本书的主要结论是经营者选择并不是一个“由谁来选择”或“采取何种选择程序”的简单问题，企业是否能够选择到优秀的经营者，关键取决于公司的内部治理结构和外部市场约束机制是否健全，即公司的股权结构、董事会的独立性，以及外部经理市场和公司控制权市场的完善，等等。因此，改革我国国有企业经营者选择机制，必须从完善治理结构和健全市场机制入手。

总序

前言

第一章 导论

 第一节 研究背景与研究动机

 第二节 研究对象与研究方法

 第三节 本书的创新

 第四节 本书的结构及主要结论

第二章 经营者选择的相关文献综述

 第一节 国内学者的观点评述

 第二节 国外学者的观点评述

第三章 董事会选择经营者的理论分析

 第一节 引言

 第二节 不完全信息下董事会选择经营者的理论分析

 第三节 经营者控制与董事会选择经营者的理论分析

 第四节 公司控制权市场的外部治理与经营者选择

第四章 政府选择经营者的理论分析

 第一节 我国国有控股公司的治理结构

 第二节 政府选择国有企业经营者的动机和能力

 第三节 政府选择国有企业经营者的弊端和制度根源

第五章 经营者选择方式的比较分析

 第一节 经营者选择方式的分类与比较

 第二节 案例分析

第六章 经营者变更、公司治理与业绩的实证分析

 第一节 引言和相关文献

 第二节 样本和相关指标的描述

 第三节 经营者变更的回归结果分析

 第四节 经营者变更之后公司业绩的变化

第七章 继任者来源、公司治理与业绩的实证分析

 第一节 引言

 第二节 样本选择范围与继任者来源的划分

 第三节 公司业绩与继任者来源的关系

 第四节 公司治理及其他相关变量与继任者来源的关系

 第五节 继任者来源的回归结果分析

 第六节 不同来源的继任者继任之后公司业绩的变化

第八章 国有企业经营者选择的改革建议

 第一节 机构投资者与国有股权结构多元化

 第二节 完善董事会的监督机制

 第三节 建立统一的经理市场

 第四节 加强我国公司控制权市场治理作用

 第五节 建立完善的经营者选择和退出机制

参考文献

后记