这本书剑走偏锋，一针见血，同系列书也将延续内容和文风，职场可以写的事太多了。潜伏在办公室第二季以说理+观点+案例分析，达到让读者看完书后，在职场更好地生存与成长。你可以不用，但不可以不看！职场版“潜伏”，告诉你生存的残酷真相。

《潜伏》并不仅仅是部谍战片，也是一部不可多得的职场教程。余则成的经历，有绝对的现实意义，他用亲身体验，教导我们如何在险恶的职场生存。

这里讲的，是别人从未说过的，是中国文化里不足为外人道的东西，但同样也是如今中国人的职场环境。

第二季延续讲故事的风格，主角仍然是王小峰，他将继续遇到各种问题，各种人，那些问题和人熟悉得就像发生在我们周围的职场。

第一章　理想是把“双刃剑”

　职场潜规则第一条：理想很重要，但比理想更重要的是利益。

第二章　职场就是生意场

　职场潜规则第二条：表面是公义，心里是生意，这才是职场的本质。

第三章　你是公司的老实人么？

　职场潜规则第三条：待人以诚，但诚是有目标和尺度的。

第四章　工作不顺都会有原因

　职场潜规则第四条：工作不会害你，只有人才会害你。

第五章　要做真正的聪明人

　职场潜规则第五条：做事要藏拙，做人要露怯。

第六章　看破上司的心思

　职场潜规则第六条：上司夸你越多，你拿的好处就越少。

第七章　关心自己的利益问题

　职场潜规则第七条：规划要长远，拿钱要及时。

第八章　不要随便得罪他人

　职场潜规则第八条：得罪人是有成本的。

第九章　上司决定你的角色属性

　职场潜规则第九条：在好上司手下做能臣，在坏上司手下做奸臣。

第十章　有限度地受欺负

　职场潜规则第十条：别人对你越坏，你要对人越好。

第十一章　你不保护自己，没人会保护你

　职场潜规则第十一条：老板对你讲的道理，永远都是对他有利的。

第十二章　你还在与上司磨合么？

　职场潜规则第十二条：上司不会适应你，只有你去适应上司。

第十三章　埋头苦干之前先抬头看看

　职场潜规则第十三条：埋头苦干包打天下，只会碰一鼻子的灰。

第十四章　认命和抱怨是失败的根基

　职场潜规则第十四条：身处一个复杂的环境不是你的错，但怨天尤人却是你的错。

第十五章　天下没有免费的晚餐

　职场潜规则第十五条：职场上没有平白无故的好人。

第十六章　不要和职场小人对着干

　职场潜规则第十六条：人品越坏的人升的越快，所以别得罪他们。

第十七章　无事时胆子要小，有事时胆子要大

　职场潜规则第十七条：顺境要给自己留后路，逆境反而要冲锋向上。

第十八章　你的喜好无关紧要

　职场潜规则第十八条：你喜欢谁并不重要，重要的是谁对你有用。

第十九章　不要相信空头支票

　职场潜规则第十九条：上司说要给你的不一定会给你，要给你的不说也会给你。

第二十章　公司利益不是集体利益

　职场潜规则第二十条：公司利益并不代表你的利益。

第二十一章　公司利益不是集体利益

　职场潜规则第二十一条：上司的理想永远和你无关，所以要有自己的计划。

第二十二章　要相信真本事，但不要迷信真本事

　职场潜规则第二十二条：在职场上，没有谁是完全靠真本事吃饭。

第二十三章　不要认为职场不合理

　职场潜规则第二十三条：没有不合理的职场，只有不合理的心态。

附录：《陆琪的刻薄话》

职场潜规则第一条：理想很重要，但比理想更重要的是利益。

我们以往说过，在职场中，理想是很重要的，需要放在第一位考虑。如果一个人没有理想，那么他就缺少了奋斗的目标，以至于没有方向、没有信心。可以说，理想是你职场奋斗生涯的基础，是一切之始。

