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书名 独立董事制度治理行为与激励机制研究
分类 经济金融-经济-企业经济
作者 党文娟
出版社 中国社会科学出版社
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简介
目录

前言

第一章 绪论

 第一节 本书的研究背景和现实意义

 第二节 本书的研究内容与框架

 第三节 本书的体系结构

 第四节 本书的主要贡献

第二章 独立董事的概念和基础理论

 第一节 独立董事的概念

一 独立董事的起源

二 独立董事的定义

三 独立董事的特点

四 独立董事的作用

 第二节 独立董事的基础理论

一 委托代理理论

二 现代管家理论

三 资源依赖理论

四 制度和控制理论

 本章小结

第三章 中国独立董事制度发展历程及研究现状

 第一节 中国独立董事制度的发展历程

 第二节 国外研究现状

一 对于独立董事制度与公司财务绩效的关系研究结论

二 独立董事与特定行为的研究

 第三节 国内研究现状

一 独立董事与公司业绩关系研究

二 独立董事与股东财富

三 独立董事薪酬

四 独立董事与会计信息质量

五 独立董事更迭和盈余管理

六 独立董事制度效果

七 独立董事激励

 本章小结

第四章 独立董事制度的悖论性和环境差异性分析

 第一节 引言

 第二节 独立董事的性质和薪酬悖论

 第三节 独立董事局限性分析

 第四节 治理制度环境差异性分析

一 治理环境对比

二 董事会结构差异

 本章小结

第五章 独立董事制度经济效果实证研究

 第一节 引言

 第二节 研究设计

 第三节 实证分析

一 数据来源与样本选择

二 检验模型

 第四节 实证结果

 第五节 经济效果检验

 本章小结

第六章 独立董事治理行为影响因素实证分析

 第一节 引言

 第二节 理论分析与研究假设

一 指标刻画

二 理论假设

 第三节 样本选择与研究设计

一 样本选择

二 研究设计

 第四节 计算结果与分析

一 变量定义和设计

二 描述统计

 本章小结

第七章 物质激励机制对独立董事行为影响研究

 第一节 引言

 第二节 固定薪酬条件下独立董事努力水平

 第三节 浮动薪酬条件下独立董事努力水平分析

一 完全信息条件

二 不完全信息条件

 第四节 不对称信息条件下对独立董事的期权激励模型

 本章小结

第八章 声誉激励机制对独立董事行为影响研究

 第一节 引言

 第二节 文献回顾

 第三节 声誉模型

一 基本模型

二 线性激励条件下独立董事声誉激励模型

三 固定薪酬条件下独立董事声誉激励模型

 第四节 样本数据与研究方法

一 数据描述

二 实证方法

 第五节 实证检验

 本章小结

第九章 股权结构对独立董事行为影响研究

 第一节 引言

 第二节 理论分析与研究假设

 第三节 样本选取与研究设计

 第四节 实证结果与分析

一 独立董事行为描述统计

二 组间比较分析

三 回归结果分析

 本章小结

第十章 管理者兼职独立董事行为影响研究

 第一节 引言

 第二节 文献回顾

 第三节 模型

一 管理者兼任独立董事时的公司效用

二 高管的最优独立董事职位数

三 公司角度高管最优独立董事任职数

 本章小结

第十一章 结论

附录一 关于在上市公司建立独立董事制度的指导意见

附录二 深圳证券交易所独立董事备案办法

附录三 经合组织公司治理原则(2004版)

参考文献

编辑推荐

如何让独立董事制度在我国的治理环境中发挥更大的作用,如何进一步规范和完善独立董事制度本身,如何选拔、评价独立董事,如何建立独立董事勤勉尽责的约束机制,这些都是需要不断细化和深入研究的问题,深入、系统地对独立董事制度进行研究具有重要的理论和实践意义。《独立董事制度治理行为与激励机制研究》在这一方面作了有益的尝试,较为系统地研究了独立董事的制度,指出了独立董事制度在理论上的缺陷,对独立董事制度的完善和规范提出了建议。

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本书共分为十一章, 主要内容包括: 绪论 ; 独立董事的概念和基础理论 ; 中国独立董事制度发展历程及研究现状 ; 独立董事制度的悖论性和环境差异性分析等。
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更新时间:2025/4/7 21:02:35