亚历山大·马古利斯能让那些头脑聪明、精力充沛、当然也颇具竞争意识的人一起共事；在发展大略上，当别人因畏惧失败而顾虑重重时，他却能展现出非凡的远见卓识。种种这些，都让我们大为惊异，也由衷地钦佩。

现在，《成功之路》这本书将为读者提供同样审慎、贤明的建议和忠告。在书中，马古利斯博士阐述了领导者的各种特质，这些特质可以引导他们去做“正确的事”。毫不夸张地说，马古利斯博士提供的这些非常具体的建议和忠告，对于渴望成为领导者的人而言是无价之宝。

作者亚历山大 R.马古利斯博士，毕业于哈佛大学医学院，曾任加州大学旧金山分校放射医学系主任，现为康奈尔大学威尔医学院教授。他在学术圈和商业界阅历颇丰，荣誉无数。为了帮助那些怀揣梦想、渴望成功的年轻人，他以自身经验和其他成功人士的方法编写了这本职场指南，既有对人生目标和职业道路的指引，也有对工作细节和日常生活的指导。

前言

序言

引言

单元1 升迁路漫漫

 你想成为领导者吗？

 你想爬到多高？

 你想成为哪种类型的领导？

 升迁路上，性别差异还是个障碍吗？

 不同等级体系下的晋升之道：商场与学术圈

单元2 细节也重要

 在委员会或董事会上的行为规范

 衣着的重要性

 外观，装扮，以及形体健康

 你的办公室

 电邮和电话

 晋升阶段，如何赢得尊重和忠诚？

单元3 选择与技巧

 掌控你的时间

 在升迁路上，让上司助你一臂之力

 获得一份新工作的谈判技巧

 要回到学校继续深造吗？

 如何选择一位良师益友？

 宴请与招待

单元4 生活更精彩

 家庭、婚姻与事业

 双职工家庭

 一边工作、升职，一边享受生活

 计划退休生活

你想成为领导者吗？

职业成功取决于诸多因素，多数是随人而异的；但很多普遍性的因素会对个体发展产生重大影响，譬如战争、政治动乱、经济衰退、涉及公司或大学里重要人物的丑闻。即使遭遇这样的外部困境，那些真正卓越的品质——才智、勤奋、自我调整和坚持的能力——会把成功者和有种种借口的未成功者区分开来。一个人的态度、自律和专注非常重要。外部环境可不是失败的借口。

成功需要很多优秀的品质，有些是内在天赋，有些是后天习得。一个人内在的品质，像才智、高效工作的能力、对细节的关注、抱负、勇气、体格和压力下的举止风度，属于先天禀赋，但也可以经由后天的教导和努力工作获得提升。当然，抱负或者说志向是进步的根本动力，这种先天品质一般不怎么需要提高，有时倒更需要合理的控制与掩饰，甚或面对现实进行艰难的自我调整。

一个基本的问题是：你想不想获得更快的晋升，而非循规蹈矩的熬到退休？换言之，你愿不愿意付出更多的努力和牺牲以爬到企业的最高位？所谓牺牲，通常是指更长的工作时间、相关领域的深广阅读、参加培训、赴外地参加会议等，这不仅会影响到你自己的生活，也会影响你的家人或其他在你看来非常重要的人。你是否愿意并能够学会在会议上保持沉默，直到你的发言真正有了份量？你能掌握外交手段吗？你能耐着性子与蠢人相处吗？你能置身蜚语闲谈之外吗？在职业发展的低迷期，你足够坚强到坚持住吗？你愿意多次搬家，以家庭成员的烦劳为代价换取升迁吗？这些考验抱负和志向的问题，恐怕只有少数人愿意用实际行动来回答。

个人诚信，道德品质，正确的伦理价值取向，乐意把公共利益置于个人愿望之上，尊重同事和为你工作的人，这些品质都是理所应当的要求。愤世嫉俗者可能认为勾心斗角才是最有效的手段，特别是在职场晋升方面，所以“童子军”式的良好品行听起来也许不够现实。但是，那些最成功的人恰恰都很自然地遵循着这些道德准则。

