邱庆剑编著的《你在为谁工作(白领安小晓成长启示录现代版)》以情景剧的形式再现成功者之路，是一本超级实用的职场升职秘诀。本书能对所有读者，尤其是陷入工作泥潭、正在寻找工作意义的读者带来帮助，找到自己的职场位置，拥有一个快乐、充实、成功的职业生涯。

0是一个圈，如果你找不到方法，它就围住你，困住你；0是一块椭圆石头，如果你找到了方法，踩着它，就走向了成功的开始——“1”。邱庆剑编著的《你在为谁工作(白领安小晓成长启示录现代版)》帮助你实现职场0的突破，踏上成功者之路。涤荡身心，弄明白工作的目的和负责的对象，跨越心态门槛，双臂拥抱工作，最后是做出业绩，不要被“潜规则”所误导是取得成功的方法，是跨越0到1距离的方法。每一章又用“职场情景剧”、“邱庆剑观点”、“职场启示录”几部分讲述，其中“职场情景剧”采取剧本写作方式，形象而又生动，全书“职场情景剧”串起来，构成一部完整的白领安小晓升职记。

序言 职场成败距离0到1

第一章 深呼吸：工作为了谁

 1．工资由谁来发

 A．职场情景剧“白领安小晓”(1)

 等发工资，等来辞退通知

 B．邱庆剑观点：工资不是老板发

 C．职场启示录：如何尽快实现业绩突破

 2．你敬业，你受益

 A．职场情景剧“白领安小晓”(2)

 报复老板，受伤的却是自己

 B．邱庆剑观点：努力工作，是为了自己

 C．职场启示录：做好最重要的事情

 3．别把老板当敌人

 A．职场情景剧“白领安小晓”(3)

 不要把自己放在对立面

 B．邱庆剑观点：内心的对立，影响工作幸福度

 C．职场启示录：和老板站在同一立场，百益无一害

 4．美好生活靠什么支撑

 A．职场情景剧“白领安小晓”(4)

 成功总是从最低的起点开始

 B．邱庆剑观点：热爱工作，生活才有保障

 C．职场启示录：怎六才能喜欢你的工作

第二章 深思考：负责有深度

 1．精业决定前途

 A．职场情景剧“白领安小晓”(5)

 我的前途在哪里?

 B．邱庆剑观点：提高身价从完美做事开始

 C．职场启示录：“精业+敬业-基业”

 2．经历了，才会有经验

 A．职场情景“白领安小晓”(6)

 成长最快的“万金油”

 B．邱庆剑观点：工作多做，经验丰富

 C．职场启示录：做学习型职员

 3．自律，并严格要求他人

 A．职场情景“白领安小晓”(7)

 不计前嫌，以德报怨

 B．邱庆剑观点：严格要求他人，是对他人负责

 C．职场启示录：新官上任如何“烧火”

 4．你在对自己负责

 A．职场情景剧“白领安小晓”(8)：

 是谁把他送进了铁窗?

 B．邱庆剑观点：活着是一种责任

 C．职场启示录：如何才能对自己负责

第三章 心态涅槃：拥抱你的工作

 1．没有谁“剥削”你

 A．职场情景剧“白领安小晓”(9)：

 逃避“剥削”，丢掉工作

 B．邱庆剑观点：不成功，责任在自己

 C．职场启示录：别扛着“剥削”两个字

 2．考验往往就是考察

 A．职场情景剧“白领安小晓”(10)：

 “下放”到基层的人

 B．邱庆剑观点：失败往往是因为自己放弃

 C．职场启示录：如何在基层“发光”

 3．谁都需要承受委屈

 A．职场情景剧“白领安小晓”(11)：

 没有错，却被老板批评

 B．邱庆剑观点：承受委屈是一种能力

 C．职场启示录：化委屈为力量

 4．情绪管理是一种能力

 A．职场情景剧“白领安小晓”(12)：

 拍桌子拍掉工作

 B．邱庆剑观点：管理好你的情绪

 C．职场启示录：给纠结松绑——“换”

第四章 行动超越：用业绩说话

 1．做好每天该做的事情

 A．职场情景剧“白领安小晓”(13)：

 丢三落四的主管

 B．邱庆剑观点：没有执著力，谈不上执行力

 C．职场启示录：“自查三问表”

 ——减少跨部门投诉的工具

 2．不要试图掩盖问题

 A．职场情景剧“白领安小晓”(14)：

 掩盖问题，不如解决问题

 B．邱庆剑观点：让问题流动起来

 C．职场启示录：解决问题的五个步骤

 3．谁在淘汰你?

 A．职场情景剧“白领安小晓”(15)：

 掉队的总经理

 B．邱庆剑观点：不作为，是最大的风险

 C．职场启示录：如何跟上公司的步伐

 4．业绩是第一竞争力

 A．职场情景剧“白领安小晓”(16)：

 潜规则专家栽了跟头

 B．邱庆剑观点：用心做人，用智力做事

 C．职场启示录：业绩——职场永远的通行证

(1)片头外景晴天

成都南延线迎面而来，两边车道上挤满了车，迅速地来，迅速地去。随着镜头慢慢移动，两边的高楼依次进入画面。

浑厚的男声画外音：有人说，一棵小树苗，可以长成参天大树，只要它没有忘记天空在哪里。

镜头移动速度加快，远处一棵树越来越近。

画外音继续：安小晓不知道自己的天空在哪里，她只知道，在这个城市里，她是一棵树，必须独自站立着，没有人可以扶她一把。

那棵树的背后，是林立的高楼。随着高楼迎面扑来，观众似穿墙而过进入楼内，楼内是来来往往的职场白领。

片名在画面中渐显：白领安小晓

(2)景蓝公司门口 上午

阴天。寒冷。

镜头先是扫过公司大门外立着的“景蓝公司”，然后扫向公司门外繁华的大街，街上车来车往。

西装革履，斗志昂扬的钟小云提着公文包从公司门内走出来。安小晓站在公司门外，歪着脑袋，转着眼睛，像在打着什么鬼主意。

看见钟小云时，安小晓迎了上去：“钟哥，又去拜访客户了?”

