第一章 口碑：行走职场江湖的无价名片
投资你的人品，往往能获取高额回报
美国管理学者华德士提出：“21世纪的工作生存法则就是建立个人品牌。”他认为，不只是企业、产品需要建立品牌，个人也要在职场中建立良好的个人品牌。曾任微软副总裁、现任Google中国区总裁的李开复说：“我把人品作为人才所有素质的第一位，超过了智慧、创新、情商等，我认为一个人的人品如果有了问题，这个人就不值得—个公司去考虑雇用他。”
有人认为，做人和工作是两回事，这种观念的潜台词是：一个人的品质不佳并不影响他在职场上的成功。其实，这是一种极其糟糕和错误的认识。要想成为一名优秀的员工，首先要做一个人品优秀的人。一个人如果在做人上很失败，很难想象他能在职场中获得成功。
事实上，对于一个职场中人而言，能力固然重要，但高尚的人品也同样不可或缺！因此，当你在职场拼搏，不断提高自身能力的同时，也要注意培养自己的好人品。品德高尚的员工对于企业而言，无疑是一笔宝贵的财富，这样的员工除了能在企业的生产、管理上起到积极的作用外，还能产生良好的榜样作用并带动其他员工，从而更好地促进企业的发展。
古往今来，许多具有优良品德的人都会受到人们的尊敬和推崇。社会需要优良品德，作为一个组织，作为一个员工，更是如此！
就像生产者都希望自己的产品是著名品牌一样，作为造物主最优秀的“产品”——人，更要有强烈的个人品牌意识。那么，个人品牌的含义是什么？个人品牌就是个人在工作中显示出的独特价值。它就像企业品牌、产品品牌一样，要有知名度，更要有忠诚度。具体而言，个人品牌有几个特征：
第一，个人品牌最基本的特质是有可靠的质量保障。这一点跟产品品牌一样，它体现在两方面：一方面是个人在业务技能方面的高质量；另一方面是人品方面的高质量。也就是说，既要有才更要有德。一个人虽然具备高水平的工作能力，但是道德方面的水平不高，这样的人很难建立起优异的个人品牌。
第二，个人一旦形成品牌，很多事情就会发生根本性的变化。就像一个企业一样，建立了自己的品牌，就相当于打造了一块无形的“金字招牌”。同样，对个人而言，一旦建立了品牌，工作就会事半功倍。
第三，个人品牌讲究持久性。建立了个人品牌，就说明你的做事态度和工作能力是有保证的，也一定会为企业创造较大的价值，企业聘用这样的人也相对信任和放心。
如果每个人都具有优良的品格，企业无形当中会形成很大的竞争力。所有可能的成本，包括讯息的成本、合约的成本、监督的成本、实施的成本，都可以大幅度地下降。一个拥有高尚品格的人，并不仅仅是让自己成为一名合格的员工，而是让自己时刻与公司荣辱与共。他们抱着这样的心态去做好每一件事情，去面对每一个客户。这也正是那么多企业家强调企业文化和企业精神的关键所在。
在纷繁的矛盾和冲突面前迷失自我，是初入社会的新鲜人最容易犯的错误——有些时候他们还为这种迷失感到欣慰，在某些人看来，这种迷失恰恰是成熟的标志，从此以后，他们的人生就注定了失败的结局。实际上最值得投资的恰恰是人品、是自我，因为这种看似非关成就的投资，所带来的回报率往往是最高的。
初入职场如何展示自己的人格魅力
人格是什么呢？最简单的解释就是真实的自我，包括你未加修饰的性格气质，未加“润色”的处世态度和思想见解，未加抑制的理想信念和坚持不懈的精神。你可能会觉得保留这些并没有什么困难，但当你步入社会，与具有不同价值观和利益点的人打交道时，你就会感觉到保持本色、坚持自我的困难了。有些时候，要想实现自己的目的、维护更大的权益，你可能不得不在一些方面做出妥协。这时问题就出现了：怎样使妥协恰如其分——既不损害别人的形象，又不压制自己的人格？
在步入社会之时学着在坚持自我与妥协之间达成平衡，将会使你终生受益。解决这一问题的最好方案就是谨遵以下三条原则：
(1)盲目地坚持自己是不对的。当有不同意见或有反对声音时请认真思考和客观评价。及时纠正自己的错误并不会压制你的人格，相反却会使你的自我更饱满、更完美。
