做自己的“职业设计师”
一个即将或已经走向职场的职业人，首先且一定要学会对自己的职业生涯进行设计，这在当前职业竞争日趋激烈的大背景下尤其重要。没有规划的职业生涯终将会失去方向，事倍功半。在确定职业方向之前，一定要对自己的职业生涯做一番设计。
设计自己的职业生涯可以从以下八个方面入手。
1．我喜欢的职业是什么
从事一项自己喜欢的工作，工作本身就能带给你一种满足感。兴趣是最好的老师。在设计自己的职业生涯时，最好选择自己喜欢的职业。一个热爱工作的人往往比不热爱工作的人表现得更为卓越。
2．我的优势在哪里
每个人的最大成长空间都在于他的优势领域。你可以把自己现有的能力和潜能一一列出来，在确定职业方向时优先考虑。你还要分析自己讨厌什么，弱点是什么。当工作使你感到压抑、不愉快，并且成绩平平时，你要考虑自己的优势是否得到了发挥。
知道了自己的优点、长处，这些品质就可以得到最大限度的发挥。但单凭天生的才力还不够，要想充分发掘潜力，还要培养所有重要的品质。例如，缺乏自信是一大绊脚石，如果你有些自卑、缺乏坚持自己信念的勇气，你需要努力去克服这些缺点，增强自信。客观地审视自己的能力，看看哪些地方最需要改进，从这里开始进行自我提升。
3．大的环境怎么样
分析周边的环境，包括本单位、本市、本省、本国，甚至国际上的环境。分析在这些环境中，自己可能获得什么支持；目前自己所处的行业、企业和职位有哪些威胁，又有哪些机会。
4．社会需求是什么
社会需求是不断演化的，旧的需求不断消失，新的需求不断产生。昨天的抢手货或许今天就会变得无人问津。所以在设计职业生涯时，一定要分析社会需求趋势。
5．你为什么而活
你为什么而活？以理想制定职业目标，并将它分解成阶段目标。职业是个人谋生的手段，其目的在于追求个人幸福。选择“个人幸福最大化”的职业，这就是在选择职业生涯中的收益最大化原则。
6．有什么具体的行动
制定整体规划，作为纲领性的长期规划，其中，你的岗位目标、技术等级目标、收入目标、社会影响目标、大成果等目标分别是什么；制定3～5年规划，作为一种发展的中期规划；制定一个1年的规划，作为一个可操作性强、变化较小的短期规划，如构建人际关系网、参加培训、获得资格证等。
7．评估你的主要特质
抱负：你有没有写下自己长远的目标和计划以及如何达到目标？
展望：你有没有清楚地考虑，5年内要做什么和成就什么？
自信：你有没有觉得，自己现在可以做任何需要的事，并且做得好，还是得根据需要掌握新技能？
冒险精神：你相信自己有能力对是否值得冒险作出判断并适时地抓住机会吗？
动力和精力：你可否全心全意地去处理一件事，采取正确的行动并贯彻始终？
竞争精神：你是不是在做到“出类拔萃”之前绝不满足？
自我批评：你是否是一个苛刻的完美主义者，事事要做到最好，也要求别人做到最好？ 领导才能：你可否引领其他人实现团队的目标，培养其他领导人，并带领他们勇往直前？
8．干得怎么样，下一步怎么干
每过一段时间，要审视内在和外在环境的变化，及时获得反馈，并且及时调整自己既定的职业生涯规划。今后十年，你希望自己成为什么样子？有什么样的事业？将有多少收入？计划哪些家庭固定资产投资？要过上什么样的生活？你的家庭与健康水平如何？把它们仔细地想清楚，一条条地计划好并记录在案。这对于你成为一个职场成功者至关重要，也预示着你走在一条正确的路上。如果你想成为职场的“不倒翁”，行动吧，从现在开始。
实现人与职业的和谐
全球一体化与社会经济文化多元化的发展，呈现给我们一个缤纷的世界，给我们带来了无数的发展机遇，同时在激烈的竞争中也产生了各种各样的危机。对于个人来说，最大的挑战莫过于就业与再就业。升迁、离职、下岗、创业等问题比以往任何时候都强烈和频繁地冲击着每一个现代人。人的一生中，绝大部分时间要在职业生涯中度过，因而，职业生涯能否成功，直接决定了人生的质量。如何在严峻的职场中立于不败之地，平步青云，是我们不得不关心的问题。
从理论上来说，一个人是可以从事任何一项职业的，但却未必能取得职业的成功，或者从职业中得到总体上快乐、满足的感受。
现实中存在着激烈的职业竞争，存在着巨大的个体差异，只有那些喜欢某些职业同时又具有较明显的竞争优势的人，才能在喜欢、擅长、又有优势的职业中取得成功，得到快乐和满足。如果一个具有“晕血症”的人去从事外科医生的职业，带给自己的只能是痛苦，而带给患者的可能就是灾难。
每个人都有极少数自己不太适合从事的职业，同时大多数的职业又都能够胜任，但自己真正喜欢、擅长而又有优势的职业虽然存在，却并不是很多。能够从事这种职业是幸福的，它能使个人生命能量的积聚与消耗发挥出最大的效益。
人职和谐是一种理念，它主张人应该去发现并从事个人喜欢、擅长、又有相对优势的职业，使个人的生命能量的积聚和消耗最大限度地满足个人由低到高的各种需要，提高个人和社会的生存质量，为个人和社会的文明进步发挥最大作用。
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