一方面是登到职业生涯顶端的抱负和热望，一方面是个人相对平庸的能力以及可能遇到的限制这一残酷现实，如何调和二者的矛盾？后者可能是由于个人的先天资质，或者与工作场所的特定文化不相容造成的。人生最大的痛苦之一，就是壮志难酬。

如何避免这样的情形？过度谦逊不是解决办法。方法之一是把那些有助于在特定环境下走向成功的资质逐一列出，再把个人缺点也列出来。你可以假定优点是正面的，而缺点是负面的。

那么，哪些是有助于晋升和获得成功的正面资质？

共性特点：

1.合适的教育背景(一些大学校友会组成有力的人际网络提供支持)。

2.先前成功的记录(需要仔细地排列和编辑)。

个性特点：

学术圈

1.在同行评议的期刊上发表论文(最好是高影响力的期刊)。

2.权威机构的奖励。

3.知名组织的授课邀请。

4.前沿专业会议上的报告。

5.国家级或者国际专业组织的委员会委员。

6.最优秀的专业期刊的审稿人(随着晋升，你有可能成为这些期刊的编委)。

7.你的副手或者学生的成就。

商业界

1.成功地管理一个团队，而在你接手之前，他们表现不佳。  2.你管理的部门生产力提高，成本降低。

3.打破官僚作风，提高效率。

4.在公司里被任命为高级计划委员会成员。

5.在所属行业的行业协会组织中工作。

其他重要的个人品质：

1.勤奋。

2.工作准确。

3.注意细节。

4.按时完成任务。

5.准时参加会议。

机智，判断和评价的能力，根据形势所需或者委婉或者直接发言行事，表述清楚但不哕嗦，有教养，整洁，见多识广，这些品质都将提升你的形象，从而有助于晋升。P7-13

我的前一本书，《领导者》，在各方面都很成功：很多人告诉我这本书帮助他们管理好自己的工作。另外，这本书也获得盛赞，并得以重印。最重要的一点是，写这本书带给我极大的乐趣。同时，我也觉得有义务把自己的经验，以及那些爽快的受访者的经验，与更多还没有什么工作经验的年轻人来分享。

这些反馈让我意识到，向那些在事业上有所建树的人建言固然有益，但更重要的是对那些怀揣梦想却尚未成功的人提供指引。教授领导才能只会让小部分人受益，而讨论如何在职业规划和发展道路上前进，则会对更多人有所帮助。

有一点需要向读者说明，我职业生涯中的大部分时间在学术界，并担任过几家公司的顾问和董事会成员。因此，我的建言将限于上述两个领域的职业发展路径，但鉴于学术圈和商业界覆盖的范围如此之广，所以书中提到的建议肯定具有普适性。

“偏信则暗，兼听则明”，单凭我个人的经验为读者建言是不够谨慎的，所以我尽可能多地查阅了相关的文献，并采访其他成功人士以汲取他们的经验和方法。一些受访者非常慷慨地透露了自己在晋升过程中涉及个人隐私的细节，为了尊重某些人的意愿，书中没有透露具体的姓名。在此向他们深表谢意。对于那些虚心好学的人来说，这本书可能会成为他们的良师益友，甚至可以修正他们的职业规划和发展路径。

尽管所有力求成功者的脑中都长存“成功”二字，很多人还怀抱着永不满足的雄心，但大多数时候，获取成功有其特定的规律。在这本书里，我将阐述这些规律，并解释为什么这些规律是重要的。汤姆·里斯绘制的卡通插图再次为书中的要点提供了幽默生动的注解。

非常感谢威廉·布罗迪博士热忱且极具赞美之辞的前言，布罗迪博士现任约翰·霍普金斯大学校长，该校声誉卓著，是美国第一所研究型大学。

亚历山大·马古利斯