钟小云：“是啊。你今天不去拜访吗?”

安小晓：“不去，成功率太低了，去了也是白搭。”

钟小云：“马上要月底了，再不加油，这个月又没绩效工资啦。”

安小晓：“没就没吧，我拿点基本工资就是了。哈哈，一个月时间，一混就到头了，好歹还是有一千多零花钱嘛，爽!”

安小晓说完，甩甩短发，可爱地伸伸舌头，提着包，快步往公司左旁走去，然后闪进了一家商场。镜头跟随过去，只见安小晓走进服装销售区，背影消失在服装中。

(3)客户开发部办公室下午

同事们忙忙碌碌，有的在给客户打电话，有的整理表单，有的在统计客户订货数据。安小晓在玩着电脑游戏。钟小云的桌子紧靠着安小晓的桌子。

经理贾诗仁踱着方步，踌躇满志的样子，从办公室另一端走过来，一双老鼠般的小眼睛东张西望。

钟小云忙用左脚踢踢安小晓的椅子，并小声说：“老大来了。”

安小晓会意，迅速把游戏关掉。

经理东看看西看看，然后离开了。

钟小云：“安妹儿，你还不快点整理一下客户资料，下午开会时，老大要检查的。”

安小晓：“检查就检查呗，反正不想整理。”

钟小云：“这个月只有三天啦，你真不急啊?”

安小晓：“我才不急呢，再等三天，就发工资了，发了工资，我请你吃韩国烤肉!”

钟小云摇了摇头。

看着贾诗仁远去的背影，安小晓嘴里轻轻地呸了一声。她脑海里回想起刚来公司时，在贾诗仁办公室的场景(幻化画面)：贾诗仁把手搭在她的肩上，说她很有女人味，如果不想努力工作的话，找一个人包养，也可以挣到钱。

安小晓再次呸了一声：“色狼!”

P4-5

杜甫《秋兴八首》中有一句：“同学少年都不贱，五陵衣马自轻肥”。张爱玲取诗的前半句，成就了其著名小说《同学少年都不贱》。是啊，同学时代，谁又比谁差呢?每一个人都可以为自己规划美好的未来，并向心中的理想迈进。

然而，事隔十余年，大家在一起开同学会时，却发现：同学中年，平的平，贵的贵，天壤之别。有的开着豪车来，有的骑自行车来；有的成名成家，有的默默无闻；有的缺衣少食，有的衣食无忧……差距为什么如此大呢?当年风流倜傥少年，如今可能萎靡不振，当年的丑小鸭，如今却可能成了白天鹅。

我们可以为同学之间境况差异找出若干个理由，可以说是天赋使然，是机遇使然，是能力使然……但有一点谁也不能回避，也是最根本的，那就是工作的努力程度。

努力决定了你在职场上的收获。

无论是什么身份、什么地位，都是离不开工作的。上至联合国秘书长，下至普通小职员，都是在一天又一天的工作中度过的。只不过人与人所处的职场环境不同罢了。即使是那些意外获取巨额遗产继承的人，也得为遗产的管理而工作。

有的读者看到这里，可能会叹气了。还是老生常谈嘛，谁不知道努力是成败的根本呢?努力一定能够成功吗?我天天挥汗如雨，怎么还是不成功呢?

不要叹息。先让我们来分析一下成功与失败之间的距离。在我看来，成功与失败的距离，就是O和1的距离。这种距离是非常遥远的，两者有着本质的不同。O是什么也没有，1却是十、百、千、万，乃至无穷尽的开始。有的人，一生一世，也没有实现从0至l的突破。但从另一个角度看，O到l之间的距离，又是最近的，O之后的整数一定是1，所有的1也都源自0。我们看看那些成功者，谁不是从O开始的呢?当他们从O跨到1时，就如同上了快车道，成功的步伐想慢下来都不可能。

无法跨越，就是最远的；一步过去，就是最近的。归根结底，这是方法问题。努力工作一定是职业成功的根本保证，但在努力的同时，还得讲究努力的方法。

那么，努力工作的方法是什么呢?让我分四步来讲述。

第一，让我们深呼吸一下，静心品味这个问题：工作为了谁?这是一个司空见惯的问题，正因为其常见，而不被人重视。一些常见的语言表述总是在误导着我们：“我在给某老板打工”、“我在为某公司做事”、“我在完成某领导交给的任务"……这些表述，让我们觉得是为他人工作。真的是在为他人工作吗?认真想一想，我们会发现：一切为了他人，其实都是在为自己。你不努力，连生存都成问题，又何谈为了他人呢?

第二，让我们排除心中的杂念，来一次深度思考：努力是在对谁负责?我们每一个人，都背负着责任而生存。有的责任是显而易见的，有的责任则是我们没有意识到的。社会秩序靠责任来维持，社会进步靠责任来推动。作为社会的一分子，我们每天都在被要求承担责任，要有责任心，要强化责任意识。正因为这种“被要求”，导致我们产生一种错误的意识：我们是在对他人负责，对社会负责，对国家负责。事实上，我们对自己之外的一切组织和个人负责的时候，正是在对自己负起最大的责任!比如，在职场上，我们负责地做好工作，为自己谋取一个好前程，这不就是在对自己负责吗?