成为职场人，是每个人都要面对的问题与克服的挑战，所以了解职场潜规则，把握职场规律，同时，透析老板以及同事的真实心理，才能在职场上如鱼得水。

本书揭秘老板的经验和心理，透过老板的眼睛看问题，用贴近生活又富有哲理的小故事，来折射职场生存的道理，当你从这些小故事中明白些许规则的时候，你的面前便可以打开一扇通往成功的职场之门。

职场中，你是否曾郁闷不已，对有些问题怎么都捉摸不透？那是因为你不了解它的秘密。实际上你自以为是的想法可能与公司的规则千差万别，甚至截然相反。因此，培养符合公司欢迎的员工所具备的特质，才能让自己在职场生涯中插上腾飞的翅膀。阅读本书，可以让你在职场上少吃些亏，少走些冤枉路，多一些回报。

第一章 你是否是公司想要的那个人

 1.学历只不过是一张纸

 2.工作经验是重要标准

 3.第一印象决定成败

 4.你对公司了解多少，决定成功多少

 5.面试题可能超出你的想象

第二章 公司为什么提拔他而不是你

 6.业绩决定一切

 7.老板只看重结果

 8.功劳比苦劳更有含金量

 9.和老板的关系至关重要

 10.及时和老板分享想法

第三章 公司里这些话千万不要说

 11.嘲笑老板的话

 12.同事很有可能出卖你的话

 13.揭别人“短”的话

 14.把责任推给别人的话

 15.抱怨工作的话

第四章 公司里这些话一定要说出来

 16.证明你工作态度的话

 17.替老板挽回面子的话

 18.让老板感到开心的话

 19.关键时刻毛遂自荐的话

 20.亏要吃在明处的话

第五章 公司最不喜欢的工作态度

 21.没有工作热情

 22.拖拖拉拉地工作

 23.工作时缺乏责任心.

 24.一边玩一边工作

 25.看不起自己的公司

第六章 公司最看重的工作能力

 26.解决问题的能力

 27.替公司赚钱的能力

 28.团队合作的能力

 29.独当一面的能力.

 30.工作中创新的能力.

第七章 公司最先炒掉这种员工

 31.有能力但缺乏道德的人

 32.只喜欢找借口的人

 33.工作时间千私活的人

 34.没有纪律观念的人

 35.跟不上公司发展的人

第八章 公司里申请加薪要知道的事

 36.不要等着老板主动给你加薪

 37.把握申请加薪的最好时机

 38.拿工作结果去申请加薪

 39.你是否不可替代？

 40.讨价还价需要智慧

第九章 公司里生存下来要有的心态

 41.用平常心面对非议

 42.把牙打碎了往肚子里咽的忍耐

 43.再苦也要笑一笑

 44.君子复仇，十年不晚

 45.好汉要吃眼前亏

第十章 公司里想快速升迁的心机

 46.做上司肚子里的“蛔虫”

 47.让别人为你做“嫁衣”

 48.关键时刻往前站

 49.明装熊种暗中使劲

 50.抢先一步占据先机

许多人感觉自己读了十几年，甚至二十年的书，一旦走人社会仍然如迷途的羔羊，不知所措。也有人感叹自己怀才不遇，在社会与校园的巨大差距中自怨自艾。当初鲜活的梦想历历在目，但一切只能眼看着它越来越远。捧着烫金的文凭，曾几何时，以为可以靠它赢得尊重，征战世界，可到头来发现重视它的好像只有自己，别人在忙忙碌碌中似乎并没有在乎自己是“硕士”，还是“博士”。眼看着周围的同事，业绩越来越突出，能力越来越出色，而自己却依旧包裹在学历的光环里，以为它可以让自己不自觉地发光。这个时候，每个人都会感叹一声：学历只不过是一张纸而已！

但这并非说明学历是没有任何用处的，它代表了一个人在过去所汲取的知识营养，当然这要建立在这个学历是通过正当途径所得的基础之上。这种营养只是自己知识的积淀，而知识的应用以及与实际的结合是以前书本上没有的，这要取决于每个人对社会的接受能力和程度。而现在的情况是，有些学历比较高的入，一直保持高高在上的态度，自以为是，不会主动向比自己学历低、而经验比自己丰富的人请教，这不但养成了难以与人沟通的习惯，同时让自己在错误的道路上越走越远。下面有个小故事，相信很多人也许都听过，但对每个人都有不容忽视的启发。

有一个博士分到一家研究所，成为学历最高的一个人。

有一天他到单位后面的小池塘去钓鱼，正好正副所长在他的一左一右，也在钓鱼。他只是微微点了点头，心里想，这两个本科生，有啥好聊的呢？不一会儿，正所长放下钓竿，伸伸懒腰，噌噌噌从水面上如飞地走到对面上厕所。博士眼睛睁得都快掉下来了。水上飘？不会吧？这可是一个池塘啊。

正所长上完厕所回来的时候，同样也是噌噌噌地从水上飘回来了。

怎么回事？博士生又不好去问，认为自己可是博士生哪，哪能随便向别人请教问题。过一阵，副所长也站起来，走几步，噌噌噌地飘过水面上厕所。这下子博士更是差点昏倒：不会吧，到了一个江湖高手集中的地方？博士生也内急了。这个池塘两边有围墙，要到对面厕所非得绕十分钟的路，而回单位上又太远，怎么办？

