人生的过程就是一个个选择的过程。每一次选择都包含着人生的走向与发展。正确地把握人生的选择，在每一次拿起与放下的关键时刻，都能做到不后悔、不放弃。那么我们的人生就会增添许多快乐与幸福。

《拿得起，放得下智慧全集》从如何拿得起和如何放得下两方面着手，通过对大量实例的细致分析，归纳、诠释了“拿得起，放得下”的真谛。

本书从如何拿得起和如何放得下两方面着手，通过对大量实例的细致分析，归纳、诠释了“拿得起，放得下”的真谛。让您深切明白立足社会、处世为人、掌握适时的奥妙；让您的生活不再充满遗憾和惋惜，轻松应对工作、生活中遇到的各种难题，更顺利地实现您的人生目标，成为掌控自己人生的高手。

第一章 拿得起是慷慨，放下自私

 一付出会让人感到幸福

 懂得付出，才有收获

 慷慨的同时也是在自我保存

 帮助别人就是帮助自己

 贪小便宜吃大亏

 生命的意义在于付出

第二章 拿得起是主见，放下偏见

 ——有时盲从会使你的人生走弯路

 有主见就不会盲从

 凡事三思而行

 直爽不等于口无遮拦

 得理饶人才能征服人

 偏见让你远离人群

第三章 放得下才是精明

 ——聪明而糊涂才是真正的高明

 聪明反被聪明误

 小聪明不是真聪明

 大智若愚，用晦如明

 内心清楚，表面糊涂

 巧妙地装傻是精明

 深藏不露，提防小人的“变脸术”

 淡泊名利，并非愚人

第四章 放得下固执是变通

 ——给人生留有转弯的余地

 换个方向看人生

 人在屋檐下，不得不低头

 巧妙周旋于方寸之间

 刚柔并济，避免不利

 凡事不钻牛角尖

 灵活应变，及时弥补失误的语言

 留出回旋的余地

第五章 放得下才能自省

 ——反躬自省和深思默想会充实我们的头脑

 在指责他人之前，先检查自己的错误

 反省是人生的助推器

 勇于纠正自己的错误

 愈是小错，愈要极力改过

 以鼓励代替批评

第六章 放得下才是谦虚

 ——谦逊基于力量，厚积薄发靠积累

 成功的第一个条件是真正的虚心

 谦卑三分，就能天宽地阔

 请教他人就是谦虚的表现

 炫耀自己就等于看不到光明

第七章 拿得起是志气，放下傲气

 ——用平视的眼光看待真实的人生

 志气决定财富

 一切事情的成败取决于志气

 志气要符合自身实际

 志气要高，着手要低

 自满者败，自矜者愚 

第八章 拿得起是勇气，放下恐惧

 ——生活中的失败并不可怕

 靠勇气叩开成功的大门

 敢为天下先

 人生的大勇气——“放弃”

