这个世界上有哪个女人不关心自己是什么样的心理类型吗？恐怕很少。

生活中，很多女人总是想知道关于她们自身心理特征的信息。例如遇到心理测试时，她们会不厌其烦地做一遍又一遍，期望这些心理测试能够让她们洞察到真正的自己。

本书针对女人的九种心理类型进行说明，它能够告诉我们，女人的心理为什么会不同；能够让她们了解自己属于什么心理类型。同时，还能够让女人深入了解自己的性格，理清自己在情感、职场和人际交往中的问题，并进一步提升自我。

每个女人都与众不同。她们的人生阅历和诉说的故事各异，但都是真相；她们的心理特征和性格特征各有千秋，且各成景致。所谓横看成岭侧成峰，从心理的角度去审视不同的女人，会发现女人主要有以下九种心理类型：完美型女人一一尽善尽美，无懈可击；给予型女人——赠人玫瑰，手留余香；实干型女人——高效专注，平稳务实；浪漫型女人——率性而为，相信感觉；观察型女人一一剥离情感，冷眼看世界；忠诚型女人一一忠心尽责，渴求安全感；享受型女人一一自找快乐，享受人生；领袖型女人——追求权力，讲究实力；和平型女人一一善解人意，避免纷争、

第一章 1号完美型女人——尽善尽美，无懈可击

1.完美型女人自测

2.面对爱情——宁缺毋滥，苛求完美

3.在工作中——目标清晰，尽职尽责

4.人际交往——注重细节，求全责备

5.自我发现与提升

第二章 2号给予型女人——赠人玫瑰，手有余香

1.给予型女人自测

2。面对爱情一表面温顺，实则控制

3.在工作中——乐于助人，期望认可

4.人际交往——不吝善心，乐善好施

5.自我发现与提升

第三章 3号实干型女人——高效专注，平稳务实

1.实干型女人自测

2.面对爱情——付诸行动，害怕拒绝

3.在工作中——责任第一，拒绝失败

4.人际交往——压抑情感，干脆利落

5.自我发现与提升

第四章 4号浪漫型女人——率性而为，相信感觉

1.浪漫型女人自测

2.面对爱情——苛求浪漫，相信感觉

3.在工作中——与众不同，富有想象

4.人际交往——生活虚幻，脱离现实

5.自我发现与提升

第五章 5号观察型女人——抽离情感，冷眼看世界

1.观察型女人自测

2.面对爱情——渴望独立，吝惜付出

3.在工作中——讨厌干涉，独立性强

4.人际交往——压制情感，保护隐私

5.自我发现与提升

第六章 6号怀疑型女人——忠心尽责，渴求安全感

1.怀疑型女人自测

2.面对爱情——不重浪漫，怀疑真爱

3.在工作中——临危不惧，镇静坦然

4.人际交往——渴望信任，怀疑心强

5.自我发现与提升

第七章 7号享受型女人自找快乐，享受人生

1.享受型女人自测

2.面对爱情——享受快乐，讨厌乏味

3.在工作中——喜欢自由，难忍单调

4.人际交往——追求享受，爱好广泛

5.自我发现与提升

第八章 8号保护型女人——追求权力，讲究实力

1.保护型女人自测

2.面对爱情一表现强势，保护欲强

3.在工作中——苛求权力，能力出众

4.人际交往——渴望公平，保护软弱

5.自我发现与提升

第九章 9号和平型女人——善解人意，避免纷争

1.和平型女人自测

2.面对爱情——顺其自然，遵从伴侣

3.在工作中——期望稳定，同事友好

4.人际关系——维护和谐，避免纷争

5.自我发现与提升

3.在工作中——目标清晰，尽职尽责

对待工作，完美型女人有清晰的目标，她们尽职尽责，敢于承担责任，努力做好每一个细节，但总是担心有太多错误的存在。

【工作中的完美型女人】

★关注工作中的每一个细节。

★有清晰明确的工作目标。

★能够一步一步地实现自己的计划。

★关注的是工作本身，而不是工作中相互之间的关系。

★尊重工作中的权威关系和道德关系。

★专注于工作是为了自己。

★快乐来自于出色地完成工作。

★经常把自己的付出与他人的付出进行比较。

★认为付出就该有所收获。

★常常担心工作无法做好。

★关注他人的工作是正确还是错误。

★如果他人的工作是正确的，就会主动帮助。

★如果他人的工作是错误的，就会置之不理，不屑一顾。

★不希望因为他人的错误而受到威胁。

★对那些在工作中处于劣势的人会尽心尽力地予以帮助。

★通过发现他人的过错，来保护自己。

★能够注意到工作中的关键问题，但常常不能及时解决。

★总是担心工作中存在太多失误。

【作为领导】

早上九点钟，夏琳一如既往地站在工厂的门口，看着自己的工人陆陆续续地打卡上班。

“赵君，你今天为什么不穿厂服。”

“王霞，公司规定女性如是长发必须得挽起来，你为什么还要散着头发？”

“张丽，你迟到了5分钟，罚款五十。等会儿我会让考勤部门给你出罚单，月底从工资里扣除。”

“大头，你作为主管，应该比你的员工更早到达自己的岗位，这样才能做出一个好的榜样。身为主管，连你都这么拖拖拉拉的，还怎么指望员工信服你呢？”

