康军、张波、王志强编写的这本《就业前心理培训与指导》详细介绍了现代企业的管理模式，剖析人才市场的状况，针对毕业生就业前的心理状态，结合用人单位对求职者的具体要求，指导学生在心理上由校园人顺利转变为职业人，帮助学生认识就业形势，正确看待就业压力，介绍部分优秀企业和公司的招聘试题、面试程序及注意事项，阐述了实习期、工作初期在用人单位可能遇到的各种问题及挑战。从最现场、最直观的角度切入，既不失许多可读性很强的真实典型案例，也不乏技巧性很强的具体指导点拨，可谓虚中有实，实中有虚，或许可让你在不经意间有意想不到的启发和收获。

本书力求使高职高专院校的毕业生，在求职的航道中得到启迪，在茫茫夜色里看到前行的灯塔，在人生的道路上找准自己的坐标，在就业的旅途中觅到理想的职业。

大多数职业人都会经历职业摸索期，他们不知道航道在哪里，不知道水有多深。总觉得没找到最能发挥潜力的工作，在此折射出对工作的态度，生存的理念。只有明确了自己的职业目标，在社会分工中实现合理定位，才能充分获得竞争优势，实现自身的可持续发展。问题的实质是你要为谁工作，为自己，为老板，为家人，为成功，为未来？

这本《就业前心理培训与指导》(康军、张波、王志强编写)就是为职业人准备的。《就业前心理培训与指导》力求使高职高专院校的毕业生，在求职的航道中得到启迪，在茫茫夜色里看到前行的灯塔，在人生的道路上找准自己的坐标，在就业的旅途中觅到理想的职业。

1 企业

 1．1 企业的组成

 1．2 企业的运转

 1．3 企业文化

2 人才市场

 2．1 就业形势剖析

 2．2 经济增长带动就业增长

 2．3 用工市场理念

 2．4 劳动服务理念

3 就业准备

 3．1 心理准备

 3．2 技能准备

 3．3 就业观念的更新

4 指导你就业

 4．1 选择你的未来

 4．2 如何参加企业面试

 4．3 面试经验谈

5 著名公司面试程序

 5．1 丰田的全面招聘体系

 5．2 宝洁公司

 5．3 其他招聘方式

6 世界著名公司面试题类型与回答诀窍

 6．1 世界顶尖日用品公司面试题与回答诀窍

 6．2 世界最大制造业托拉斯面试题与回答诀窍

 6．3 其他类型面试题与回答诀窍

7 招聘企业相关文书样式

 7．1 登记表

 7．2 合同与协议

8 安全顺利度过试用期

 8．1 试用期概述

 8．2 国家法律对试用期的有关规定

 8．3 注意旅途安全

 8．4 注意实习安全

 8．5 了解试用期考核管理

 8．6 把握好从校园人向职业人的转变

 8．7 其他建议

9 初入职场

 9．1 摆好心态

 9．2 融入职场

10 “6S”及“5w+1H”管理模式

 10．1 6S的起源和构成要素

 10．2 6S的定义及构成要素之间的关系

 10．3 6S活动要点

 10．4 关于“5W+1H” 

 10．5 “5W+1H”案例运用

11 名企培训

 11．1 德国西门子公司：多级培训制度

 11．2 韩国三星集团：骨干员工培训

 11．3 美国IBM公司：“魔鬼”训练营

 11．4 联想集团：新员工培训三部曲

 11．5 海尔集团：新员工培训四部曲

12 日本及欧美合资企业的典型特征

 12．1 日资企业

 12．2 北京松下彩色显像管有限公司

 12．3 SONY的业绩考核指标是什么

 12．4 德资企业

参考答案

附录1 中华人民共和国劳动合同法

附录2 优秀公司招聘试题