 冒险不等于冒进

第九章 拿得起是耐力，放下浮躁

 ——脚踏实地是梦想的基石

 浮躁乃败事的根源

 是一蹶不振还是荣辱不惊

 临事而谨，静观其变

 小事人手，点滴积累

 忍耐孤独和寂寞

第十章 拿得起是自信，放下抱怨

 ——让心灵不再受伤害

 信心才是真正的力量源泉

 事情只看好的一面

 意志力是最好的药方

 要有自信，然后全力以赴

 与其唉声叹气，不如从头再来

第十一章 拿得起是宽宏，放下狭隘

 ——宽恕别人是在扩展人生之路

 生不生气，靠自己选择

 宽恕别人就是善待自己

 宽宏精神是一切品德中最伟大的

 残酷地批评自己，无限地宽恕别人

 爱人无己，原谅别人的过错

第十二章 拿得起是义气，放下嫉妒

 ——是你成功路上正确的路标

 嫉妒使他人和自己两败俱伤

 嫉妒是很多错误的根源

 不妨有意让别人占自己的上风

 正气是行事的基础 

第十三章 拿得起是真诚，放下狡诈

 ——坦白直率最能得人心

 无诚信无以立世

 真正的魅力是真诚的自我表露

 在拿不准时，要诚实

 唯有诚信才能成就事业

 没有诚实，何来尊严

 真诚助你成功

第十四章 拿得起是自尊，放下自满

 ——自知对一个人最有裨益

 自尊者他尊

 自负最可怕 

 自知对一个人最有裨益

 正确对待别人的不公正待遇

第十五章 拿得起是稳重，放下虚荣

 ——得意不忘形，失意不失态

 得意不忘形，失意不失态

 以平常心打理容和辱 

 成功者不可目中无人

 落难时别逞强

 好为人师惹人厌

第十六章 拿得起是责任，放下借口

 ——借口不过是推脱责任的另一种说法

 责任是最宝贵的

 任谁都不能逃避责任

 尽职尽责，才能尽善尽美

 有责任心的人找方法，无责任心的人找借口

第十七章 拿得起是激情，放下怠惰

 ——唯有火热的激情才能奋发有为

 没有激情，一切事业都不会成功

 激情是克制散漫懈怠的良方

 热情是一种非常可贵的动力

 热忱不是外在的表现，它发自于内心

 过度的热情让人受不了

但换个角度再来看这个问题，就不得不承认：比尔·盖茨真算得上是有个有智慧的人。他知道自己的财富已被人觊觎了很久，“不怕贼偷，就怕贼惦记”。他唯恐自己的财富给后人惹来杀身之祸，所以在给孩子留下安身立命的财产之后，其他的就捐给慈善机构。

在别人看来，比尔·盖茨是个很慷慨的人，也正是因为他的慷慨付出，愿意与别人共同分享他的财富，既不会招致他人的嫉妒，也保全了自我和他的家人。

友旺科技公司，成立的历史并不久，规模也不大，知名度更不高。但是，在仅仅有200名的员工中，却有20多位亿万富翁。

为什么在这样一个小公司，在这么短时间内就可以造就这么多的富豪呢？原因就在于总经理欧阳自坤提出的“利润分享”的观念。他采用“切蛋糕哲学”，实现了“利润分享”的“公平性”，公司内人人都可共享成功的幸福，由此产生了巨大的激励作用，业绩自然成倍增长。

以新台币500万元创立友旺公司的欧阳自坤表示：他在大学毕业之后，曾在好几家公司任职，但是他发现这几家公司的老板都有一个共同点——在财富增加之后，却很少将利润与员工分享。于是导致很多优秀的员工在失望之余，都纷纷离职。商场上，员工就是公司最大的财富，如果连员工都留不住，其结果只能是倒闭。

欧阳自坤认为这是老板“自，肥”、“独肥”，不能慷慨地付出一部分利益而导致“财聚人散”的恶果。于是，他就兴起创业的念头，同时决心要将“慷慨分享就是自我保存”的观念付诸实现。而公司取名“众旺”(友旺的前身)，意即希望众人皆旺，“友旺”则是所有的朋友都旺。

欧阳自坤说：“所谓‘切蛋糕哲学’，就是对利润的一部分慷慨地付出，让所有员工都可以一起分享，员工如有意见或不满意时，就由那个不满意的员工负责切。不过切蛋糕的人，要最后才拿蛋糕。如此一来，就不会有不公平的情形产生。”

从“慷慨的利润分享”的观念开始，到“切蛋糕哲学”的实践，欧阳自坤领导的友旺公司，资本额已达到45亿元，营业收入更是成倍增长，获得则从1996年开始已连续4年创造出每股税前盈利都维持在45元的佳绩。

欧阳自坤说：“付出利润的一部分，使员工开心，把公司当成自己的，那么工作自然会专心，公司的发展肯定会越来越好。”

如果作为领导能把一部分利益慷慨地拿出来，与下面的员工共享，那么可以在很大程度上激励员工的士气，虽然花费很多，但正面的效果难以估计。一方面，员工的身心可以获得舒解，另一方面也是沟通感情、相互交流的好机会，可以将员工凝聚在一起，与企业共同发展。创造一个宽松和睦的人际环境，使员工在这个环境中获得方向感、信任感、温暖感、舒适感、实惠感与成就感。比如，主动为自己的职工创造和提供良好的工作条件、生活环境、消遣设施，合理安排劳动强度，使员工们在8小时之内和8小时之外都感到舒畅适宜。共享荣誉，有福同享，领导者在获得各种荣誉之后，如果能以各种形式让下属分享荣誉及荣誉带来的喜悦，会使下属得到实现自身价值和受到领导器重的满足。这种满足在以后的工作中会释放出更多的能量，也在无形之中冲淡了人们普遍存在的对受表彰者的嫉妒心理。

作为普通人，也同样需要慷慨地付出，只有这样你与别人的关系才能更和谐，你才能融入到所在的集体中去。俗话说：“吃别人的嘴软，拿别人的手短。”如果你平时就能把你自己的幸福分一部分给你所交往的人共同分享，别人当然会觉得你慷慨大方、乐于助人、心胸宽广、值得信赖，这样一来你不仅能够成为你所在集体中的一员，而且你将赢得别人的支持和赞赏。“众人拾柴火焰高”，这样既不会招致别人的嫉妒，也保存了自我。

