塑造企业感恩文化的最佳心灵读本，打造优秀员工、卓越团队的精神宝典！

感恩不仅仅是为了报恩，因为有些恩泽是我们无法回报的，有些恩情更不是等量回报就能一笔还清的，惟有用纯真的心灵去感动去铭刻去永记，才能真正对得起给你恩惠的人。

杨林所著的《做一个懂得感恩的员工(升级版)》从驱除抱怨心态、感恩工作、感恩失败、感恩老板、感恩同事等多个角度进行分析，教你如何带着一种从容、坦然、喜悦的感恩心情工作，获取最大的成功。

杨林所著的《做一个懂得感恩的员工(升级版)》针对“懂得感恩，学会感恩”这一核心理念进行了比较完美的诠释，并分别从驱除抱怨心态、感恩工作、感恩失败、感恩老板、感恩同事等多个角度进行分析。相信读者阅罢本书，会得到精神的洗礼和思想的升华。

《做一个懂得感恩的员工(升级版)》有新理念、新观点，文字简练通俗，又辅以生动事例，是最为完美的企业员工职业精神培训读本。

1 感恩，生命中最美好的风景

 感恩是一种愉悦的智慧

 感恩是一种成长催化剂

 感恩是战胜困难的源动力

 感他人之恩，责己身之过

 “送人玫瑰”，多赢的智慧

 心怀感恩，珍惜拥有的一切

2 感恩的员工应该具有的品格

 忠于职守，为“人品”上锁

 拒绝浮躁，体现感恩之心

 懂得珍惜，与公司共命运

 热忱工作，创造事业奇迹

 兢兢业业，才能成就事业

 勤奋进取，保障工作效率

 公司利益，时刻放在首位

 尽职尽责，收获尊重与信任

3 心怀感恩，不做“抱怨族”

 用感恩化解心中的怨念

 停止抱怨，低起点成就大事业

 保持良好心态，化解心中怨念

 用感恩的心驱逐心中的怨念

 感恩是道德良性互动的润滑剂

 不要让机遇在抱怨声中流逝

4 感恩是工作的源动力

 拥有一份工作，便要学会感恩

 感恩，使人保持良好的工作状态

 学会感恩，才能自动自发地工作

 心存感恩，积极面对工作中的困难

 懂得感恩，才能享受工作的乐趣

 保持良好心态，面对工作中的挫折

 感恩激发动力，创造一流业绩

 感谢对手的竞争和挑战

5 心存感恩，在磨炼中成长

 困惑，激发我们不断前进

 挫折，人生最重要的课程

 伤害，让我们走出平凡人生

 失败，使我们看清成功的路

 感恩，那些折磨你的事儿

6 用感恩的心铸就职业精神

 感人肺腑的“自省运动”

 “石油大王”洛克菲勒的信

 对领导的赏识，要心怀感恩

 忘恩，是可怕的职业“癌症”

 用感恩的心态面对一切

 感恩，使彼此化敌为友

7 建立企业感恩文化，通往成功之路

 松下：“万事拜托”的感恩精神

 沃尔玛：彰显企业感恩文化的人情味

 惠普：用感恩文化留住每一位员工

 壳牌：努力践行感恩文化

 丰田：感恩戴德，饮水思源

8 懂得感恩，才能拥有幸福人生

 生命，是上天的恩赐

 施舍比接受更加有幸福

 善举的回报，往往是间接的

 感谢生活，保持平和心态

 感谢生活中的那些逆境

感恩是一种愉悦的智慧

爱默生说：“人生最美丽的补偿之一，就是人们在真诚地帮助别人之后，也帮助了自己。”所以，我们应该伸出手去帮助别人，而不是伸出脚去试图绊倒他们。

生活和工作中，人们往往因陌生人的帮助而感动不已，但对身边许多与自己关系密切的人的恩德却视而不见，他们把这些视为自己应得的。即使有感恩的心，也常常只是记得感谢给我们关心、帮助、掌声的人，在他们需要帮助的时候也会助一臂之力，却很少有人去感激伤害、欺骗、打击过我们的人，我们常常对他们报以怨恨。其实，对那些伤害过我们、带给我们疼痛的人，我们也应该感恩，正是他们让我们对这个世界有了一个更深刻的认识，我们不仅要学会用一颗感恩的心去体会真情，更要学会用一颗感恩的心去驱逐伤害。

刘洁毕业于哈佛大学商学院，曾就职于美国西南航空公司。与她相处过的同事都对她的微笑、善良和勤劳印象深刻，几乎每一个和她相处过的人都成了她的朋友。

有人不解，问刘洁与人相处的秘诀。

刘洁微笑着说：“一切应该归功于我的父亲。在我很小的时候他就教导我，对周围任何人的给予，都应该抱有感恩的心态．而且要永远铭记，要使自己尽快忘记那些不快。我幸运地获得了这份工作，有很多友善的同事，虽然上司对我的要求很严格，但在生活方面对我很照顾。所有的这一切，我都铭记在心。对他们心存感激。我一直带着这种感激的态度去工作，很快我就发现，一切都美好起来，一些微不足道的不快也很快过去。我总是工作得很开心，大家也都很乐意帮助我。”

