本书把在职场中做人做事应该做到的10个方面更加明确地写了出来，既是作者及其同事们的自励和互勉，也是想为农民工朋友们指一条明朗的正道。书中可能会有些说教的成分，但那些真实而鲜活的事例应该能够引起你的认真思考。

外面的世界很精彩！当我们背起行囊，准备走向城市的时候，确实需要有闯荡天下的豪情。可是，城里的世界很无奈！我们仅有的知识和技能不足以使我们在城里安身立命。作为新一代农民工，我们不仅要在城市找到工作，还要把自己融入公司。

怎样才能做个优秀的农民工？

职场达人，《老板不在》的作者，以自己的亲历和见闻，在《做个优秀的农民工》中告诉你职场秘诀，仔细阅读《做个优秀的农民工》各章内容，结合自身的实际反复琢磨，你就一定能够贏得老板的信赖，使自己成为一名优秀的农民工。你也会像“许三多”或者“顺溜“一样，闯出属于自己的世界！

一、忠诚

 忠诚是一个人的高尚品格／3

 主动工作是忠诚的表现／4

 公司需要忠诚的员工／7

 一盎司忠诚等于一磅智慧／9

 员工的忠诚会带来客户的忠诚／11

 寻找自己的象限／13

二、负责

 责任无法逃避／19

 公司只信赖负责的人／21

 为什么要你负责?／25

 人人敬重有责任感的人／27

 负责是一种人格力量／30

 做一个勇于承担责任的员工／32

三、敬业

 以职业为使命／37

 把公司当做生存和发展的平台／39

 维护公司利益是基本的职业道德／42

 从维护公司形象开始／46

 像老板一样思考问题／48

 努力培养节约的习惯／50

四、勤奋

 加倍努力，勤奋不减／57

 让工作成为愉快的旅程／58

 勤奋的另一层含义：加强自我修炼／61

五、执行力

 罗文是谁／67

 谁是罗文／70

 刷厕所的邮政大臣／72

 自动自发：做一回自己的领导／75

 优质高效地完成任务／77

六、诚信

 离开金训华的日子／83

 视信誉为生命／85

 诚信是优秀员工的基本准则／87

七、认真

 塑造自己的雕像／93

 态度决定一切／95

 做到精益求精／98

 从优秀到卓越／102

 以主人的心态工作／104

八、自律

 把握需求与欲望的平衡／111

 远离贪婪／115

 别拿本性当借口／118

 为自己的心加把锁／120

 常怀感恩之心／122

九、自信

 自信是开启成功的钥匙／127

 让借口从我们身边走开／130

 你在为谁打工?／132

 提升能力更要注重修养／134

 谦虚永远是一种美德／136

 做一个可托大事的员工／138

十、团队精神

 阿伯拉肖夫的魔法／145

 为共同愿景奋斗／147

 甲板上的“网”／149

 沟通的力量／151

 到位，越位与补位／154

●忠诚是一个人的高尚品格

忠诚是一个优秀员工首要的品格。公司所需要的首先是一个员工的忠诚品格。具备忠诚品格的人才能成为一个值得信赖的人。

忠诚于自己的工作，忠诚于公司，忠诚于自己的领导，这是一个员工的高尚品德。

在公司领导的眼中，一个员工的忠诚比他的才能重要十倍甚至一百倍。所以，许多领导宁肯要一个才能一般，但是忠诚度高、可以信赖的员工，也不愿意接受一个极富才华和能力，但却总在盘算自己的小九九的人。

许多员工认为，领导不在的时候正是可以放松的时候。每天紧绷着的神经似乎要绷爆了，终于因为领导出去参加什么会议了，或是出国考察、谈判项目去了，自己可以趁机放松一下了。

暂时的放松是可以理解的，也是可以原谅的，但是如果认为这是最好的偷懒时机，那绝对是一个错误。你有没有想过，领导在与不在，对于自己而言，对于自己的工作而言，其实是没有多大区别的。你的工作永远是你分内的事，除非你跳槽不干了，那也许是一种暂时的解脱。可人生的价值又如何体现呢？