夏琳是这家服装公司的老板，从创办公司到今天，已经走过了整整12年。作为一个完美主义女性，站在领导的岗位上时，其指导思想就是质量控制，质量和控制是紧密相连的，在这当中，监督是关键。领导力也是通过制定一个完美计划，明确各部门、各个员工的责任开始的。各部门的负责人在得到清晰的指示之后，会按照完美型领导的指示，一步一步去执行。

作为领导，1号完美型女人能够从出色的工作中获得快乐。她们喜欢独自工作，能够坐在办公桌前好几个小时都不起身。她们每天都忙着制定各种名单、计划和图表，会周到全面地仔细考虑各种可能性，然后向下属分配责任，并制定应对问题的各种策略。

一般而言，1号完美型女人作为领导者时，不愿意去修改已经制定好的方案。因为，她们接受新的信息时，是在制订计划的初期，计划一旦实行，她们就倾向于按部就班地执行，不想再进行任何改变。事实上，完美型女人领导者思维并不灵活，她们认为，已经制定好的计划方案要比重新制定一个安全得多。非黑即白的思维方式，使她们更容易看到与她们设计的方案相符合的信息，而外人则很难转移她们的注意力，更难改变她们的思维方式。

但如果想让一个严格按照计划执行的1号领导有所改变，就需要在重申原计划的同时，加入一些科学、合理的建议。但不要把所有问题都公开化，最好的办法是一小步一小步地让原计划向新计划靠拢。事实上，不管多么英明的领导都需要能够提出好建议的助手。所以，这些人应该不断地把问题提出来，帮助1号进行决策。而l号领导者如果能够遇到一个这样的得力助手，制定决策的过程必会大大缩短。

一般而言，完美型女人的领导地位，多是通过自己的努力奋斗一步一步地得到的。因此，在员工面前，她们很注重自己的形象和工作表现。例如，她们会注意到谁加了班，谁参与了计划的制订，谁的工作中能力比较突出，谁比较懒散等。通常，诚实、有能力、良好的外表和尊重权威是为l号领导者工作的基本条件。

在实施工作项目的时候，时间往往要延长，成本也往往高于原来的成本。虽然开始的时候，制定的计划是完美而明确的，甚至没有一点浪费的时间和成本。但是当计划开始实施的时候，那些未能预见的、不可避免的小问题接踵而至，计划就开始变得不再完美了，而这些新出现的问题又必须获得正确的处理。而这些在你原定的时间安排和成本预算中是根本没有的，虽然你觉得很气愤，可又不得不这么做。与此同时，不得不拖延工期，重新核定成本。

在管理方面，她们的管理方式是责权明晰，为了便于控制，她们会严格划分责任。而没完没了的会议和报告则会让员工们觉得受到了束缚，也会在一定程度上制约员工的积极性和创造性。再者，她们喜欢制定规定，把员工捆绑在整个系统上；例如，员工获得表扬的纪律可能是“永远保持出色的工作记录”。另外，1号领导高高在上的作风也容易引发同事间的冲突。P12-14

这个世界上有哪个女人不关心自己是什么样的心理类型吗？恐怕很少。

生活中，很多女人总是想知道关于她们自身心理特征的信息。例如遇到心理测试时，她们会不厌其烦地做一遍又一遍，期望这些心理测试能够让她们洞察到真正的自己。

为什么我们对自己的心理这么感兴趣呢？

第一个原因很简单，就是好奇心在作怪。每个女人都想知道自己的思维、感觉和心灵运作的方式。

“为什么我会有这种心理呢？”

“为什么她会那样想，而我的想法却和她有很多不同呢？”

思考这些问题时，的确会感到非常有趣；当然，如果能够和其他人一起探讨，则会更加有趣。

第二个原因就是实用。生活中每个女人都有各种各样的不良心理和情绪，以及各种各样的疑问。面对这些痛苦和烦恼，多数女人最常见的一个做法是抱怨，不停地抱怨。

“为什么我动不动就会生气呢？”

“为什么我的嫉妒心理如此强烈？”

面对这些心理问题，需要找到问题发生的原因，以及解决的办法。而一旦了解了自己的心理类型，所有的问题便都会迎刃而解了。

不可否认，每个女人都与众不同。她们的人生阅历和诉说的故事各异，但都是真相；她们的心理特征和性格特征各有千秋，因此也便形成了各种各样的风景。所谓横看成岭侧成峰，从心理的角度去审视不同的女人，会发现女人主要有以下九种心理类型：

1号完美型女人；

2号给予型女人；

3号实干型女人；

4号浪漫型女人；

5号观察型女人；

6号忠诚型女人；

7号享受型女人；

8号保护型女人；

9号和平型女人。

《女性心理说明手册》正是在这个基础上对女人进行说明，它能够告诉我们，女人的心理为什么会不同；能够让她们了解自己属于什么心理类型。同时，还能够让女人深入了解自己的性格，理清自己在情感、职场和人际交往中的问题，并进一步提升自我。

另外，在翻开正文之前，你需要注意以下事项：

1.不断提醒自己，我一定拥有某种心理类型的特点，不然就会变得很较真，觉得书里说的都不对，与自己不相符。

2.看书之前，一定要保持冷静。

3.将每章中第一部分与自己相符的选项一一勾选。每部分都有150个选项，当你画钩的选项超过70％时，就说明你是这个心理类型占主导地位的女人。

4.想要拉近自己与闺密的距离时，不妨邀她一起观看。

5.为了让男友更了解自己，不如和他一起看说明书。

6.发现终于介绍到自己时，一定要保持冷静。

7.阅读完本书之后，不妨试着按照书中介绍的方法提升自己。