本书构建了国际新创企业成长机理的研究模型，考察社会资本和企业家精神对国际新创企业海外市场知识的影响，并进一步考察了海外市场知识对新创企业国际化及其对新创企业成长的促进作用。对理论模型中各变量之间的关系以及如何促进国际新创企业成长作了符合理论逻辑的假设。然后，按照一定标准进行问卷调查，共回收92份有效问卷。分析方法以结构方程模型（SEM）为主，在问卷结构效度分析时采用了探索性因素分析方法。本书的分析过程沿用了先分后总的步骤，即先结合相关假设，分析两两变量之间的关系，然后把本书涉及的所有变量合在一起，考虑多个变量的相互影响，并进而检验了海外市场知识和国际化变量在国际新创企业利用自身资源促进企业成长中的传导机制与实现路径。

本书主要围绕国际新创企业的存在机制和国际新创企业的发展机制两大核心问题，通过对典型国际新创企业案例的理论探讨，描述和分析新创企业国际化成长的基本特征，鉴别和探索国际新创企业快速成长背后的内生驱动因素，力图构建国际新创企业成长的理论分析框架。

前言

第一章 国际新创企业：一种新型的国际企业组织形式

 1.1 国际新创企业的诞生与发展

1.1.1 国外的研究发现

1.1.2 中国的实例

 1.2 理论背景：国际商务研究的新兴领域

1.2.1 国际新创企业理论的兴起

1.2.2 理论与实践发展的需要

 1.3 本书的研究内容、思路与方法

1.3.1 研究的问题与内容

1.3.2 研究目的

1.3.3 研究方法

1.3.4 篇章结构

1.3.5 研究创新与贡献

 1.4 主要概念界定

1.4.1 国际化（internationalization）

1.4.2 新创企业（New Venture）

1.4.3 国际新创企业（International New Venture）

1.4.4 国际创业（International Entrepreneurship）

第二章 国际新创企业相关研究述评

 2.1 传统国际商务理论的适用性与解释力检视

2.1.1 行为学派的国际化理论

2.1.2 经济学派的国际化理论

 2.2 国际新创企业研究的理论脉络

2.2.1 新创企业国际化的动因

2.2.2 新创企业国际化的战略模式及其发展过程

2.2.3 国际化对新创企业经营绩效的影响

 2.3 国内研究现状

 2.4 现有研究的评价

2.4.1 国际新创企业研究的理论贡献

2.4.2 现有研究的不足

 2.5 本研究的切入点及相应的理论视角

第三章 国际新创企业的基本特征与成长驱动力

 3.1 国际新创企业的基本特征

3.1.1 国际新创企业的典型案例

3.1.2 国际新创企业的基本特征

 3.2 国际新创企业成长驱动因素

3.2.1 国际新创企业成长的外部推力

3.2.2 新创企业国际化成长的目标动机

3.2.3 新创企业国际化的障碍与路径选择

3.2.4 新创企业国际化过程中的企业家特定能力

第四章 国际新创企业创立与成长的起点：海外市场机会认知与开发

 4.1 企业家精神的导入

4.1.1 传统国际商务研究中企业家精神的缺失

4.1.2 企业家精神主体、行为与创业机会的三维整合

 4.2 海外市场机会的识别与开发

4.2.1 海外创业机会的来源与类型

4.2.2 海外市场机会认知与开发的过程

4.2.3 海外市场机会认知与开发的影响因素

第五章 新创企业国际化成长的路径实现机制：社会资本的作用及其构建

 5.1 社会资本的结构与功效

5.1.1 社会资本的内涵界定

5.1.2 社会资本的结构与功效

 5.2 社会资本作用于国际新创企业成长的机制

5.2.1 资源获取机制

5.2.2 信息与机会机制

5.2.3 风险与成本降低机制

5.2.4 海外渠道获取机制

 5.3 不同生命周期阶段社会资本的形态与演化

5.3.1 创业期：企业家层面的社会资本及其特征

5.3.2 企业家社会资本向企业社会资本的转化

5.3.3 成长期：企业层面社会资本及其主要特征

 5.4 基于社会资本的新创企业国际化模式

5.4.1 社会资本与新创企业国际化进程

5.4.2 社会资本与新创企业国际市场选择

5.4.3 社会资本与国际市场进入模式选择

第六章 国际新创企业成长的能力提升机制：海外市场知识获取与学习

 6.1 从优势开发到优势探索

6.1.1 新创企业国际化的工具性本质

6.1.2 知识与学习对国际新创企业成长的战略意义

 6.2 国际新创企业海外市场知识活动的微观机理

6.2.1 海外市场知识与国际化：传统国际化理论的解释及其局限

6.2.2 国际新创企业海外市场知识获取与整合

 6.3 国际新创企业组织学习方式及其平衡与转化

6.3.1 国际新创企业组织学习方式：开发式学习与探索式学习

6.3.2 国际新创企业成长过程中开发与探索的平衡与动态转换

第七章 理论模型与研究假设

 7.1 研究模型构建及其理论逻辑

 7.2 国际新创企业成长机理研究模型的细化

 7.3 相关假设

7.3.1 企业家精神与海外市场知识水平

7.3.2 社会资本与海外市场知识

7.3.3 海外市场知识与新创企业国际化活动

7.3.4 海外市场知识与国际新创企业绩效

7.3.5 国际化与企业绩效

7.3.6 海外市场知识的中介效应

7.3.7 海外市场知识、国际化与绩效

第八章 实证研究设计

 8.1 调查对象的标准界定与抽样

8.1.1 调研对象的选择标准

8.1.2 问卷的设计、调研过程及问卷回收情况

 8.2 变量测量

 8.3 样本企业的基本情况

 8.4 效度和信度检验

8.4.1 效度检验

8.4.2 信度检验

 8.5 相关性分析

 8.6 多重共线性检验

第九章 假设检验

 9.1 验证性因子分析

 9.2 仅考虑两个变量之间的统计结果

9.2.1 企业家精神与海外市场知识

9.2.2 社会资本与海外市场知识

9.2.3 海外市场知识与新创企业国际化

9.2.4 海外市场知识与企业绩效

9.2.5 新创企业国际化与企业绩效

 9.3 综合模型

 9.4 中介效应检验

9.4.1 海外市场知识的中介效应

9.4.2 国际化的中介效应检验

 9.5 假设检验结果汇总

第十章 结论与建议

 10.1 研究过程

 10.2 研究结论与讨论

10.2.1 企业家精神、海外知识获取与国际化

10.2.2 社会资本、海外市场知识与国际化

10.2.3 海外知识获取与新创企业国际化

10.2.4 海外市场知识水平与新创企业成长

10.2.5 国际化与新创企业成长

10.2.6 本研究的其他发现

 10.3 启示与建议

10.3.1 重视发挥企业家精神，主动寻求国际商机

10.3.2 重视海外联系，构建国际商业网络

10.3.3 培育跨国经营型企业家，构建国际化的高层管理团队

10.3.4 注重国际市场学习，提高企业核心能力

10.3.5 政府在孵化和培育国际新创企业中大有可为

参考文献

附录 国际新创企业研究调研问卷

后记