如果你认为工作只是做给领导看的，拼命工作仅仅是为了拿一份属于自己的工资，那无论是朝九晚五还是三班倒，对你来说都无所谓。因为你没有更高的追求，仅仅为了挣钱，为了养家糊口而已。可以断定，以这样的心态工作，永远也不会成为一名优秀的员工。

但是，即便如此，在就业竞争如此激烈的今天，除非你身怀绝技，一般来说，还是需要认真对待自己的工作的。只有真正做出成绩来，才能获得领导的信任和重托，才能使你的工作稳定，饭碗有保障，进而争取多拿一点奖金或提一级工资。

忠诚是一个人的高尚品格，也是一个员工的基本道德。一个员工对公司是否忠诚，在领导不在的时候最能体现出来。

忠诚也是做人之本。领导不在，你可以有不同的表现：可以尽职尽责地完成自己的工作，也可以投机取巧；可以一如既往地维护公司的利益，也可以趁机谋私利。但是别忘了，领导可能一时间难以发现，那并非意味着领导永远也不会发现。

领导不在，正是考验一个员工对公司忠诚的时候。一个优秀的员工此时更应该时刻保持应有的忠诚，决不可因小失大，使自己作为一个优秀的员工所具备的道德品质因为一时的疏忽而迷失。

当领导评价你的时候说：“不错！忠诚可靠！”这应该是对一个员工人格品质的最高褒奖和最大的肯定。

●主动工作是忠诚的表现

忠诚不是一句空话，作为基本的职业精神，忠诚应体现在员工工作的方方面面。比如：

你是否把公司的利益和自己的利益捆在一起？

你是否把公司的利益放在了首要的位置？

领导不在的时候，你是否仍然以公司利益为重而不是明哲保身、推卸责任？

肖云龙是一家IT公司的销售部经理。一天，他到一家销售公司联系一款最新的打印设备的销售事宜，因为是一款定位为大众化的新品，并且厂家即将开展大规模的广告宣传，为争取更大的市场份额，对经销商的让利幅度也非常大。肖决定在媒体大量宣传报道之前同一些信誉与关系都比较好的经销商敲定首批的订量。

不巧的是，同他一直保持密切业务关系的那家公司的领导不在。当他提起即将推出的新品时，一位负责接待他的员工冷冷地说：“领导不在！我们可做不了主！”  肖继续把厂家准备如何做该款新设备的宣传，需要经销商如何配合进行渠道开拓的设想向这位接待人员讲解，试图得到他的理解和回应。值是，令他失望的是，那个销售人员根本不听他的解释，只用非常简单的一句话搪塞：“领导不在！”

肖没有任何办法，只好悻悻地走了出来。

他来到有业务联系的第二家公司。不巧的是，这家公司的领导也不在。虽然很失望，肖还是想试一试，看能否说服接待他的人。

接待他的是一位新来不久的女青年，不仅面容姣好，惹人怜爱，工作也特别有热情。当得知肖是来自一家著名的IT公司的销售经理的时候，她立即表现出了一个公司员工应有的热情，马上倒了一杯水给肖，还主动介绍了自己的情况。

肖向她说明了来意，她以自己刚刚学到的营销知识，敏锐地感觉到这是一个不错的商机，无论如何不能因为领导不在就让它白白溜走。她主动要求第二天就为他们公司送货，其他具体事宜等领导回来以后再由领导定夺。

结果很清楚，第二家公司的员工在领导不在的时候，女员工的热情等于为公司谈成了一桩不错的生意，这款产品在整个S市市场上只有它一家经营，不到一个月就销售了近2000台，为领导净赚了10万多元。而第一家公司的员工却因为领导不在而丧失了很好的商机，等再要求补货的时候，肖在极不情愿的情况下为他们加了几件货，但此时已经失去了获得厂家促销期的优惠待遇，利润自然大打折扣。

