随着《劳动合同法》、《劳动合同法实施条例》、《劳动争议调解仲裁法》等一系列劳动新法的重磅出击,人力资源管理不得不面临一个完全不一样的劳动法制环境。人力资源管理如何防范新法下的劳动法律风险,已经不再是企业无关紧要的问题,而是关系到企业的生死存亡。本书结合劳动法律理论和实务经验,分析了劳动新法下企业面临的法律风险及应对措施,为企业人力资源管理人员理解这些法律,并依据这些法律再造企业人力资源管理流程提供了参考模式。
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书名 | 新劳动法下的人力资源操作全程指引/盈科律师丛书 |
分类 | 人文社科-法律-中国法律 |
作者 | 何力//李磊 |
出版社 | 法律出版社 |
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简介 | 编辑推荐 随着《劳动合同法》、《劳动合同法实施条例》、《劳动争议调解仲裁法》等一系列劳动新法的重磅出击,人力资源管理不得不面临一个完全不一样的劳动法制环境。人力资源管理如何防范新法下的劳动法律风险,已经不再是企业无关紧要的问题,而是关系到企业的生死存亡。本书结合劳动法律理论和实务经验,分析了劳动新法下企业面临的法律风险及应对措施,为企业人力资源管理人员理解这些法律,并依据这些法律再造企业人力资源管理流程提供了参考模式。 目录 第一章 劳动法律法规概述 第一节 劳动法的含义 第二节 劳动法的渊源 第三节 劳动法的宗旨 第二章 用工模式的选择 第一节 用工模式概述 第二节 外包关系或经济关系 文书范本1:IT服务外包合同范本 文书范本2:食堂承包合同范本 第三节 民事聘用关系 文书范本3:实习合同范本 文书范本4:聘用合同范本 第四节 非全日制用工 文书范本5:非全日制用工合同范本 第五节 劳务派遣(一) 第六节 劳务派遣(二) 文书范本6:劳务派遣协议范本 文书范本7:派遣员工劳动合同范本 文书范本8:劳务用工合同范本 补充:合同签订四问 第三章 招聘与录用 第一节 招聘广告的效力问题 第二节 避免就业歧视 第三节 招聘条件与录用条件 文书范本9:录用条件确认函范本 第四节 入职前审查 第五节 告知义务 文书范本10:员工登记表范本 第六节 录用通知书 文书范本11:录用通知书范本 第七节 入职流程再造的基本要求 文书范本12:职工名册范本 第四章 劳动合同及相关协议的拟定 第一节 不签订劳动合同的法律风险 文书范本13:劳动合同签订通知书范本 文书范本14:谈话记录范本 第二节 劳动合同的签订主体 第三节 劳动合同期限选择 文书范本15:岗位聘用合同范本 第四节 试用期 第五节 工作内容与工作地点条款 第六节 劳动报酬条款设计 第七节 社会保险、劳动保护、劳动纪律条款 第八节 劳动合同其他条款的设计 文书范本16:通用型劳动合同范本 文书范本17:劳动合同续订或变更书范本 第九节 培训条款或培训协议的设计 文书范本18:培训协议范本 第十节 保密协议与竞业限制协议 文书范本19:保密协议范本 文书范本20:竞业限制协议范本 第五章 休息、休假与薪酬 第一节 工时制度 第二节 休息、休假 文书范本21:年休假安排通知书范本 文书范本22:年休假跨年度安排征求意见表范本 第三节 加班风险的防范 文书范本23:加班审批单范本 文书范本24:月度考勤统计表范本 第四节工资的构成 第五节 工资的标准 第六节 薪酬的调整 文书范本25:工作调动通知书范本 第七节 关于工资的其他几个问题 文书范本26:工资条范本 第六章 规章制度与员工手册 第一节 规章制度与员工手册的含义与内容 第二节 规章制度的作用 第三节 规章制度与劳动合同、集体合同的关系 第四节 规章制度内容违法的后果 第五节 规章制度制定的程序要求 文书范本27:职工意见汇总表范本 文书范本28:会议纪要范本 文书范本29:会议签到表范本 文书范本30:规章制度征求意见通知书范本 文书范本31:规章制度考试试卷范本(节选) 文书范本32:规章制度培训签到表范本 文书范本33:员工手册签收页范本 文书范本34:规章制度公示通知书范本 第六节 规章制度的内容 文书范本35:适合中小用人单位的员工手册范本 第七章 员工离职法律风险防范 第一节 员工离职法律风险概述 第二节 员工主动离职操作 文书范本36:格式化的员工辞职信范本 文书范本37:离职声明 第三节 协商解除 文书范本38:解除劳动合同协议书范本 第四节 单位解雇之过失性解除 文书范本39:兼职改正通知书 第五节 非过失性解雇 第六节 经济性裁员 文书范本40:北京地区实施经济性裁员时需向劳动行政部门提交的材料 文书范本41:优先招用人员通知书 第七节 限制解除劳动合同的情形 第八节 劳动合同终止 文书范本42:劳动合同终止或续签通知书 第九节 经济补偿金 第十节 离职时的违约金与赔偿金 第十一节 离职流程的规范化 文书范本43:解除/终止劳动合同通知书 文书范本44:解除(终止)劳动合同证明书 文书范本45:离职面谈记录表范本 第八章 劳动争议仲裁与诉讼 第一节 有关背景介绍 第二节 劳动争议的范围 第三节 劳动争议的时效 第四节 劳动争议案件的管辖 第五节 劳动争议案件的举证规则 第六节 劳动争议案件的基本流程 文书范本46:劳动争议仲裁申请书(填空版) 文书范本47:劳动争议民事起诉状(范例) 文书范本48:劳动争议仲裁撤诉申请书范本 文书范本49:劳动争议仲裁应诉答辩书 文书范本50:撤销劳动争议仲裁裁决申请书 文书范本51:劳动争议反申请书模板 文书范本52:授权委托书 文书范本53:劳动争议上诉状 文书范本54:通用申请书模板 文书范本55:法定代表人身份证明书 人力资源管理人员常用劳动法规目录 |
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