一个人独享很多东西，不能慷慨地付出一部分的这种为人处事方式，会引起其他人的反感，从而为下一次合作带来障碍。特别是当你在工作中小有成就时，在你高兴之余，千万别忘了慷慨地与大家分享。你能把自己的财富或其他慷慨地付出一部分给别人，尽其所能，帮人摆脱困境，这些行为本身就是一种极大的成就。但更重要的是，这样既不会招致别人的嫉妒，又会给你带来可观的收益。你的人脉越来越光亮，你的人格魅力永恒持久，不易消逝，让人难以拒绝，你焕发出耀眼的光芒，消除了所有的偏见，你将获得人际交往中的巨大成功。

在现实生活中，你是否是一个愿意帮助别人的人？可能你会对此不屑一顾，“帮助别人？开什么玩笑！现在的社会！别说我没那个时间，即使有那个功夫，我还想着怎么踩别人一脚呢。”

话说的没错，现在大多数人都是这样的心态。不愿意去帮助别人，甚至认为帮助了别人就是害了自己。那么，我们先来看一则小故事吧：

英国之所以能成为世界强国，海运事业的高度发达可以说是起到了重大的作用。酒店、咖啡店等地方成了这些闯荡大海的人的必到之地。

1960年，劳埃德在英国的泰晤士河边开了一家咖啡馆。很短的时间，这家咖啡馆就成了船老板、商人、船员等聚会的地方，很多信息都在这里交流，这里成了一个信息集散地。

就这样，他们在这里畅谈海外的奇闻轶事，回首航海中的风雨历程。这里有喜怒哀乐，这里有悲欢离合。高兴的人庆贺自己一帆风顺，满载而归；悲伤的人哀叹自己海上遇险，血本无归，甚至倾家荡产。劳埃德一直很同情那些失败了的人，但他除了不收那些人的咖啡钱之外别无可做。P5-7

刚刚失去一份薪水可观、待遇极佳的工作，你是否觉得心里很憋闷？

恋人离你远去，你是否经常想拿起电话跟他(她)联系？

才赚了一大笔钱但又有下滑趋势的股票，你是否还是不想抛出？

明明公司新进的项目是你的专长，但怕责任重大，你是否还在犹豫要不要挺身而出？

相处了四五年的恋人跟你求婚，你是否还在因为家庭的责任而犹豫不决？

其实，这些都是“拿得起，放不下”的表现。这些表现只会让你活得很累，乃至于失去了自己，整天忧郁不已。现代社会，本身压力就很大，我们又何苦拿这些额外的压力来折腾自己呢？“拿得起，放不下”的心态真的害死人！

可是一个问题又来了：我们该怎么样才能剔除这些额外的压力，真正达到“拿得起，又放得下”的豁达呢？这需要我们的智慧！

“拿得起，放得下”就好比股票交易一样，你有胆量买进来，也需要有勇气抛出去。那么何时要买进、何时要抛出呢？这就是智慧。

人生进退，总会遇到一些让我们意想不到的事情，得到的、失去的、想要的、不想要的……面对这些状况，我们应该放平心态，做一个“闲庭信步”之人，得不喜，失也不忧。只有我们真正能做到这样，那么我们的生活才能真正过得开心。

美国第一位总统、开国元勋华盛顿连任一届总统后便坚持不再连任。他离任时，在出席告别宴会时，坦然地向人们举杯祝福。次日，他又坦然地参加了新任总统亚当斯的宣誓就职仪式。然后，他挥动着礼帽，坦然地回到了家乡维农山庄。这一瞬间，他给历史留下了永恒的光彩。歌德说得好：“一个人不能永远做一个英雄或胜者，但一个人能够永远做一个人。”这里，“做一个英雄或胜者”，指的便是“拿得起”时的状态；而“做一个人”，便是“放得下”时的状态了。说到底，如何对待这“拿得起，放得下”，才是真正衡量一个人是否有英雄气概或者胜者风范的重要标尺。 

《拿得起，放得下智慧全集》从如何拿得起和如何放得下两方面着手，通过对大量实例的细致分析，归纳、诠释了“拿得起，放得下”的真谛。让你深切明白立足社会、处世为人、掌握适时的奥妙；让你的生活不再充满遗憾和惋惜，轻松应对工作、生活中遇到的各种难题，更顺利地实现你的人生目标，成为掌控自己人生的高手。