肖后来把这件事告诉了第二家公司的领导，领导当然非常高兴，对他招聘的这名新员工很是满意，不仅在公司全员大会上表扬了她，并且对她进行了奖励。领导心里非常明白，一个优秀的员工就应该是这样忠诚于公司的员工，是能够主动工作，敢于承担责任的员工，他们是公司业绩的依靠、利润的来源。

对于第一家公司那个员工的行为，肖没有告诉他们的领导，怕他因此受惩罚甚至被开除。虽然这并不关员工的事，领导既然没有授权，员工当然可以不管，但是公司的业务不能因为领导不在而搁置下来。

当然，如果追查起来，责任可能不在员工，员工完全可以借领导不在推脱一切责任。但是，一个优秀的员工永远不会缺乏主动工作的精神，他永远都会保持自动自发的精神，他们懂得为自己负责，更懂得要为领导负责，为公司负责。

这一切都基于这样一个前提：忠诚。

……

P3-6

这是专门写给农村青年朋友的一本书，或者说是专门写给准备出门打工或已经在外打工的农民工朋友的一本书。怎样做才能做个优秀的农民工呢？

外面的世界很精彩！当我们背起行囊，呼朋唤友，结伴同行，准备走向城市的时候，确实需要有闯荡天下的豪情。可是，城里的世界很无奈！我们仅有的知识和技能不足以使我们在城里安身立命。作为新一代农民工，我们不仅要走向城市，而且要融入城市。我们首先必须找到自己的工作岗位，把自己融入公司。我们还需要努力学习，不仅要学习新的技能，还要学习如何提高自己，才能使自己成为一名优秀的农民工。

我自己是农民的儿子，对农村、农民和农民工朋友永远有难以割舍的情感！我22岁才离开农村到城市里学习、工作。和农民工朋友一样，刚进城时我也是什么都不懂，一脸的茫然，但我始终牢记父辈的教诲：“诚实做人，用心做事，努力学习。”回想自己走过的30多年，我就是这样，不断学习，努力工作，诚实做人。我一步一个脚印地走过来，不仅做了国家级出版社的社长，还是中国社会科学院——全国最高的哲学社会科学殿堂——的研究员、教授、博士生导师，也算得上是“职场达人”了吧。如果这也算是成功的话，那么除了我那“诚实做人，用心做事，努力学习”的12字原则，其秘诀我就全部写在这本书里了。概括起来就是“一个优秀员工的10项素质”。我认为，这10项素质都很重要！一个人，对公司要忠诚，对工作要负责，要把职业当事业，要具备一种敬业精神，并不断勤奋学习，提高自己的执行力，同时做人要讲诚信，要廉洁自律，要有精益求精的认真态度，还要努力锻造自己自信的性格，培养工作中的团队精神。所有这些，应该说缺一不可。照这样认真去做，就一定会成功。

本书把在职场中做人做事应该做到的10个方面更加明确地写了出来，既是我和自己同事们的自励和互勉，也是想为农民工朋友们指一条明朗的正道。书中可能会有些说教的成分，但那些真实而鲜活的事例应该能够引起你的认真思考。齐勃瓦，一个美国式的农民工，15岁离开自己放牛的家乡到城市打工，从建筑工地最基础的工作做起，最后成为美国最大钢铁公司的老总。我曾在书中两次提到他，都是因为他做事认真，能够维护公司利益，使自己成为一个“可托大事的人”。

我特别想指出的是：正像你从农民到农民工一样，从农民工到管理者，中间没有任何不可跨越的鸿沟！你的任何努力都是为自己的成长和进步积累资本。没有谁能够取代你，更没有谁能够掩盖你。要活出自己的精彩，就要在工作岗位上展示自己的才华和忠诚。每个人，每时每刻都在塑造自己的雕像。

努力吧！创造价值，证明自己。如果你不想为虚度年华而悔恨，不想因碌碌无为而羞愧，就应该努力做最好的自己。相信你一定能够成功！

张世贤

2009年9月16日