　　导言

　　压缩的意义

　　压缩和管理工作

　　压缩和记忆缺乏

　　变戏法——但有时会有点模糊

　　处理信息的流动

　　本章小结

 第七章 合作制造：“准时”生产制的效率

导言

协调的问题

团队协作和运动隐喻

合作就是效率

学习西方技术

日本崛起的冲击

本章小结

 第八章 保持电话畅通：弹性工作时间和招之即来的工人

导言

公共时间和私人时间的所有权

招之即来的工人

年度总小时制与弹性时间

本章小结

 第九章 一种新的时间规制：管理虚拟工作环境

导言

时间规制和管理

时间规制的构成

时钟时间和社会时间

时间规制的维度

不断改变的工作实践和新时间规制的特征

一次做一件事、多件事同时做与时间规制

业务流程的时间维度

信任

本章小结

 第十章 管理者和消费者对时问的使用：对计算机行业的分析

导言

先前的研究

理论基础

数据

分析

实证分析的结果

本章小结

第三篇 其他管理方法的时间含义

 第十一章 有争议的当下：对于“实时”管理的批判观点

导言

速度污染和视觉时间

从序列时间到视觉时间

实时中的时间异化

再想象的时间

 第十二章 组织的节奏：一问澳洲海岸酒店的同时性、认同和规训

导言

数字、竞赛及家庭：海滨大酒店节奏的象征

作为生活经历的节奏

节奏在社会中的作用

海滨大酒店的时间分离和生活加速

作为节奏共同体的海滨大酒店

节奏的力量

组织研究的含义

 第十三章 解释的时问：管理决策中的时间背景

导言

分析的方面

方法论的方面

戏剧性的方面

时间的方面

构成性的时间方式

重构的时间方式

蕴涵的方面

 参考文献

 索引

 译后记