本书为第2版管理心理学，书中具体包括了：管理心理学概述、个体心理与行为基础、团队与团队建设、组织结构与组织文化、领导心理概述、组织发展与组织变革、激励理论、领导有效性理论等内容。

本书适合从事相关研究工作的人员参考阅读。

导论 管理心理学概述

 引导案例

 第一节 管理心理学的对象、内容与方法

 一、管理心理学的研究对象

 二、管理心理学的研究内容

 三、管理心理学的研究方法

 第二节 管理心理学的形成与发展

 一、管理心理学形成的理论准备

 二、管理心理学的产生与发展

 三、全球化时代管理心理学研究的新变化

 第三节 人性假设理论与管理

 一、人性假设的含义

 二、人性假设的X理论与Y理论

 三、人性假设的经济人、社会人、自我实现人和复杂人理论

 本章小结

 本土案例

 跨文化案例

 思考题

 网络情境练习

 真实情境练习

第一章 个体心理与行为基础

第二章 情绪、态度与工作满意度

第三章 激励理论 

第四章 群体心理与行为基础

第五章 压力、挫折与冲突管理 

第六章 团队与团队建设

第七章 领导心理概述

第八章 领导有效性理论 

第九章 组织结构与组织文化 

第十章 组织发展与组织变革 

参考文献