《公共人事变革——干部人事制度改革论纲》结合中国的改革实践,对相关领域的中外理论观点、经验教训进行了总结,以对策分析为主,对公共人事的特点、管理体制、公共职位、公职人员任用、公共部门薪酬、绩效、人事法制、事业单位人事管理、职称制度等干部人事制度改革的重点和难点问题进行了研究,供读者参考和比较。
本书是为所有关心中国公共部门人事管理的人士而写的,尽管其中某些章节特别是对策研究对普通读者可能过于专业。全书写作的最高原则是让读者值得一读,让购书者感到物有所值。作者李建钟希望本书能给读者一个新的、独立的观察视角。