让氢气球飞上天的是里面的气体
爱嫉妒的人总是说:他人的成功是来自外力。是上天的眷顾,对于他本人来讲是上天不公平啊!可是真正让一只气球飞上天的,不是风,不是气球的颜色.而是气球里面的气体。
小时候的卡内基常常穿着破烂的灰色衣服,更谈不上有什么玩具。一次,母亲带他去买东西,恰巧碰到一个卖气球的推销员。生意稍差时,他就会放出一个气球。当气球在空中飘浮时,就有一群新顾客聚拢过来,这时他的生意又会好一阵子。他每次放的气球都变换颜色,起初是白的,然后是红的,接着是黄的。过了一会儿,卡内基拉了一下推销员的衣袖,望着他,并问了一个有趣的问题:“先生,如果你放的是黑色气球,会不会上升?”气球推销员看了一下这个小孩,就以一种理解的口吻说:“孩子,那是气球内所装的东西使它们上升的。”
卡内基的母亲拉过卡内基说:“孩子,你记住了,让一个人成功的,也不是穿戴、玩具的好坏,而是自身的品德和修养。”卡内基似懂非懂地点点头,可是眼睛还是盯着那些气球,那位推销员走过来说:“孩子,我送你一只吧,你要什么颜色的?”卡内基高兴地说:“黑色的,跟我一样很穷的色彩,可是一样可以飞得很高。”他的确也做到了,从一个穷孩子变成了世界钢铁大王。
真正让一个人成功的,不仅仅是先天的条件,或者是上天的恩赐,更多的还在于个人的努力,以及在人格上的修养。成功的人总有一套为人所羡慕的习惯,那就是一种被融化进骨子里,成为内涵的修养。一个成功者的修养不是刻意的行为,更多的时候,是在不经意间透露出来的,就像一次呼吸,一个理所当然的动作。
在一次盛大的记者招待会上,坐在前排的美国传媒巨头ABC副总裁麦卡锡突然蹲下身子,钻到桌子底下去了。大家目瞪口呆,不知道这位大亨为什么会在大庭广众之下做出如此有损形象的事情。不一会儿,他从桌子底下钻了出来,扬扬手中的雪茄,笑笑说;“对不起,我的雪茄掉到桌子底下了,母亲告诉过我,应该爱惜自己的每一分钱。”麦卡锡是亿万富翁,照理说,应该不会理睬这根掉在地上的雪茄,但他却给了我们意想不到的答案。
这是一种人格修养,这种修养就算是低人一等地去捡起地上的雪茄,也有着高人一等的魅力;这是一种财富修养,这种修养正是他们创造巨大财富的源泉所在。再想想如今的我们,一边在嫉妒别人的奢华生活,一边却忽视了他们高人一筹的修养。技能可以获得财富,但是只有修养才能获得尊敬。钱财能够买到一些东西,却买不到修养,它是内敛的,不是模仿的。
我们总是在强调成为一个有修养的人,可是我们常常不知道到底什么才是修养。因而我们在多数情况下所表现出来的修养也是一种刻意的行为,是模仿来的,所以显得幼稚而可笑。真正的修养是一个日积月累的过程,就像是大海洗刷沙滩,持久,是一个水滴石穿的过程。修养不仅仅停留在外表的得体穿着与言语之上,更多的是体现在无人监督的时候,一种自省与洒脱,集合了最高尚的道德,最真诚的感受,一切的想法与作为都是理所当然的,那就是修养。
多送一些好名声给别人
名声是一种甘甜的滋味,所以我们热爱自己接触到的与它有关的一切——甚至死亡。名声还是一种私藏的财产,所以我们会竭尽全力维护自己的名誉。一切好名声都有一种难以置信的力量,所以一个聪明的人应该多送一些好名声给别人。
安德鲁·卡内基年幼时家境贫寒。父母刚刚从英国移民至美国定居,供不起卡内基读书,于是卡内基只能辍学在家。有一次,别人送给他一只母兔,很快,母兔又生下一窝小兔。这下,卡内基开始犯难了,因为他买不起豆渣、胡萝卜等饲料来喂养这窝兔崽。他拍脑袋一想,计上心来——请左邻右舍的小孩子都来参观这些活泼可爱的兔娃娃。
小朋友大都喜欢小动物,卡内基趁机宣布,谁愿意拿饲料喂养一只兔子,这只兔子就用这个小朋友的名字命名。小朋友齐声欢呼赞同卡内基的“认养协议”。于是,小兔子都有了漂亮的名字,卡内基担忧的饲料难题也迎刃而解。
这件事情也给卡内基的未来的钢铁事业带来了有益的启示:每个人都珍爱自己的名字,爱慕好的名声,所以常常给人以好名声的人,才能得到最大的利益。这一启示伴他一生:无论是他从小职员做起,还是通过自身顽强努力,、成为一家钢铁公司老板,儿时的这一情景时时重现。在工作中,对待他的员工,他总是用表扬和称道,就算是他们偶尔犯错了,也总是从好的方面来予以鼓励。这也是卡内基的事业能够一直蒸蒸日上的内因之一。
洛克菲勒也曾经说过:“把一头猪好好夸奖一番,它都可以爬上树去。”当然这只是一种调侃,却正好说明赞赏他人是一种很好的嘉奖。赞美人不等于奉承,再说这种赞美一般是上级对下级的赞美,带着一种鼓励却能让人窃喜和感动,下属自然也会鼓足干劲。
给他人一个好名声,不仅是对某个人工作的认可和鼓励,还在他心里为其设定了一个目标,这个被赞扬的人会以此为动力,并不断向这个目标靠拢,所以得到的结果是:给人一个好的名声,让他自己努力与名声匹配。善于驱动别人的经营者和领导者或者大有作为的人,一向宽宏大量,他们懂得赞美他人以及给他人一个好名声的艺术。这种赞美是一种感情的付出,既可以让这些成功者实现预期的目标,也可以让部属更加敬重他们。
每个人都对自己受到轻视非常敏感,而对自己受到肯定异常感动。被看矮一截会使部下失去干劲,这样的领导者也必然会使他们的部下日益平庸化。而将人看高一截则会使部下干劲十足,甚至可以激发一些本来不具有的潜能出来,以至于超出了预期。
有一个邮递员,他常常抱怨山路的崎岖,一天,一块石头把他绊倒了,正当他准备生气的时候,他却发现石头异常的美丽,于是他把石头捡了起来放进了包里。送完信回家之后,他把石头放在了门口。一个小女孩见到了说:“哇,真好看的石头。”
于是第二天,他又经过那里,又拣了一些石块,日积月累,门口堆了一堆,路过的人都说:“哇,真好看的石头,这一定是艺术家拣到的。”邮递员以后每次都会拣一些石头回来,他再也不觉得山路崎岖了,渐渐地门口堆得更多了,他便决心堆一座城堡,每次有人路过,都会惊异地喊道:“哇,真好看的城堡,这一定是建筑师完成的。”几年之后,城堡果然完成了,听说毕加索也亲自去拜访过。
可见,给人一些鼓励,给人一个好的名声,不仅可以让他们淡忘掉固有的困难和痛苦,还可以增加他们的毅力和兴趣。给人好名声是一种由衷的赞美,是用一丝火苗去点燃另一颗心灵的火焰。竭力去给人一个好名声吧,你和他都会得到更多。P8-11