博士生也不愿意去问两位所长，憋了半天后，也起身往水里跨：我就不信本科生能过的水面，我博士生不能过。只听“咚”的一声，博士生栽到了水里。两位所长将他拉了出来，问他为什么要下水，他问：“为什么你们可以走过去呢？”

两所长相视一笑：“这池塘里有两排木桩子，由于这两天下雨涨水正好在水面下。我们都知道这木桩的位置，所以可以踩着桩子过去。你怎么不问一声呢？”

是的，“你怎么不问一声呢？”这看似简单的问题，却是许多所谓具有高学历的人所想不到，或者不愿意去问的问题。这个故事也告诉我们，学历只代表过去，只有学习力才能代表将来。尊重有经验的人，才能少走弯路，才能让自己不会吃太多的苦头。

学历高不代表自己什么都行，尤其是在工作岗位上，学历往往起不了多大作用。而一些学历并不高的人，由于自己的不断学习，善于观察，并且积极地应对工作，积累经验，取得了令人刮目相看的成绩。

在我们的社会中，有很多低学历的人创造了许多高学历的人所不能创造的奇迹，在某一行业拥有至高无上的地位和尊严。因为对于一个人来说，即使没有太多的文化知识，只要拥有一技之长或者超强的意志都能助力自己取得成功。下面的这则故事也许会让我们明白一些道理。

有个哲学家过河时与划船的农夫闲聊时就问农夫：“你学过数学鸣？”

农夫：“没有。”  哲学家便笑道：“那你失去了生命的25％时间了。”

他又问：“那你学过文学吗？”

农夫回答：“没有。”

哲学家又笑着对他讲：“那你失去生命中的50 9／6时间了。”

哲学家又问：“那你学过哲学吗？”

农夫回答：“学那个有啥用？”哲学家沾沾自喜地嘲笑他。

突然来了一个大浪，把那条小船打翻，两人落入水中，农夫问那个哲学家：“你学过游泳吗？”

哲学家答：“没有。”

农夫说：“那你已失去整个生命了。”

知识不是用来炫耀的资本，有时候知识不能帮助自己渡过难关，所谓的知识积累起来的学历也是如此。而一技之长却在某些时候会助自己一臂之力。在公司里，老板所赏识的人也往往正是那些拥有一技之长，并且别人所不能替代的人，相比拥有高学历，但却不具备技能的人，他们在有些时候优势更加明显。

同时，一个人能否成功与学历并没有必然的联系，有些人即使没有学历，也可凭借自己的毅力以及善于把握机会的特点做到一鸣惊人。而能否引起上司的注意，往往不是自己有多高的学历。

武钢是一个没有高学历的青年，他有着无尽的梦想，不愿意在浑浑噩噩中度过终生。有一天，他看见报纸上有密密麻麻的深圳招聘广告，于是他决定要到深圳去干一番大事业。刚踏上深圳特区的土地，他内心激动无比。

可是没见过世面的他不知道来特区是要办边防证的和暂住证的，他什么证也没有，到了深圳特区的门口却进不了。经过一番周折，才恍然大悟，原来一切梦想都伴随难以言语的挫折与痛苦。

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有些人，认为自己拥有很高的学历，便可以不用努力，也能得到别人的认可和尊重，当看到比自己学历低的人取得了自己远远达不到的成就，自己才开始变得茫然。有些人觉得自己能力不错，一定会得到老板的赏识，但后来却发现自己的能力没有施展的舞台，等等。一切事情看似复杂，其实归根结底是因为个人很难将自己真正与周围的人、与社会契合，每个人的心思是不同的，有时候职场所表现出来的东西与本质又是有区别的，不了解老板的真实想法，不懂得公司真正想要的人具备什么特征，所以，才会有那么多的所谓的优秀人士始终怀才不遇。

要想轻松自如驰骋职场，首先得自己真的有高人一筹的本领，有自己的秘密武器。这个秘密武器就是了解公司用人的秘密标准。

许多公司都存在秘密标准，这些公司利用秘密标准来招兵买马，来管理员工，来炒人或裁员。这些秘密标准绝对没有任何一家公司会告诉你，但它也不是多高深莫测的玄机，你无法窥破，只是因为你历练不够。一路摸爬滚打出来的老板，经营多年的管理者，对于职场的潜规则早已谙熟于心。他们的经验和看法就是职场生存的圣经。透过老板的眼睛看事情，留心观察公司的秘密标准，才不会犯下威胁到职业生涯的错误，才可以在职涯中少吃些亏，少走些冤枉路。

为了能帮助你铲除职场中的障碍，本书将违背秘密标准的禁忌将这些宝贵的经验公开出来。

公司想要什么样的人；公司为什么提拔他而不是你；公司里哪些话千万不要说，哪些话一定要说出来；公司最不喜欢什么工作态度；公司最看重哪些工作能力；哪些员工最先被公司炒掉；如何成功申请加薪；公司里生存下来要具备什么心态；想快速升迁要有哪些心机，相信这些问题都是你最困惑最急于知晓答案的，那么，阅读本书吧，它会让你豁然开朗的。

本书将为你的职业生涯指明方向，让你免受失败和挫折，大步迈向成功。