(2)如果你必须做出妥协，那么从一些并不重要的地方开始。在社会上行走，基于不同的利益而产生的冲突是不可避免的，在这种情况下，冲突双方都需要做出一些让步才能达成统一和平衡。但这个让步并不是没有原则和限度的，如果必须全面否定自己，完全肯定对方才能达成共识，这样的共识不要也罢。在无关自己处世原则的地方做出改变，求同存异，最终达成共识，这才是真正聪明的做法。
(3)在坚持自我、展示人格的同时灵活地处世。坚持自我似乎与机敏圆滑相悖，实际上并非如此。坚持自己的梦想和做事方式并不与和周围的人搞好关系相抵触。良好的人际关系并不是靠奉承和溜须拍马才得以建立的，因此在尊重别人的做事方法的同时，保持自我并不会给对方任何不敬的感觉。同样道理，处理事情时在尊重对方的观点的同时坚持自己的，也不会惹得对方不高兴。机敏圆滑并不是要你做任何事情都附和别人，恰恰相反，它是要你灵活地转换展示自己人格的方式，坚持自我。
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第一章 口碑：行走职场江湖的无价名片
投资你的人品，往往能获取高额回报
对工作要细心，对自己要粗心
诚实坦率，增添自己的人格魅力
透支了信用，就透支了你的人生
学会尊重，贬低别人不等于抬高自己
祸从口出，不要成为被人小心防范的小人
远离爱聊八卦的人，成功就更近了
第二章 态度：20％的态度决定99.9％的高度
只有功劳，没有苦劳
不要整天想着发横财
摒弃不思进取的“懒汉”观念
承认错误而非掩饰错误
反复跳槽往往会“跳”到职业瓶颈
眼高手低往往难堪重任
先有信心再有野心
第三章 定位：穿越迷雾人生才能少走弯路
认清自己喜欢干什么：工作兴趣
认清自己能够干什么：工作技能
认清自己发挥最大潜能：职业性格
我最适合干什么：气质类型
明白自己最看重什么：职业价值观
千万不要入错行
不要轻易丢掉专业优势
选职业要着眼未来的长远趋势
第四章 门槛：未雨绸缪才能拥有最自信的应试心理状态
重新洗牌，坚守七大求职定律
职场简历要远离四大流行病症
应付电话面试的“杀手锏”
“面霸”的私家面试试题大宝典
巧避面试的六大“自杀式”提问
教你揣摩面试官的“读心术”
合理推销自己，不贱价也不漫天要价
帮自己打个“卦”：测测你的求职IQ
第五章 入座：稍有不慎，你就有可能在试用期被收回饭碗
小心被“试用期”潜规则
试用期也得懂得规避“职场风险”
低调，特殊时期先将棱角藏一藏
学会“十八般武艺”，试用期不再如履薄冰
试用期学会“借脑求职”
合理的职场称呼方式，你心里有谱了吗？
你被最终“刷”掉的N个理由
第六章 潜伏：要被人认为是遵守规则的人，请按潜规则办事
迅速掌握单位的“人事小江湖”
职业情商，你具备哪几项？
办公室“潜规则”，有些雷区不要踩
12种动物的工作精神，你值得学习
你熟悉这里的“游戏规则”吗？
优美跨越“职场代沟”
当心，别让对手戳中你的软肋
擦亮眼睛，谨防那些职场“吹黑哨”的人
职场饭局背后的那些事儿
少做职场“揩油”族
第七章 上司：如果学不会弯腰。你就不知道挺胸的可贵
好公司和好上司，两个都很重要
为什么领导喜欢“难得糊涂”
上司小动作的潜台词，你读懂了吗？
急上司之所急，忧上司之所忧
让领导对你“一见倾心”的妙招
警惕！“绊脚石”上司要远离
得罪上司啦？你也可以力挽狂澜
私活加公活，双管齐下效果好
不同性格的上司，你能准确地赢得好感吗？
第八章 同事：把握恰到好处的距离，拥有求同存异的心胸
送你一把与人相处的“万能钥匙”
千万拿捏好办公室“白色谎言”的尺度
行走职场，不妨试试“曲线沟通”
当你遭遇办公室“冷暴力”
好奇害死猫，有些八卦别打听
卸下“过度防卫”的包袱
不同性格的同事，采取各个击破法
第九章 竞争：职场永不落幕的“优胜劣汰”独幕戏
所有人都曾感叹怀才不遇
九大核心职场竞争力，你具备几项？
大胆投资自己，精英也要更新知识结构
入职时的“蜜月期”，趁热打铁
职场的“倦怠期”，以不变应万变
不喜欢现在的工作，那就学着“竞走”
旁敲侧击，有的放矢的抱怨更有效
力当孙悟空，团队缺了我就不行
多增强“软实力”，让你如虎添翼
第十章 心态：调适好情绪，活出随顺的人生
注意，你是否患有“隐匿抑郁症”
“精神营养餐”也很重要
