《人力资源管理--理论实务与艺术(21世纪全国高等院校财经管理系列实用规划教材)》由李长江主编,全面系统地介绍了人力资源管理的理论、实务与艺术。全书分上、中、下3篇,共16章,包括人力资源管理概述、人力资源管理的产生与发展、人力资源管理的理论基础、人力资源管理原理、战略性人力资源规划、工作分析、招聘与录用、培训与开发、绩效管理、薪酬管理、人心管理艺术、激励管理艺术、团队管理艺术、文化管理艺术、职业生涯管理艺术、劳动者相关法制管理艺术。
《人力资源管理--理论实务与艺术(21世纪全国高等院校财经管理系列实用规划教材)》提供了与^人力资源管理有关的大量案例、专栏资料和形式多样的综合练习题,以供读者阅读、训练使用,便于读者对所学知识的巩固和人力资源管理能力的培养。
本书可作为高等院校经济、管理类专业的本科教材,也可供MBA学员使用,并可作为企业和社会培训人力资源管理人员的参考书籍。
为体现本课程实践性和应用性较强的特点,《人力资源管理--理论实务与艺术(21世纪全国高等院校财经管理系列实用规划教材)》由李长江主编,提供了三大类型共100多个案例供学习者分析、研读,同时给出专栏资料、人物介绍等相关阅读内容,以便加深和拓展学习者的视野。同时提供了形式多样的综合练习题,以便学习者巩固、运用所学人力资源管理的理论、实务与艺术。因此,本书内容体系不同于以往的同类教材。
本书紧密结合本课程教学基本要求,内容完整系统、重点突出,所用资料力求更新、更准确地解读问题点。本书在注重人力资源管理理论知识的同时,将教学案例、实训内容结合在一起,强调知识的应用性,具有较强的针对性。