企业也是—样，所有的同事都愿意帮助那些知恩图报的人，老板也更愿意提拔那些一直对公司抱有感恩心态的员工，因为这些员工更容易相处，对工作更富有热情，对公司更忠诚！

感恩是一种积极的心态，更是一种向上的力量。当你以一种知恩图报的心情去工作时，你会工作得更愉快，更有效率！

张辉是美国奥关广告公司的一名设计师，有一次被公司总部安排前往德国工作。与美国轻松、自由的工作氛围相比．德国的工作环境显得紧张、严肃并有紧迫感，这让张辉很不适应。

张辉向上司抱怨：“这边简直糟透了，我就像一条放在死海里的鱼．连呼吸都很困难！”上司是一位在德国工作多年的美国人，他完全能理解张辉的感受。

“我教你一个简单的方法，每天至少50遍‘我很感激’或者‘谢谢你’，记住，要面带微笑，要发自内心。”

张辉抱着试试看的态度，依照上司的方法调整心态。依照上司的方法调整心态。一开始他觉得很别扭，要知道“刻意地发自内心”可不是件容易的事情。可是几天下来，张辉觉得周围的同事似乎友善了许多，而且自己在说“谢谢你”的时候也越来越自然，因为感激已经像种子一样在他心里悄悄发芽生根。

渐渐地，张辉发现周围的环境并不像自己想象中的那样糟糕。

后来，张辉发现在德国工作是一件既能磨炼人又让人感到愉快的事情，是感恩的态度改变了这一切！

“谢谢你！”“我很感激！”当你微笑而真诚地说出这些话之后，已经在你自己和别人的心里种下了感恩的种子，这是比任何物质奖励都宝贵的！

学会感恩，不仅仅意味着要拥有宽广的胸襟和高尚的品德，实际上，它更应是一种愉悦自我的智慧。感恩是积极向上的思考和谦卑的态度，当一个人懂得感恩时，便会将感恩化作一种充满爱的行动，在生活中实践。感恩不仅是简单的报恩，它更是一种对工作的责任，一种追求阳光人生的精神境界！一个人会因心怀因感恩而感到工作顺利，会因心怀感恩而感到心情愉悦，感恩的心，是一粒和谐的种子。我们只要怀有一颗感恩的心，就能发现生活的美好、世界的美丽，就能永远快乐地生活在温暖而充满真情的阳光里！

作为企业的一分子，无论你是才华出众的“领导人物”，还是默默无闻的小职员，如果你始终抱着对工作、对企业、对老板感恩的心，就很容易成为一个受欢迎的人，会更有亲和力和影响力。

感恩是—种成长催化剂

一个人能够快速地成长，快速地获得别人的认同，并快速地获得成功，都需要些什么呢？

 权威部门的调查研究表明，正面激励因素与反面的激励因素都能达成神奇的效果，在正面激励因素中，感恩被认为是一个人能够陕速、健康成长的最好的催化剂。

一把小提琴改变两个人的命运，你相信吗？

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人生道路，曲折坎坷，不知会遇到多少艰难险阻，甚至遭遇无数挫折和失败。在危难时刻，有人向你伸出温暖的双手，解除生活的困顿；有人为你指点迷津，让你明确前进的方向；甚至有人用肩膀、身躯把你擎起来，让你攀上人生的高峰……你最终战胜了苦难，扬帆远航，驶向光明幸福的彼岸。那么，你怎能不心存感激？你怎能不思回报？感恩的关键在于回报意识。回报，就是对哺育、培养、教导、指引、帮助、支持乃至救护自己的人心存感激，并通过自己十倍、百倍的付出，用实际行动予以报答。

不会感恩，缺乏感恩心态，职场情感管理环节的缺失，导致职场情感僵化、麻木，对工作缺乏热情与认真的态度，生活懈怠，以法律底线思考问题，人们渐渐蜕化成了冷漠无情的经济动物。

事实上也的确如此，人们对自己的付出往往会记忆深刻，对自己得到的却常常会忘记感恩。虽然我们只是普通人，不像伟人那样对人类有卓越的贡献。但当我们赤裸裸地来到人世时，我们就被爱紧紧围绕着，许许多多人都在为我们的成长，我们的生活奉献着、付出着，难道这一切不值得我们永远铭记，不应该好好珍惜吗？

也许，生活中的一切确实不是那么尽善尽美，但作为一名公司员工，我们却要感谢自己的工作，因为它不仅给了我们生存的物质，还为我们提供了展现人生价值的舞台，让我们的人生阅历得以丰富，让我们的人格得以锤炼，让我们的聪明才智找到萌芽的乐土。

在职业生涯中，无论做什么事，我们都要将个人的心态归零：放空自己，怀着一颗感恩的心，把每一次挑战都看成一个新的起点，一次新的经验。

学会感恩，我们就会变得宽容，不再抱怨；学会感恩，我们便能以一种更积极的心态去回报我们应感谢的对象；学会感恩，我们就会怀抱一颗感恩之心，去帮助那些需要帮助的人……

“送人玫瑰，手留余香”，怀着这样一种从容、坦然与喜悦的心去感恩你的工作吧，你将会取得更大的成功。