本研究在制度变迁理论语境下,依从管理学“对象—结构—一目标”的研究范式,借鉴法律实效理论,从产权理论出发,提出并论证了“专利制度—专利管理—专利绩效”的理论框架。研究首先对专利制度的产权结构进行了分析,提出专利产权是由专利归属权、行为权与维护权组成的,专利制度是专利产权制度的专利产权理论,为专利制度企业内化的对象——专利制度二阶因子——构成提供了理论基础。通过对企业专利管理结构进行案例分析与理论研究,得出的基本观点是企业专利管理由专利管理体制与管理机制组成,专利管理体制与管理机制体现企业专利管理的理念,而专利管理理念又是专利管理的核心,是围绕专利产权展开的,从而为专利制度内化的结构——专利管理二阶因子——构成分析提供了理论依据。本研究还对专利制度企业内化的条件、动力及过程进行了分析、论证,认为专利制度内化的动力是专利产权明晰、行使与维护的制度保障,其过程是专利制度价值目标的实现与企业内化专利制度目标需求的统一,是专利产权安排、运行与企业治理结构、专利管理优化的统一,其结果是提升企业专利绩效,实现专利制度的实效。同时,企业专利管理是技术性、经济性、法律性和风险性管理的统一。