上篇 大学生职业发展
第一章 大学生职业发展与规划导论
第一节 职业与生涯规划的基本内涵
第二节 大学生职业生涯规划的重要意义
第三节 大学生活与职业生涯发展
第二章 大学生与成功心态
第一节 成功心态的内涵及特点
第二节 大学生成功习惯的养成
第三节 大学生应掌握的五大成功法则
第三章 大学生与自我认知
第一节 认识自我的常用方法
第二节 生理我与职业发展
第三节 社会我与职业发展
第四节 心理我与职业发展
第五节 职业测评量表分析
第四章 大学生与职业行业认知
第一节 职业分类
第二节 大学专业与职业发展
第三节 了解行业和地区选择
第四节 职业认知的基本方法和内容
第五章 大学生与职业意识
第一节 大学生职业角色意识的定位
第二节 大学生须具备的四种职业意识
第六章 大学生与职业理想和决策
第一节 职业理想概论
第二节 职业理想的决策与实现
第七章 大学生与职业生涯设计
第一节 大学生职业生涯设计的原则和方法
第二节 大学生职业生涯设计的流程和理论模型
第八章 大学生职业生涯规划书格式及范例
第一节 大学生职业生涯规划书的基本内容和要求
第二节 大学生职业生涯规划书基本格式和类型
第九章 大学生与职业生涯团体辅导
第一节 职业生涯团体辅导的功能
第二节 自我探索的团体辅导方法
第三节 职业生涯探索的团体辅导方法
下篇 大学生就业指导
第十章 大学生与就业竞争力
第一节 高校毕业生就业形势透析
第二节 就业竞争力的构成
第三节 瞄准市场需求，努力打造就业竞争力
第十一章 大学生与职业能力
第一节 大学生与学习能力
第二节 大学生与人际沟通能力
第三节 大学生与团队合作能力
第四节 大学生与创新能力
第十二章 大学生与求职信息管理
第一节 求职信息及其搜索途径
第二节 求职信息的收集研究与管理方式
第十三章 大学生与自荐材料制作
第一节 自荐材料的准备
第二节 怎样写求职信
第三节 个人简历的设计
第四节 简历和求职信的投递方式
第十四章 大学生与成功面试技巧
第一节 面试前的准备
第二节 面试中的应对
第三节 其他面试方法
第四节 面试后的工作
第十五章 大学生与就业协议合同
第一节 就业协议签约的程序
第二节 协议的生效与约束
第三节 劳动合同和人事代理
第十六章 大学生与毕业手续办理
第一节 离校手续的办理
第二节 毕业生申请改派和择业代理(缓派)
参考文献