轻松度过“忧郁星期一”
当心职业“倦怠症”来袭
装上心理防火墙，将情绪污染堵在外边
重压之下，定期做做“心理大体检”
适度放松，别落入“职场焦虑”恐慌中
每天保持快乐心情，旁人也会因你而改变
对生活充满好奇，对工作永葆新鲜
第十一章 升华：等到天时地利人和时，梦想自然成为现实
仅靠疯狂工作未必就能心想事成
正确的工作态度永远最重要
晋升准则：每天淘汰你自己
提拔这事，不妨学学姜太公
职业猎头相中你，跳还是不跳？
胜任之外，影响力是升职的硬件
大公司的“电梯秒法则”，你掌握好了吗？
忠诚和可靠是“可以交付重要任务”的考核标准
机遇到来时，要坚决升华！
第十二章 上任：沙场秋点兵，职业生涯的华丽大转身
厚积薄发，你也可以统率群雄
身为“二把手”，更需要懂得低调
同事变下属，过渡期间有技巧
新官上任的“三把火”怎么烧？
“空降”上司如何降服下属
多给下属发点“精神福利”
主管必修心法：心直但不能口快
智信仁勇严，成功管理者的五大标志
员工“心理感冒”也要开点药
当我们放下书包，走入社会，开始工作的第一天起，我们的职场生涯便悄然开始了……
在这段漫长的职业生涯里，每一天都会给我们带来新的挑战，使我们面对各种新的知识和机遇，我们要抓住这个机会，进一步充实自己，要让自己像一块海绵一样，充分吸收新知识，慢慢在职场长大、成熟，最后华丽转身成为职场达人。
面对与同事之间激烈的竞争时，我们应该以怎样的心态来面对？如果在竞争中，我们保持了优势，赢得了胜利，又或者因为经验或其他原因，我们不幸遭受失败，这样的两种结局贯穿在我们的职场生涯中，也许每天都得面对，我们应该怎么办？
面对领导的关心，我们做出怎样的回应是最得体、最贴心的？面对领导的刁难我们又该用什么样的策略来应对呢？每个人的个性都不一样，每个领导的脾气也都不一样，我们要学会怎样的处事法则？
也许面对每天的朝九晚五，在过完充满新鲜感的几年以后，我们会开始进入职业倦怠期，开始了职场厌倦，那么在这个时候，怎样调整自己的心态呢？
在竞争激烈的职场中，除了要面对种种竞争，还有让人苦恼的知识过期问题，所以充电在所难免，那么我们应该选择怎样的充电方式呢？我们应该选择从哪方面开始自己的充电呢？怎样的学习对于我们来说才是最为必要的，也是最能达到效果的？
离开学校，我们就失去了师长和同学，取而代之的是同事和领导，这样的变化，意味着什么呢？当我们放下课本，离开课堂时，是不是我们就已经远离了学习？还是要在永无止尽的职场竞争中通过不断“充电”占得先机？
还有最让职业人关心的话题，就是怎样才能体现自己的能力，怎样才能慢慢在职场上获得成功，得到发挥自己能力的职位。你的忧虑、烦心还有左右为难，在这本书里都能够得到解答。
这本书会带领处于不同职场状态的职场人迈出你最精彩的职场下一步。
全书分为十二个章节，从细小方面对每个职场人可能遇到的烦恼进行了分析，不仅为我们找出了解决的方案，还为我们深刻分析了为什么会产生这种问题的心理根源。书中的职场实例，为我们展现了真正的职场生活，而实例后的分析，使你在真正面对这样的职场突发状况时，能够信心百倍，从容应对。就算你是未入职场的青涩学生，也可以从文字中品尝到真正职场的氛围。
在我们的生活中有许多未知，然而我们正是凭借着对未知的好奇心成长到今天；在职场中，同样有很多未知，我们大可以把这些未知当作职场送给我们的益智礼物，在品味与咀嚼未知中进化成为真正的职场达人。
全书分为十二个章节，从细小方面对每个职场人可能遇到的烦恼进行了分析，不仅为我们找出了解决的方案，还为我们深刻分析了为什么会产生这种问题的心理根源。书中的职场实例，为我们展现了真正的职场生活，而实例后的分析，使你在真正面对这样的职场突发状况时，能够信心百倍，从容应对。就算你是未入职场的青涩学生，也可以从文字中品尝到真正职场的氛围。
职场犹如波诡云谲的江湖，资深职场达人倾囊教授“生存的秘密”。惠及百万职场人的心理博弈密码，上班族案头工具书！
你在职场上的忧虑、烦心还有左右为难，在这本书里都能够得到解答。这本书会带领处于不同职场状态的职场人迈出你最精彩的职场下一步。