但这就产生了个问题：既然理想这么重要，那是不是应该成为职场的准则呢？我们在考虑一切职场问题的时候，是否应该以理想为大前提呢？

这时个非常大的误区。

首先你要明白，理想是一个非常大和长远的东西，它就像是天空中的北极星一样，给你指明大概的方向。但并不是你每件事情都会需要它。

职场生涯是一个非常精细的、可谓艺术化的生活，它通常由一系列的小细节组成。大的方向用你的理想指明，但如果处理小细节也要用到理想，那么就变成书生意气了。

这个世界上的任何事情都是如此，譬如说我们把实现共同富裕当作理想，但不可能一下子大家都富了，所以只能局部富裕和少数人先富起来。

1.目标要大。

你要知道，理想往往是不切实际的，这并不是说，因为理想不现实就不需要它，恰恰相反，每个人都需要有不切实际的东西支撑自己。

所有的伟大愿景，都是不切实际的，而伟人和平凡者的区别就在于，平凡人只把理想当梦，压根没准备去实现。而伟人从一开始就将梦想做为奋斗目标，他们毕生都在为这个努力，最终无论能否实现，他们都向着自己的理想跨出过步子。

所以你在制定理想的时候，不需要符合现实，完全可以按着自己的人生目标来海阔天空。这就是我们所说的，目标要大。

没有一个大目标，就没有一个大格局。

每个人的人生，能够上到什么样的平台，能够达到什么样的高度，和格局分不开。而大格局的形成，必须由大目标来支持。

正因为如此，所以在你决定职场理想的时候，不要只考虑眼前，要把目光放到五年、十年后，乃至于扩展到整个职场生涯，这才能令你达到最大格局，拥有最大的眼界。

P1-2

是的，我又写了。

自半年前，写下《潜伏在办公室》第一部的最后一个宇，我便料到，这本书将会引起巨大争议，并被人冠上“厚黑学”的名号。

事不出所料，在绝大部分的评论中、在我的所有专访里，都有人问，这本书是不是“职场厚黑学”，是不是教人向恶。

我不教人厚黑学。

《厚黑学》是李宗吾写于乱世，教人如何成就一代枭雄的杰作，那本书带有鲜明的时代特征，是一个生逢乱世的人激愤之书，其中所写内容，剑走偏锋，直入内核，没有多一个字的隐晦。

而今却是治世、盛世。人们的最大命题，不是成为枭雄，而是要在这世界上活得更好，让自己和家人们过上好日子。

所以，我们不需要厚黑学，我们需要的，是一种“活着”的方式。

我经常说，《潜伏在办公室》系列所写的不是职场生存术，而是一种价值观。是让你们懂得人性本恶、利益永存的价值观。

道德君子们听到一个“恶”字就受不了，觉得人性都被抹黑了。

然而，在这个社会上，人们把伸手贪墨当作理所当然，把灰色收入当作顺理成章，为什么我只是让人争取自己的合法利益，明确自己的职场理想，能够应对职场中遇到的各种状况，把账和老板算清楚，这怎么就成了“厚黑”呢?

窃钩者诛，窃国者诸侯。

道德君子可以明目张胆地攫取利益，却不准人们光明正大地保护自己。这是世界上最大的不公平。

如果说，《潜伏在办公室》系列和《厚黑学》有什么相同点的话，我们的理论根源都来自于先秦法家。先秦申不害提出“权术”后，法家的人性本恶、势、术、权等理论便被居上位者掌握，并用来统治别人。

这个世界的阶层是怎么划分的呢?统治者学习权术，明白利益的趋向；教导给普通人的是儒家的“道德”，让他们遵循道德法则而行。

所以好人接受坏人的管理，懂道德的人被不用道德的人管理，这是在中国绵延千年的秘密。

写下《厚黑学》的李宗吾，是中国近代伟大的思想家、教育家、革命家，曾任四川省教育厅长、督学等职，为官清廉为人正直，最后贫困潦倒而死。

《厚黑学》并不是一本教人向恶的书，而是揭露恶人的恶行，最后又被恶人们用来施恶而已。梁实秋说天下学问皆可害人，唯有《厚黑学》是不害人的。

因为，李宗吾是怀菩萨心，做悲悯事，说疯癫话。

而现在很多人是怀厚黑心，做残忍事，说菩萨话。  我不写《厚黑学》，但愿做李宗吾。