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书名 劳动经济学/精品课程立体化教材系列
分类 人文社科-法律-法律法规
作者 孔微巍
出版社 科学出版社
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简介
目录

前言

上篇 基础篇

 第一章 导论

第一节 劳动经济学理论的形成与发展

第二节 劳动经济学与相关学科

第三节 劳动经济学的研究对象与重点内容

本章小结

名词解释

复习思考

参考文献

知识链接1—1 人物介绍

知识链接1—2 从近年来中国经济学年会论文看我国劳动经济学研究现状

知识链接1—3 人口问题的本质是发展问题

 第二章 劳动力供给

第一节 劳动力供给的基本理论

第二节 劳动力供给与劳动力供给曲线

第三节 工作时间决策理论

第四节 劳动力供给理论的实际运用

本章小结

名词解释

复习思考

参考文献

知识链接2—1 “民工荒”,“荒”的是什么

 第三章 人力资本投资

第一节 人力资本的基本知识

第二节 人力资本投资的基本模型

第三节 教育投资的经济学分析

第四节 在职培训投资的经济学分析

本章小结

名词解释

复习思考

参考文献

知识链接3—1 人力资本语境中的教育投资(摘录)

知识链接3—2 1996~2006年城镇居民家庭人力资本投资情况统计·

 第四章 劳动力需求

第一节 劳动力需求的基本理论

第二节 完全竞争市场条件下的劳动力需求

第三节 不完全竞争市场条件下的劳动力需求

第四节 劳动力需求理论的实际运用

本章小结

名词解释

复习思考

参考文献

知识链接4—1 金融危机对四川南充丝绸行业劳动力需求的影响

中篇 市场篇

 第五章 劳动力市场

第一节 劳动力市场的基础知识

第二节 劳动力市场的均衡

第三节 劳动力市场的非均衡

第四节 中国的劳动力市场

本章小结

名词解释

复习思考

参考文献

知识链接5—1 2009年第三季度全国人才市场劳动力供给大于需求

 第六章 劳动力流动

第一节 劳动力流动的基础知识

第二节 劳动力流动决策分析

第三节 中国的劳动力流动

本章小结

名词解释

复习思考

参考文献

知识链接6—1 世界“移民潮”流向发生变化

 第七章 劳动力市场歧视

第一节 劳动力市场歧视的含义及表现形式

第二节 劳动力市场歧视理论

第三节 发达国家和地区劳动力市场歧视问题制度建设

第四节 中国劳动力市场歧视问题分析

本章小结

名词解释

复习思考

参考文献

知识链接7—1 招聘方、应聘方,孰是孰非

下篇 现实篇

 第八章 就业与失业

第一节 就业与失业概述

第二节 就业理论

第三节 失业理论

本章小结

名词解释

复习思考

参考文献

知识链接8—1 贫穷的奢侈——中国式知识失业现象

 第九章 工资

第一节 工资概述

第二节 工资理论

第三节 工资水平及其外部竞争性

第四节 工资体系的设计与管理

第五节 特殊员工群体的薪酬管理

本章小结

名词解释

复习思考

参考文献

知识链接9—1 法国劳动市场改革的重大突破

 第十章 职业

第一节 职业的基本知识

第二节 职业锚

第三节 职业选择和职业发展理论

第四节 变化中的职业世界

本章小结

名词解释

复习思考

参考文献

知识链接10—1 看一看,你的职业锚最倾向于哪一种

知识链接10—2 成也性格,败也性格

内容推荐

孔微巍编著的《劳动经济学》共十章内容,分为三篇,即上篇——基础篇、中篇——市场篇、下篇——现实篇。其中,基础篇重点介绍劳动力、人力资源与人力资本及劳动力供给和需求的基础知识与基本理论,让读者从基础启程;市场篇重点介绍劳动力市场均衡与劳动力市场歧视问题,让读者从市场角度探求劳动力供求的数量与质量问题;现实篇主要针对现实中人们普遍关注的工资、就业、职业等核心问题进行系统的介绍,以帮助读者对上述问题产生由表及里、由浅人深的认知,以满足对培养高素质劳动者主动适应新的经济发展方式的要求,主动激发各类人力资源的创新活力和创造智慧。

《劳动经济学》可以作为高等学校经济类和管理类各专业的教材,也可以供劳动与社会保障、人力资源管理等相关领域的理论和实际工作者学习、参考。

编辑推荐

孔微巍编著的《劳动经济学》力求以人力资源为主体、以劳动力市场为平台、以经济学理论为依据,分析中国经济社会出现的现实问题。本书可以作为高等学校经济类和管理类各专业的教材,也可以供劳动与社会保障、人力资源管理等相关领域的理论和实际工作者学习、参考。

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更新时间:2025/3/1 18:45:53